らいおんハート訪問介護の介護職/ヘルパー求人（正職員）

月給250,000円〜 300,000円

最終更新日: 2025/05/20

【初任者研修以上の方対象★】サ高住への訪問中心だから初心者でも安心◎直行直帰OK◎ほぼ定時帰り◎お子様の急な体調不良等のお休みも対応OK◎行徳

★初任者研修以上お持ちの方対象★
★初心者大歓迎★

【正社員】訪問介護スタッフ募集！

利用者様が日常生活を送れるよう、
訪問介護でサポートするお仕事です。

★初心者の方も安心の環境★

・サ高住＆デイサービス併設の
訪問介護ステーションです。

＜訪問先＞
併設のサ高住のご入居者様が8割、
近隣に暮らす方のご自宅2割。

・サ高住やデイサービス利用者様が
多く、自立度が高い方がほとんどです。
・生活支援や見守り業務が中心なので
介護初心者の方や久々のお仕事復帰の方に
おすすめ！

★働きやすさ抜群★

・直行直帰OK！
・記録はスマホでカンタン入力OK！
選択式なので難しい入力なし！
・訪問は自転車か徒歩がメイン！
ご希望者は専用車もご用意！
・同行研修あり！
しっかり丁寧にサポートします！

★子育て世代多数活躍中★

お子様の急な体調不良でのお休みも安心！
スタッフが協力し合っており
人間関係良好な職場です♪

学校帰りお子様が寄って
「仕事終わるまでここで待っててね」と
一緒に帰るほのぼのした光景も♪

お互い様の精神で
温かくサポートし合っています！

★見学大歓迎★

ご見学も大歓迎！
私にできる？とご不安な方も
実際に見ていただくと、
ご安心いただけるかと思います！
見学ご希望の方もまずは御応募ください！

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助

訪問介護のお仕事です。 ●併設のサービス付き高齢者向け住宅ご入居の方（8割） ●近隣にお住いの利用者様（2割）具体的には・・・・生活支援・生活介助洗濯・掃除・買い物・調理など・身体介護入浴やお食事等の見守りなど ※ご自宅で入浴できる方々なので　見守りやちょっとしたサポートが中心。・デイサービスに行くための準備など ★1日の訪問件数：平均6件 ★1回の滞在時間：平均30分～1時間 ★8～9割の方がご自身で歩ける方です。 ★車いすの方も自走式の車いすの方です。利用者様が「いつもの生活」を住み慣れたご自宅やサ高住で送れるよう一緒にサポートお願いします。

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給250,000円〜300,000円

給与の備考

※ご経験・資格を考慮します。試用期間6ヶ月 ※試用期間中の条件変更はございません。 ※試用期間終了前に上長と面談がございます。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給ハラスメント相談窓口あり

社会保険完備交通費全額支給昇給あり賞与あり（年2回　7月・12月）制服貸与有給休暇 ★勤続手当（※勤続年数　満5年以上）　月15000円を付与 ★インフルエンザ予防接種などの医療費補助あり ※グループ内のクリニックのみ

教育体制・研修

研修制度あり

入社後、研修をご用意しています。同行研修、介護の技術研修など E-ラーニング研修あり ※携帯やタブレットで、技術研修を動画で見ることができます ※先輩社員が丁寧に教えますので、ご安心ください

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし

シフトは下記よりお選びいただけます！ 8：00～17：00 9：00～18：00 実働8時間、休憩1時間残業なし！！　ほぼ定時帰り！！

休日

4週8休以上育児支援あり家庭都合休OK

週休2日制（シフト制）有給休暇

長期休暇・特別休暇

冬季休暇（3日間）

応募要件

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 40代活躍 50代活躍

介護職初任者研修（ヘルパー2級）以上の介護資格をお持ちの方

歓迎要件

介護福祉士、実務者研修以上の資格をお持ちの方　歓迎です！ ※訪問介護未経験の方も、丁寧な研修をご用意していますので、ご安心ください！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

らいおんハート訪問介護

募集職種

アクセス

千葉県市川市末広2-15-16

大きな地図を見る

東京メトロ東西線行徳駅から徒歩で9分東京メトロ東西線妙典駅から徒歩で16分

設立年月日

2014年12月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

訪問介護

スタッフ構成

訪問介護員　常勤（専従）2名　常勤（非専従）2名　非常勤（非専従）1名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

らいおんハート訪問介護の職員の声

管理職（介護）

経験年数：10年以上

更新日：2024/11/28

管理者の役割について教えてください

基本的には、何でも屋ですね（笑）立場上のものは取っ払ってその時その時で困っているところをフォローしています。スタッフひとり一人の困りごとを聞いて、教育が必要な部分はサポートし、逆に自分が足りていない部分については、助けてもらうようにしています。

管理者として一番大事にしていることは？

スタッフに安心感を持たせることを一番大事にしています。能力・スキルよりも、スタッフひとり一人の話を聞いて、まずは肯定すること。そうすることでスタッフの強みを引き出し、職場全体の雰囲気を良くしたいと考えています。売上も大事ですが、まずはスタッフひとり一人のサービスを上げ、施設全体のサービスを上げる。そうすることで利用者さんの満足度が上がり、自然と施設の良さが口コミでケアマネさんに届く。 SNSも大事ですけど、アナログの口コミもとても大きいと感じています。ですので、やはりまずは「スタッフ」「働く人」ですね！