ヒラックス富岡の介護職/ヘルパー求人（正職員）

【福利厚生】 ヒラックスの福利厚生は、「ベンチャー的に成長したい人」と「安心して長く働きたい人」の両方を支えるよう設計されています。 ■ 現場が動かす文化を支える制度 ・月2,000円の決裁権 スタッフ全員に月上限2,000円の決裁権を付与。「利用者のため」「従業員のため」になるものは現場判断で導入できます。 ・スタッフ紹介制度 紹介者に50,000円(就業3ヶ月後)+ 在籍中は毎月5,000円を継続支給。 ■ 働きやすさを支える制度 ・食事会補助(月1回まで・1人3,000円) ・誕生日休暇(誕生月に1日・有給とは別枠) ・副業・Wワーク可 ・服装・髪型自由(ご利用者様に不快感を与えない範囲で) 派手な打ち出しのためではなく、「現場で実際に活きる制度」を一つひとつ積み上げてきました。

■ 学び・成長を支える制度 ・資格取得支援制度 介護関連資格(初任者研修・実務者研修・介護福祉士など)の取得を支援する制度を整えています。 ・受講費用の補助 ・勉強時間の確保(シフト調整) ・先輩スタッフからの実務的サポート 「介護職員として入社→資格取得→機能訓練指導員候補へ」というキャリアパスも歓迎しています。 介護業界で長くキャリアを築きたい方を、制度面でも応援します。 ・AI活用のe-Learning研修制度(2026年内導入予定) AIの基礎から現場での応用まで、業務時間内に学べる研修を整備中。 ・PC購入補助(MacBook推奨) 月3,000円 × 最大24ヶ月(最大72,000円)を補助。介護業界では珍しい制度です。 ・書籍購入補助 「利用者のため」または「従業員のため」になる書籍購入を補助(先着順・毎月数量限定)。

勤務形態：固定時間制 8:30～17:30（休憩60分） 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・8:30始業 / 17:30終業の固定時間制です。早朝・深夜勤務はありません。 ・送迎業務により、始業・終業時刻が前後することがあります(15分程度)。 ・残業は月平均10～20時間。定額残業代の範囲内に収まる水準です。　

■ 完全週休2日制(土日祝休み) シフト制ではなく固定休のため、生活リズムが安定します。 友人・家族との予定も合わせやすい働き方です。 ■ 年間休日125日以上 介護業界トップクラスの水準です。

■ 長期休暇 ・年末年始休暇:12/30～1/3 ・夏季休暇:8/13～8/15 ■ その他の休暇 ・年次有給休暇(法定通り付与) ・誕生日休暇(誕生月に1日取得・有給とは別枠) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 「家族との時間」「自分の健康」「学びの時間」を大切にしながら、長く働ける環境です。　　

■ 必須条件 ・普通自動車運転免許 　 　

■ 歓迎条件 ・介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ・介護福祉士などの資格をお持ちの方 ・介護業界での実務経験 ※未経験・無資格の方も、キャリアアップ意欲があれば歓迎します。 ※社内の資格取得支援制度を活用して、入社後に資格取得を目指せます。