ひとはな 福祉用具の介護用品利用状況確認スタッフ(福祉用具専門相談員)求人（パート・バイト）
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未経験者大歓迎！介護用品の利用状況確認スタッフ＜介護用品アフタースタッフ募集＞横浜市泉区で新しいキャリアを始めよう！
【無資格・未経験大歓迎】
多数活躍中の未経験スタート：未経験から始めたスタッフが多く活躍しています。資格取得支援制度あり：働きながら福祉用具専門員資格を取得可能。資格取得率はなんと100％！【柔軟な勤務体系】
毎月の勤務日調整可能：あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。子育てとの両立支援：子育て中のスタッフが安心して働ける環境を提供しています。【研修制度充実】
ゼロからしっかり学べる：研修制度が充実しており、未経験でも業務に自信を持って取り組めます。チームサポート万全：困った時はお互い様。チームで支え合っています。【この仕事の魅力は？】
人の役に立つ喜び：直接、ご利用者様のサポートをすることで大きなやりがいを感じられます。スキルアップのチャンス：資格取得を通じて、自分自身の成長に繋がります。温かい仲間たち：20代から40代前半の幅広い年代の女性スタッフが活躍中で、チームワークも抜群！《あなたのライフスタイルに合わせた働き方》
勤務日は毎月調整可能！子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にも最適な環境をご用意しています。募集内容
募集職種
仕事内容
・ 福祉用具をご利用されている方の利用状況確認。 ・ 福祉用具点検/点検書作成業務。必要に応じ軽量な福祉用具納品。（点検ついては研修制度が充実しているので安心して業務につけます） ～★介護用品の利用状況確認スタッフ ある1日の流れ（例）★～ 【出勤】 午前中 ・本日の予定確認。 ・Aさん宅へベッドの利用状況の確認。（点検書にて確認） ※主な仕事は介護用品の利用状況確認となります。 点検については研修でしっかりと学ぶことが出来ますので安心して勤務することが出来ます。 ・Bさん宅に新しい杖の納品。 ※ベッド等の重量のある商品等については、担当の福祉用具専門相談員とベッド業者にて搬入を行います。利用状況確認スタッフが行うことはありません。一番重量のある商品は車いす程度となりますので重いものを運ぶことはありません。 休憩60分 午後 ・Cさん宅へ車いすの利用状況確認 ※以降も同様。 業務終了30分前 ・事務所に戻り発注書の作成。 記録の作成。翌日以降の訪問調整等。 【退社】
診療科目・
給与
給与の備考
住環境コーディネータ―手当 昇給：年1回 リーダー手当：10,000円/月 セクションリーダー手当：30,000円/月 交通費全額支給 各種社会保険完備 登録ヘルパーさん紹介手当 20,000円/1人 SNS手当 200円/回（月3回上限） 4月～3月の間に所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。 職務発明手当 慶弔見舞金手当 外部研修手当 お誕生月にクオカードプレゼント サプライズプレゼント 表彰 永年勤続表彰 健康診断 年1回 インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回 資格取得支援手当
待遇
一人につき車両一台完備。 ノートパソコン1人１台完備。 スマートフォン、IPAD １人１台 骨伝導イヤホン １人１台 通勤バイク貸出 バイク・自転車通勤可/車通勤相談可 ペーパードライバー研修 正社員登用制度 パソコン教室 病児保育室補助制度 事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし 任意参加での夏のバーベキュー大会。 （費用はすべて会社） お子さんと一緒に参加可能です。 忘年会・暑中見舞い等、 様々なスタッフ向け動画配信を行っております。 健康促進イベント ウォーキングラリー 歓迎会・食事会等あり お子さんと一緒に参加可能です。 （業務外イベントは全て任意参加）
休日
週3日以上勤務できる方（土・日・祝日休）※勤務表は自己調整が可能です。ご家庭の用事等に合わせた勤務が可能です。
長期休暇・特別休暇
年末年始 12月29日～1月3日お休みです。 希望休制度 会社が認めた日休暇 年次有給休暇 産前産後の休暇 妊娠中及び出産後の通院休暇 妊娠障害休暇 妊娠中の通勤緩和措置 生理日の休暇 育児・介護休暇 裁判員休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2014年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
ひとはな 福祉用具の職員の声
福祉用具専門相談員(アフタースタッフ)
経験年数：5年
更新日：
お仕事のやりがいとこの事業所を選んだ理由を教えてください。
利用者様から「ありがとう」と言ってもらえる事です。 私は未経験からのスタートでしたが、このお仕事やりがいは直接ご利用者様に会ってその感謝の言葉を聞けること、営業チームのサポートを通じてチーム全体の力に貢献できることだと思います。 ご利用者様一人ひとりに担当がつき、営業さんたちとの報告・連絡・相談を通じて情報を共有することで、ご利用者様が快適に過ごされる様子を見ると嬉しくなります。 子育てしながらでも働きやすいと思ったからです。 求人を見て、子育てとの両立がしやすそうな職場だと感じ、子育て中でも柔軟なスケジュール調整も可能そうだと思いました。 また会社が資格取得の費用を負担してくれる点も魅力的でした。 未経験でしたが、いままでの経験も活かして介護業界へチャレンジしました。
事業所の魅力・特徴など思ったことを教えてください。
子育てしながらでもとても働きやすく、ご利用者様だけでなく職員一人一人をしっかり評価してくれるところです。 また仕事の面でも困ったときには営業さんや事務さんがしっかりフォローしてくれるので安心して働けます。 子供との時間やプライベートの時間も取りやすく有給休暇も取りやすい雰囲気です。 忘年会の動画配信で景品プレゼントが当たったり、イベントもあるので社員全員が楽しめる工夫がされていて、楽しい会社です。
