カーサフォレスト生田みなみ【2026年07月01日オープン】の世話人兼管理者(世話人)求人（パート・バイト）

【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・車通勤：車通勤可、駐車場あり ・職場見学可※ジョブメドレーよりご応募の上でお問い合わせください

「管理者は初めて」という方でも、安心してスタートできるようサポートします！ 入社後いきなりすべての管理業務をお任せするのではなく、法人代表・サービス管理責任者と一緒に業務を進めながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ◆ 入社後のOJT研修 まずは実際のホームで利用者様との関わり方や、1日の業務の流れを覚えていただきます。 ・利用者様の特性や支援方法 ・世話人としての基本的な業務 ・支援記録の書き方 ・服薬確認や金銭管理等の支援方法 ・緊急時やトラブル発生時の対応 ・ご家族、関係機関との連携方法 など、実際の業務を通して丁寧にお伝えします。 ◆ 管理者業務も段階的にお任せ 現場業務に慣れてきたら、 ・スタッフのシフト管理 ・職員への指示、フォロー ・ホームの運営管理 ・関係機関との連絡調整 ・職員ミーティング ・法人代表、サービス管理責任者との情報共有 など、管理者として必要な業務を一つずつ覚えていただきます。 ◆ 法人代表・サービス管理責任者がフォロー 判断に迷うことや困ったことがあれば、法人代表やサービス管理責任者へすぐに相談できる体制を整えています。 「管理者だから全部自分で判断しないといけない」という環境ではありません。 支援上の悩みはサービス管理責任者、運営上の相談は法人代表など、それぞれ相談しながらホーム運営を進めていきます。 ◆ 定期的なミーティング・振り返り 定期的に法人代表・サービス管理責任者・管理者でミーティングを行い、 ・利用者様の状況や支援方法 ・スタッフの状況 ・ホーム内での課題 ・業務改善 ・今後の運営方針 などを共有します。 一人で抱え込まず、チームで考えることを大切にしています。 ◆ 外部研修・スキルアップもサポート 障がい特性や支援方法、虐待防止、身体拘束適正化、感染症対策、BCP、権利擁護など、グループホーム運営に必要な知識を学べる研修機会を設けます。 業務に必要な外部研修への参加についても、法人として積極的にサポートします。 「世話人から管理者へ」「管理者からさらに福祉の専門性を高めたい」など、本人の希望に合わせたキャリアアップも応援します。 ◆正社員登用あり 日常業務での勤務態度や業務の定着度等を総合的に勘案し、正社員への登用を積極的にご提案させていただきます。

【日勤】 ・勤務時間: 9:00～18:00 (実働8時間) ・休憩時間: 12:00～13:00 (60分) ・月の残業時間：残業ほぼなし

曜日固定(月、火、水、木、金) ・年間休日数：105日間

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間 ・特別休暇：慶弔休暇 夏季休暇

【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・状況に応じて自ら考えて行動し、必要な場面では適切に報告・連絡・相談ができる方

【歓迎】 ・障がい福祉、介護、医療分野での勤務経験がある方 ・グループホームでの勤務経験がある方 ・世話人、生活支援員等の経験がある方 ・スタッフの育成やマネジメント経験がある方 ・管理者としての勤務経験がある方 ※管理者としての経験は問いません。 法人代表・サービス管理責任者がサポートしますので、「これまでの経験を活かして管理者にチャレンジしたい」という方も歓迎します。 私たちが大切にしているのは、指示を待つだけではなく、利用者様やスタッフの状況を見ながら「今、何が必要か」を自分で考えて行動できること。 その一方で、一人で抱え込んだり独断で判断したりするのではなく、困ったことや判断に迷うことがあれば、法人代表やサービス管理責任者へきちんと報告・連絡・相談できる方を求めています。 資格や経験だけではなく、チームの一員として一緒により良いグループホームをつくっていける「人柄」や「姿勢」を大切にした採用を行っています。