ゴールドエイジ藤沢の介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
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【藤沢市長後】毎年の定期昇給あり！充実の研修でスキルアップできる！サービス付き高齢者向け住宅での介護業務
ゴールドエイジ藤沢をご紹介します
- 家族のような手厚い生活支援と24時間切れ目のない介護・医療サービスを提供するゴールドエイジ株式会社が運営しています。
- 法人では、デイサービスや訪問介護をはじめ、さまざまなニーズに応えられる幅広いサービスを提供しています。
正職員なら毎年定期で昇給あり！
- 勤続給として毎年定期で昇給があります。詳しくは給与の備考欄をご確認ください。
- 高い有給消化率◎自分のためにしっかりと休める環境です。
- 資格取得支援制度をご用意！スタッフ一人ひとりのキャリアアップをサポートいたします。
- 家族手当、アニバーサリー手当、リフレッシュ手当なども充実！
こんな方をお待ちしています
- 新しいことや未知なことについて学ぶことが好きな方
- 物事をプラス発想で考えられる方
- 人の役に立ちたい方
☆★☆ 社員割引制度あり ☆★☆
従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担！
ゴールドエイジは毎年新規開設しています
2024年度は3施設オープンしました！全国に54施設あり、ゴールドエイジはますます拡大中です♪
（2005年は３施設、2026年は３施設開設予定☆彡）
ゴールドエイジ藤沢の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
月給 ・初任者研修 205,200～297,700円 ・実務者研修 208,560～301,060円 ・介護福祉士 211,920～304,420円 昇給年1回 賞与年2回 勤続給（月額 2,880円 年間35,460円の昇給) 家族手当/配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子3,000円 アニバーサリー手当 5,000円／年 リフレッシュ手当/3年3万円、5年5万円、10年10万円 お正月手当/3,000円（1月2日、3日）5,000円（12月31日、1月1日） 母子手当・父子手当 10,000円 ※配偶者がおらず、18歳未満の子どもを扶養する方に支給 固定残業代なし 試用期間3か月（労働条件に変更なし）
待遇
教育体制・研修
勤務時間
〈シフト制〉 早番 6：30～15：30 日勤 9：00～18：00 ③遅番 11：00～20：00 （～③ 休憩60分） ②夜勤 16:00～翌10:00 （休憩120分） ※1カ月単位の変形労働時間制
休日
週休2日制（シフト制） 年間休日115日
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 特別休暇 有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日） ※有休取得率【2024年度実績77.7％】
応募要件
介護職員初任者研修修了者（ホームヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 定年年齢65歳（再雇用70歳）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2011年5月27日
施設・サービス形態
施設規模
ゴールドエイジ藤沢の職員の声
介護職/ヘルパー(一般介護職員)
経験年数：7年
更新日：
職場の魅力について教えてください
ゴールドエイジは、職員のみなさんがとても明るいです。 仕事でやるときはやる、イベントで楽しむときは楽しむ！ 体調不良で長期休暇を取ることになった職員がいたときは、みんなで力を合わせました。 その人が元気になるまで頑張ろうという、団結力があります。
今の仕事のやりがいは何ですか？
ご入居者さまに笑顔で過ごしていただけることが、本当に嬉しいです。 毎日食堂でご入居者さまの笑顔を見ることができて、ほっこりします。 コロナ感染症の影響を受けて、その素晴らしさに気付きました。 館内でコロナ感染症が流行り、居室での隔離を余儀なくされたときは、食堂がシーンとなり、ご入居者さまの笑顔が無くなりました。 本当に心がしんどかったです。 だからこそ、私が日々楽しく働いて、ご入居者さまが笑顔になってくれる何気ない日常が、本当に嬉しいです。
一緒に働きたい方を教えてください
転職活動や他業種からの転職は、いろんな悩みを抱えると思います。 私も今の職場で悩みを抱えたことは、何度もあります。 でもその時は、館長に相談しました。 館長は真剣に私の悩みを聞いて、一緒に考えてくれたんです！！ おかげで前向きになれました。 だから、皆さんも安心してください。ここにはしっかりと相談にのってくれる上司がいます。 仲間として認めてくれる同僚もいます。 みんな和気あいあいと楽しく仕事をしているので、心配はいりません。 ぜひぜひあなたを待っています！
1日の流れ
食事介助、口腔ケア、服薬介助
食事介助、口腔ケア、服薬介助を行います その後、デイサービスまたは各居室への移動介助を行います
出勤・申し送り
朝礼と申し送りで、入居者様の体調や当日の注意点をスタッフ間で共有します
入浴介助、レク、機能訓練
入居者様の身体状態に合わせて入浴介助、レク、機能訓練を行います
食事介助、食後の口腔ケア、服薬介助
食事介助、食後の口腔ケア、服薬介助を行います
集団レク、集団機能訓練
体操やゲームなどを通じて、心身の活性化とコミュニケーション支援を行います。
水分補給、おやつの介助
水分補給、おやつの介助を行い、見守りも担当します
記録作成・清掃、夕礼、申し送り
1日のケア内容や気づきを記録し、施設内の簡単な清掃や環境整備も行います
食事介助、食後の口腔ケア、服薬介助
食事介助、食後の口腔ケア、服薬介助を行います
就寝介助、トイレ介助、服薬介助
就寝前の着替えのお手伝い、トイレ介助などを行います
ゴールドエイジ藤沢の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
水谷 有治
保有資格：介護福祉士、ヘルパー2級、ユニバーサルマナー検定2級、高齢者権利擁護推進員、医療・介護個人情報管理士 23歳で安定職を辞め介護の道へ。デイサービスで経験を積み、夜勤パートとしてゴールドエイジに入社。正社員昇格後は新施設立ち上げや管理職を歴任し、36歳で執行役員に。現在は19施設を統括。
経歴と想い 23歳のとき、「高齢者を支えたい」という強い想いから、安定していた自動車部品工場を退職し、介護の道へ進みました。某デイサービスで1年間現場経験を積み、ヘルパー2級を取得。その後、生活のためにラーメン店でアルバイトをしながら、より自分に合った介護の現場を模索していたところ、当時はまだ珍しかったサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）での夜勤業務を知人から紹介されました。 メッセージ 介護業界には「賃金が低い」「将来性がない」といったイメージがまだまだ根強く残っています。ですが、私自身の経験から言えるのは、介護という仕事は、情熱と努力次第で大きなやりがいと評価を得られる、夢のある仕事だということです。 介護に真摯に向き合い、信頼される存在になることで、収入面でも他業種に劣らない待遇を得ることは可能です。そして何より、人の人生に深く関わり、喜びを共有できるこの仕事は、何物にも代えがたい魅力があります。 若い世代の皆さんにも、ぜひ介護の世界で「自分の可能性」に挑戦してほしいと願っています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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