セントケア夏見 小規模多機能の小規模ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【船橋市夏見】昇給有↑福利厚生＆研修充実◎家庭と両立しながら働ける！柔軟シフト＆研修制度ありの小規模多機能で介護パート募集
千葉県を拠点に
様々な介護・医療サービスを提供している
「セントケア千葉株式会社」
全国に展開するセントケアグループの会社です。
当社の理念は
「福祉コミュニティ」
「ケア産業」
「生き甲斐」の創造です
お客様の生き甲斐を創造するために、
サービスを通して安心と満足と喜びという信頼を提供しています
～～～～～～～～～～
「あなたのペースで、“暮らしに寄り添う介護”を。」
セントケア夏見 小規模多機能では、
「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを組み合わせ、お客様の生活を支える地域密着型のケアを提供しています。
顔なじみのスタッフが継続的に関わることで、お客様との信頼関係が深まり、やりがいも大きく感じられる職場です。
パート勤務でも、研修制度や資格取得支援があり、安心して働ける環境が整っています。
こんな方におすすめ
? お客様の“暮らし”に寄り添う介護を、じっくり丁寧に行いたい方
? 通い・訪問・泊まりを通じて、同じお客様と継続的に関わりたい方
? 家庭やプライベートと両立しながら、無理なく働きたい方
? ブランクがあるけれど、もう一度介護の仕事に挑戦したい方
? コミュニケーションを大切にしたい方
? 地域に根ざした介護に興味がある方
? 将来的に正社員を目指したい方（登用制度あり）
まずは見学からでもOK！
あなたのご応募を心よりお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
小規模多機能型居宅介護は、 「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを組み合わせて、お客様の“暮らし”全体を支援します。 日常生活の支援を中心に、お客様との信頼関係を築きながら、安心・安全なケアを提供します。 定員最大29名の地域密着型サービス 通い18名、泊り7名＋訪問 【通いサービス】 ? 食事・入浴・排せつなどの身体介助 ? レクリエーションや体操の企画・実施 ? 健康チェック・バイタル測定（看護師と連携） ? 送迎業務（基本的に軽自動車による1対1の個別送迎） ? お客様とのコミュニケーション・見守り 【訪問サービス】 ? お客様宅での生活支援 ? 服薬確認・服薬介助（看護師の指示に基づく） ? 食事準備・配膳・見守り ? 排せつ介助・トイレ誘導 ? 安否確認・会話・生活状況の観察と報告 【泊まりサービス】 ? 夜間の見守り・排せつ介助・就寝・起床支援 ? 服薬介助 ? 緊急時の初期対応（看護師と連携） 【他】 ? お客様様の状態記録（iPad使用あり） ? スタッフ間情報共有 人員配置 日中：7名＋看護師、他 夜間：1名体制（オンコール別対応） 「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを通じて 同じお客様を継続的に支援できるため深い信頼関係が築けることに加え、看護師やケアマネジャーとの連携により安心して対応でき、多様なケア経験を積みながら介護職としてのスキルの幅を広げられる、地域密着型でやりがいのある仕事です。 -- ・就業場所の変更：法人の定める範囲 ・業務内容の変更：法人の定める範囲 ・※雇用期間の定め：入社1年経過後、無期雇用へ原則更新 ※68歳以上は1年毎の契約更新 （1か月前に申し出がない限り原則更新／更新上限なし）
診療科目・
給与
給与の備考
資格・経験によりスタート時給異なる ＊介護福祉士 実務経験10年以上 1,350円～ 実務経験 6年以上 1,300円～ 実務経験 3年以上 1,270円～ 実務経験 3年未満 1,250円～ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＊実務者研修 1,230円～ ＊初任者研修 1,200円～ ＊無資格 1,150円～ ＜別途支給＞ ・土日祝日出勤手当 50円/時 ・夜勤手当 時給×0.25%×6時間+6,000円/回 ・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月) ＜1夜勤＞ 介護福祉士 27,525円～29,625円 実務者研修 27,525円～ 初任者研修 27,000円～ 無資格 26,125円～ ＜別途支給＞ ・土日祝日出勤手当 50円/時 ・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月） 昇給年1回 通勤交通費支給 マイカー通勤の場合はガソリン代として支給 普通車12円/km、軽自動車10円/km ※試用期間なし ※研修期間あり（各シフト3日～5日程度）
待遇
勤務時間
シフト制 ［1］ 7:00～16:00 ［2］10:00～19:00 ［3］16:00～翌10:00 休憩；[1][2]1時間、[3]2時間 ※夜勤専従、日勤のみ、短時間勤務も歓迎です！ ※勤務日相談に応じます
休日
シフト制（1ヶ月変形労働） ※希望考慮あり ※週3日から勤務日応相談
長期休暇・特別休暇
有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 特別休暇 家族休暇
歓迎要件
【以下いずれか保有者歓迎】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー2級 ※資格取得支援制度あり 受講料会社負担にて 介護資格取得可能 （社内規定により条件あり）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2010年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
午前の業務
「セントケア千葉株式会社」の小規模多機能型居宅介護での1日の流れを紹介します！ 早番スタッフは出勤し、まずは夜勤スタッフから申し送りを受けます。 引き継ぎが完了したら、軽自動車などを使用し、お客様宅へお迎えに向かいます。 お客様が施設に到着されたら、バイタルチェック、トイレ介助、朝食の提供などの朝のケアを行います。 その後は、お客様の状況に応じて入浴介助を順次行います。また、午後のレクリエーションに備え、体操やゲームなどの準備を進めます。
午後の業務
時間になったら、昼食の提供と食事介助を行います。 午後にはレクリエーション活動として、体操、工作、歌、季節イベントなどを実施します。 泊まりのお客様がいる場合は、必要に応じて部屋の準備やケアを行います。 また、施設外での訪問介護業務として、お客様宅での安否確認や服薬確認などを行います。
夕方〜夜の業務
夕方には夕食の提供と食事介助を行います。 その後、通いのお客様を自宅へ送迎します。施設に泊まるお客様に対しては、就寝準備などのケアを行い、夜間対応の引き継ぎを行います。
夜勤の業務
夜勤帯は、泊まりのお客様の見守りや夜間介助を行います。 並行して、日中や夜間の状況を記録する業務と、翌日の早番スタッフへの申し送り準備を行います。 ＝＝＝＝＝ 今回ご紹介したのは、ある施設での1日の流れの例です。 勤務時間や業務の内容は施設によって異なる場合があるので、詳しくは応募後のメッセージでお問い合わせください♪
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
都道府県から再検索する
千葉県(4842件)職種とキーワードで求人を検索
お仕事をお探しの方へ
会員登録をするとあなたにあった転職情報をお知らせできます。1週間で107,630名がスカウトを受け取りました！！
会員登録でできることお悩みはありませんか
ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください
9：00～18：00（土日祝除く）
もっと気軽に楽しく
転職活動を始めるか悩んでいる時は友だち追加をしておくと希望に近い求人をLINEで受け取れます
からアクセス
