【正社員】リハビリ特化型デイサービスの機能訓練指導員(柔道整復師)/介護ベンチャー/年休125日/管理職年収500万超
ヒラックスは、神奈川県を拠点に展開するリハビリ特化型デイサービスです。
ただのデイサービスではありません。
・柔道整復師の手技 × AI姿勢分析
・科学的根拠に基づくコンディショニング
・記録・評価・運営のDX化を徹底し、業界の常識を変えに行く
「介護業界の働き方を、もっと面白く、もっと先進的に」
これが私たちのスタンスです。
「介護施設で働く」ではなく、「介護ベンチャーで働く」。
そんな選択肢を探している方を、お待ちしています。
ヒラックスでは「褒めて伸ばす」を組織マネジメントの根幹方針とし、幹部に徹底周知しています。ミスを責めるのではなく挑戦を後押しし、できているところを言語化して伝える文化です。介護業界で長く経験を積まれた方ほど、従来の職場との違いを実感いただけるはずです。
募集内容
募集職種
仕事内容
☆具体的な業務内容 機能訓練指導員として、利用者一人ひとりの身体機能改善を担当していただきます。 ・ボディケア(整体施術)/ ストレッチ / 体操指導 ・歩行訓練などの運動療法 ・AI姿勢分析を活用した評価とプログラム作成 ・利用者の送迎(普通自動車運転免許必須) ・記録業務(タブレット・PC使用) ☆サービス提供時間 ・午前 9:00~12:00 ・午後 14:00~17:00 ☆こんな環境です ・接骨院のような「1日100人をさばく」激務はありません ・夜勤なし、休日もしっかり取れます ・タブレット・PC・AIツールを使った業務が日常 ・新しいことを取り入れるスピードが速い職場です
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【月給30万円の内訳】 ■ 基本給:172,983円 ・固定残業代:56,017円(月30時間相当分) ・上記時間を超えた場合は、超過分を別途残業代として支給します ・実際の残業時間は月平均10~20時間で、固定残業代の枠内に収まる水準です ■ 処遇改善加算:71,000円 介護職員等の処遇改善のための加算金として、月額固定で支給します。 【昇給・賞与】 昇給は年2回(入社から6ヶ月毎)、人事考課に基づき決定します。 賞与は年2回(5月・12月支給)、業績連動で年間約1ヶ月分を支給。 業績好調時は増額、業績不振時は支給を見送る場合があります。 【役職手当】 役職に応じて2,000円~150,000円の役職手当を支給します。 一般職から主任、管理者、マネージャーへと昇格することで、年収アップが実現できます。 【インセンティブ制度】 ・施設の月間延べ訪問者数 × 25円を、在籍スタッフ全員に同額支給します。 施設の利用者数が増えれば、スタッフ全員にダイレクトに還元される仕組みです。 ・稼働率が80%以上の施設では、1人あたり月10,000円~18,000円(年間12~21万円)を支給 ・直営3施設(大町・犬山・富岡)は支給対象です ・稼働率が一定水準(80%)に達していない施設は対象外となる場合があります 「会社や施設が成長すれば、その分しっかり還元する」 ヒラックスの方針を、賞与だけでなくインセンティブという形でも体現しています。 【その他】 通勤交通費は全額支給(自家用車通勤の場合は1kmあたり15円 × 往復距離 × 出勤日数で支給)。 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)。 【試用・研修期間】 期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 入社後6ヶ月は試用期間(有期雇用契約)です。試用期間終了時の評価で無期雇用契約(正社員)に切り替わります。これまで試用期間中の契約終了はほぼなく、特段の事情がない限り本採用となります。 ■試用期間中の給与:月給291,000円 ・基本給:165,663円 ・固定残業代:54,337円(月30時間相当・超過分は別途支給) ・処遇改善加算:71,000円 ■試用期間中の取扱い ・賞与は本採用後より支給対象 ・休日、福利厚生(PC補助・書籍補助・食事会補助・誕生日休暇など)は本採用と同等に適用されます
待遇
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ヒラックスの福利厚生は、「ベンチャー的に成長したい人」と「安心して長く働きたい人」の両方を支えるよう設計されています。 ■ 現場が動かす文化を支える制度 ・月2,000円の決裁権 スタッフ全員に月上限2,000円の決裁権を付与。「利用者のため」「従業員のため」になるものは現場判断で導入できます。 ・スタッフ紹介制度 紹介者に50,000円(就業3ヶ月後)+ 在籍中は毎月5,000円を継続支給。 ■ 働きやすさを支える制度 ・食事会補助(月1回まで・1人3,000円) ・誕生日休暇(誕生月に1日・有給とは別枠) ・副業・Wワーク可 ・服装・髪型自由(常識の範囲内で) ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 派手な打ち出しのためではなく、「現場で実際に活きる制度」を一つひとつ積み上げてきました。
教育体制・研修
■ 学び・成長を支える制度 ・AI活用のe-Learning研修制度(2026年導入) AIの基礎から現場での応用まで、業務時間内に学べる研修を整備中。 ・PC購入補助(MacBook推奨) 月3,000円 × 最大24ヶ月(最大72,000円)を補助。介護業界では珍しい制度です。 ・書籍購入補助 「利用者のため」または「従業員のため」になる書籍購入を補助(先着順・毎月数量限定)。
勤務時間
勤務形態:固定時間制 8:30~17:30(休憩60分) 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 ・8:30始業 / 17:30終業の固定時間制です。早朝・深夜勤務はありません。 ・送迎業務により、始業、終業時刻が前後することがあります(15分程度)。 ・残業は月平均10~20時間。定額残業代の範囲内に収まる水準です。
休日
【休日休暇】 ■ 完全週休2日制(土日祝休み) シフト制ではなく固定休のため、生活リズムが安定します。 友人・家族との予定も合わせやすい働き方です。 ■ 年間休日125日以上 介護業界・接骨院業界ではトップクラスの水準です。
長期休暇・特別休暇
■ 長期休暇 ・年末年始休暇:12/30~1/3 ・夏季休暇:8/13~8/15 ■ その他の休暇 ・年次有給休暇(法定通り付与) ・誕生日休暇(誕生月に1日取得・有給とは別枠) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 「家族との時間」「自分の健康」「学びの時間」を大切にしながら、長く働ける環境です。
歓迎要件
■ こんな方を歓迎します ヒラックスでは、働き方やキャリアの志向を問わず、幅広い方に活躍いただける環境を整えています。 キャリアアップ・成長を目指したい方 ・新しいツール・技術を学ぶことに前向きな方 ・将来的に管理職や施設運営に関わりたい方 ・「介護業界の常識を変える」ことに共感できる方 安定して、長く働きたい方 ・年間休日125日・完全週休2日の働き方を望む方 ・夜勤なしで、生活リズムを整えながら働きたい方 ・利用者一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 どちらの志向の方も、ご自身のペースで活躍できる職場です。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは1週間程度になります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2023年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
1日の流れ
送迎

