小規模多機能型居宅介護 燦々ほーむ あらかわの介護職/ヘルパー求人（契約職員）

小規模多機能型居宅介護 『燦々ほーむ あらかわ』

◆小規模多機能型居宅介護とは◆
　・通所 (施設内での日中の見守り・入浴・みんなで昼食・体操やレクなど)
　・訪問 (ご利用者様宅の掃除洗濯やお買い物代行など)
　・宿泊 (ショートステイ利用)
ご利用者様それぞれの状況に合わせて、上記3つを組み合わせて利用でき、
朝から夕方までの通所以外にも、昼食やお風呂のみでの通所利用や、夜間の介護を受けたい場合などフレキシブルに対応できるタイプの施設です。
ご利用者様の生活を、しっかりと近くからサポートでき、その特性上、ご利用者様と職員の信頼関係がしっかり築けます。

未経験や資格未取得の方必見！『働きながら無料で資格取得・毎週休2日』

【東京都 介護職員就業促進事業】を利用して無料で資格を取り、着実にステップアップしている職員も多数！
【東京都 介護職員就業促進事業】対象の求人です。
2026年1月31日までの期間中、最大6ヶ月間を上限として有期雇用の契約を結びます。
※この期間中は、週に2日の休日をとりつつ、その他の日に資格取得の講座受講と勤務を行います。

◆契約期間終了後も、双方の合意の上で正社員として継続雇用が可能です。
これまで約90％以上の方が正社員登用を希望し、正社員となって活躍しています。ぜひ、面接の際に詳しくお話ししましょう♪

■ケア・プランニング について

eスポーツをリハビリに本格導入しているデイサービスの新規OPENや、野菜の水耕栽培工場など、医療・介護・福祉に関連する新しいことにも意欲的にチャレンジしている会社です。
資格取得でのステップアップはもちろん、他部門への異動・ライフステージに応じた多様な勤務形態など、長く続けていただける環境があります。
利用者様だけでなく、職員も楽しんで取り組めるようなことを考えるのが得意な集団です。
アイデアマンの社長・中原のもと、行動力溢れるメンバーが、新しい試みに挑戦しています！

■ワークライフバランス、長期活躍、キャリアステップに自信あり！

◆未経験や新卒から始めて初任者研修→実務者研修→介護福祉士→ケアマネージャー…
　などの資格取得でステップアップしている職員も多数♪
◆40代50代から始めて60歳を過ぎても継続して勤務している職員もいます。すごく元気です！
　●意欲的に業務を行える方には、長く働いていただけるよう、活躍の場をご用意しています。
◆子育て中の職員も在籍。今後のライフステージの変化に応じた働き方で、しっかり活躍できる会社です。

なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。
まだまだ伝えきれないことがたくさんありますので、ぜひご応募をお待ちしております！

【東京都介護職員就業促進事業対象求人】
●東京都介護職員就業促進事業（採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業）対象求人
●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。
●採用日から2026年1月31日までのうち、最大6ヶ月以内の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は事業主と同意の上、継続雇用も可能となります。
●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む）で、実務者研修と同等以上の資格を有していない方です。
※実務者研修修了・介護福祉士の方は、別途掲載中の正社員求人からぜひご応募下さい。