これから応募しようか迷っている求職者へ一言お願いいたします。
未経験からのスタートでも研修や資格取得や営業さん・事務さんサポートがとてもしっかりしているので安心して働けます。 最初は同行訪問を慣れるまでしていただけましたので安心してください。 ぜひ応募してみて下さい。
福祉用具専門相談員(営業職)
経験年数：5年
更新日：
お仕事のやりがいやこの事業所へ応募した理由について教えてください。
利用者様の喜ぶ姿。 直接お話をお伺いながら寄り添えるところが魅力です。 自分の力で利用者様が笑顔になってくださると自身も嬉しく感じます。 アットホームな環境。 スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションを取りながら協力している雰囲気を魅力に感じました。
実際に働いてみて、ひとはな・事業所の魅力・特徴など思ったことを教えてください。応募者へ一言。
初めの印象と変わることなく、アットホームな雰囲気がとても良いです。 誰かが困っていたら皆でサポートし合う、温かい職場です。 ひとはなの魅力はとにかくアットホームさだと思います。 様々な事業所がありますが、全体的に皆様と距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務にあたることができチームワークが良いです。 協力しながら仕事を進めたい方におすすめしたいです。
福祉用具専門相談員(営業職)
経験年数：5年
更新日：
お仕事のやりがいについて教えてください。
この仕事の最大の喜びは、ご利用者様から直接「ありがとう」と言っていただける瞬間です。 特に福祉用具を利用していただき、ご利用者様の状態が改善した場合にその感謝を直接伺うことができると心が温まります。 商品の提案がご利用者様のお身体の状態に合ったときの達成感も大きいですが、それに至るまでには一つ一つの提案を考えケアマネージャーとのサービス内容の方向性が合ったときに感じる喜びはパズルが完成したときのような達成感があります。 信頼を得てご依頼をいただけること自体が大きな励みとなっていて、提案がうまくいったときにはその責任も感じつつ充実感を得ることができています。 ケアマネージャーの方々には常に大変お世話になっており大変感謝しています。 営業としての成果に関しては、毎月自分自身で設定した新規獲得の目標件数を毎月クリアできている点もやりがいの一つです。 ご紹介やご指名をいただくこともあり、そういった時は自分の努力が認められて嬉しく思います。
この事業所を選んだ理由と事業所の魅力・特徴など思ったことを教えてください。
社員を大切にする企業だと感じました。 特に福利厚生や手当の充実が印象的で、職種を問わずに社員一人ひとりが大切にされていることが伝わってきました。 子供の入学式や自然災害時に社員の安全を考慮して休業を決定する姿勢には社員一人ひとりの生活と安全を考えてくれる会社だと思いました。 従業員を会社の一員として大切にしてくれるという点が大きな魅力です。 事務所はもちろん本社の方々も皆さん優しく、新入社員の私に対しても様々なことを心配し声をかけサポートしてくださいました。中途採用で入社したにも関わらず、温かく迎え入れていただいたことで自然に自分のペースで仕事を進めることができました。
これから応募しようか迷っている求職者へ一言お願いいたします。
従業員を本当に大切にしてくれる職場です。 ノルマは設定されていないですがやりがいとなる目標値があります。 達成するまでに時間を要する場合においても上司からの適切なサポートや励ましもありますので安心して仕事に集中できます。 また事務スタッフやアフターサポートチームとの連携もしっかり取れており、事業所全体が和やかな雰囲気です。 朝礼での話題は日常のささいなことから業務の内容まで幅広く、気軽に意見交換ができる場があります。先日はお休みの日に子連れで遊びに行くおすすめの場所などが話題でした。 上司が職場の雰囲気を大切にしているので、そうした文化を自分も大切にしています。 興味がある方は、ぜひ一度足を運んでみてください。
ひとはな 福祉用具の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
小松 巧
代表取締役の小松巧です。介護保険が開始された2000年に特別養護老人ホーム就職。 もっといろいろな勉強したいと思い単身横浜へ。デイ、グループホーム、地域ケアプラザの居宅介護支援等の経験を得て独立。 あれから17年、沢山の方の支えがあり今では280名を超えるスタッフに支えられています。 弊社は事業所ごとの運営を大切にしている為、各事業所の管理者が採用担当となっています。 ご応募お待ちしております。
会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」と考え「働いてよかった」と思い「あの人のようになりたい」と輝き「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。 弊社は事業所や職種ごとの特色をとても大切にしている法人の為、各事業所の管理者が採用担当者で、経験や未経験に捉われず、人柄で採否を決定することが多い法人です。 各管理者が納得のいく就職を目指しており、採用情報や福利厚生を含めた求人の詳細説明・職場見学を全ての事業所で実施していますので是非、お気軽にご利用ください。 ※希望のスキルアップ以外の人事異動はほとんどなく、事業所や職種・地域性等により、福利厚生等もその職種に合わせたものとなっています。 是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。ご応募お待ちしております。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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