朝到着しましたら、ご利用者様のご自宅までお迎えにあがります。
午前の部開始

8時50分頃に着くように送迎に出ていただきますが、 どうしても道路の混み具合などございますので、 遅れても問題ございませんのでご安心ください。
機能訓練(午前)

いつまでもご自身の足で歩き続けるために自重にて行う運動をしていただきます。 隔週で機能訓練特化週間をもうけてます。
ボディケア

提供時間中にお一人お一人マッサージを行います。 その方にあったマッサージをしていただきます。 マッサージの仕方はしっかりと教えますのでご安心ください。
送迎(送り)

利用が終了しましたらご自宅にお送りいたします。 また13時30分頃から午後の部のお迎えです。
昼休憩

送迎が終わりましたら、昼休憩になります。 事業所に戻って休んでいただいたり、 戻らずそのまま出先で休んでいただいても構いません。
午後の部開始

14時に到着し準備体操などの準備を行います。
機能訓練(午後)

午前中と同様に機能訓練を行います。その後の流れも基本的には同じです。
ボディケア

午前中同様にお一人お一人マッサージを行います。
送迎(送り)

利用が終了しましたらご自宅にお送りいたします。
事務作業(計画書の作成、実績入力)

送迎から戻り次第、利用者様が運動する上で必要な計画書の作成を行います。 サービス提供中の空き時間にも作成していただくことが可能ですのでご安心ください。
終業

終わりとなります。 特にやる作業などない場合は17時45分には上がってます。
ヒラックス富岡の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
堀川 広貴
株式会社SPS統括マネージャーの堀川です。 地域密着の接骨院で働く中でご高齢の方と接する機会が多く、介護に興味を持ち2019年にSPSへ入社。 未経験からスタートし、機能訓練指導員や施設長も経験しました。 PCも最初は苦手でしたが、今では問題なし! 現在は2児のパパとして、子育ても楽しみながらお仕事に励んでいます!
ヒラックスでは、経験や資格の有無よりも、スタッフ同士の輪を大切にできる方と働きたいと考えています。介護未経験だったり、ブランクがあったりしても、まわりが支えていくのでご安心ください。 面接に関しましては基本的にzoomにて行わせていただいております。 面接というよりも面談のような形で、 いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話しできればと思います。 もし対面面接をご希望の場合は、おっしゃっていただければご対応いたしますので、 お気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしています。
応募に関するよくある質問
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