ゴールデンケア都町の介護職(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
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【日勤のみ×平均年収417万円】仕事はしっかり、休みはきっちり。 メリハリをつけて働きたい、あなたへ。 仕事もプライベートも充実させませんか？【完全週休2日制で平均残業5.3時間！】
私たちは、スタッフの頑張りに給与で応え、プライベートも大切にできる環境を徹底しています。
▼ こんなお悩み、ありませんか？
「夜勤続きでもう体力的にキツイ…」
「残業や休日出勤が多くて、プライベートの時間が少ない…」
「がんばっても給与が上がらない。評価の基準もよく分からない…」
「陰口の多い職場で人間関係に疲れてしまった…」
その悩み、ゴールデンケアがすべて解決します！
解決①
【給与】日勤だけでも高収入を実現
「介護の仕事は給与が低い」なんて言わせません。私たちは、スタッフの頑張りを給与でしっかり評価します。
◎日勤のみで平均年収417万円（ヘルパー実績）
◎スタッフの8～9割が、入社後に給与アップ
◎会社の成長は社員に還元！！ 過去3年で4回のベースアップ（昇給）実績あり
解決②
【働きやすさ】仕事もプライベートも全力で
働くときはしっかり集中し、休むときはしっかり休む。ONもOFFも充実させられる、メリハリのある環境づくりを徹底しています。
◎月平均残業は5.3時間。残業はなるべくしない文化です！
◎毎月のエンゲージメント調査(モチベーション＆愛着)平均スコア85%！
◎業務の効率化を徹底（IT・AIツール活用）
◎完全週休2日制（日曜定休）
※希望休と固定休の選択制 ※土日の固定休もOK
◎入社時に有給休暇を5日間、前倒しで付与します
解決③
【キャリア】「なりたい自分」へ成長できる
あなたの「成長したい」という意欲を、分かりやすい評価制度で全力でサポートします！◎明確なキャリアステップ [ジュニア] → [シニア] → [リード]
◎何ができれば昇格できるという分かりやすい評価制度
◎昇格が昇給に直結でモチベーションUP！
◎将来はサービス提供責任者や管理者へチャレンジ可能
◎オンライン研修や資格取得の補助があります
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 ご利用者様のお宅にて、身体介護（入浴・排泄など）や生活援助（調理・掃除など）をおこないます。 空き時間は、書類作成（ケアの手順書など）もあります。 ◎1日の訪問：6～7件程度 ◎訪問エリア：事業所から半径5～6kmくらい 【仕事詳細】 ◎対象者：高齢者4割、障がい者6割 ◎1日の訪問件数：6～7件程度 ◎1ヶ月の提供基準110時間 ◎1件あたりの提供時間：30分～2時間（平均55分） ◎サービス割合：身体介護7割、生活援助3割 【未経験でも安心の研修ステップ】 あなたのスキルや経験に合わせて研修内容を調整します 。 STEP 1： まずは「見て」覚える（～1週目） 先輩スタッフの訪問に同行し、業務の流れやご利用者様との関わり方を学びます 。 STEP 2： 次は「やって」みる（～4週目） 先輩が見守る中で、少しずつご自身でケアをおこないます。 STEP 3： 「独り立ち」デビュー（1～2ヶ月後） 単独での訪問を開始 。 独り立ち後も月1回のミーティングでしっかりフォローするので安心です 。
給与
給与の備考
【資格別 月給】 ◎介護福祉士：287,400円～ ◎実務者研修：281,000円～ ◎初任者研修：276,000円～ ・基本給 235,800円 ・資格手当 5000～15000円 ・固定残業代 35,200～36,600円（20時間分） ※残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 【2025年夏の賞与・年収実績(勤続1年以上)】 ・平均36.5万円／1回 ・平均年収417万円
想定年収
- 【ジュニアヘルパー/未経験】
- ・入職1年目 370万円
- 【シニアヘルパー/2年】
- ・入職2年目 405万円
- 【リードヘルパー/3年】
- ・入職3年目 430万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
介護福祉士、その他資格取得補助金 業界特化型eラーニングシステム 対面研修 書籍購入制度 月に一度1on1ミーティング
勤務時間
長期休暇・特別休暇
◆年末年始（12月31日～1月3日） ◆有給休暇（入社時5日＋半年後に5日） ※有給は半休利用可能 ※有給消化率80％以上 ◆産前産後・育児休暇（取得率・復帰率男女100％） ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇(勤続3年3日、5年5日、10年10日)
応募要件
下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 年齢不問 ※定年なし ※新卒・未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！
歓迎要件
サービス提供責任者などの中間管理職へスキルアップしたい など新しい挑戦をしたい方歓迎！ 長期的に活躍したい方 キャリアアップしたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 履歴書・職務経歴書をお送りいただきます。（ジョブメドレー上またはメール） ↓ [3] 1次面接 （オンラインで行います／Google Meetで1時間） ↓ [4] 2次面接 （対面で行います／管理者と事業所にて) ↓ [5] 内定 (入職手続きを進めてください) ※応募から内定までは2～4週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
直行で1件目のケアにGO～！
M様(障害) 身体0.5h、家事0.5h 【身体介護 (0.5時間)】 着替えの補助：利用者がスムーズに衣服を着脱できるように手助け 排泄介助：トイレへの誘導、排泄の補助、清拭や必要な衛生ケア 移動の補助：ベッドから車椅子への移乗、または家の中での移動サポート 身体清拭または洗顔の補助：利用者が清潔を保つためのサポート 【生活援助 (0.5時間)】 簡単な食事準備：利用者の好みや栄養バランスを考慮したご飯作り 洗濯：衣類の洗濯、干す作業、
2件目訪問
O様(障害) 身体1.0h 【身体介護(1時間)】 食事介助、排泄介助、着替えのサポート、入浴介助など。
3件目訪問
3件目 N様(障害) 身体1.0h 【身体介護(1時間)】 食事介助、排泄介助、着替えのサポート、入浴介助など。
お昼休憩
車内でお昼休憩～！！まったりTIME♪
事務所に戻ってミーティング
上司とのミーティング いろいろな話し合いを定期的に行います。 報告・相談・連絡は日々Slackを通して行っていますが、現状の課題やスタッフのことなど細かく話し合います。 課題や問題点などは上司からのフィードバックがありますので、持ち帰ってしっかり考え行動に移していきます。
4件目、5件目訪問
4件目 M様(障害) 身体0.5h、家事0.5h 5件目 H様(介護) 身体0.5h、家事1.0h 仕事内容一例 【身体介護 (0.5時間)】 着替えの補助、排泄介助、移動の補助、身体清拭または洗顔の補助、服薬確認・服薬介助など 【生活援助 (0.5時間)】 簡単な食事準備：利用者の好みや栄養バランスを考慮した軽食や飲み物の準備。 洗濯：衣類の洗濯、干す作業、必要に応じてアイロンがけ。 掃除：居住空間（主に利用者が過ごす場所）の簡単な掃除や整理整頓。 ゴミ出し：指定の場所までゴミを運ぶ。 買い物の補助：短時間で必要な日用品や食料品を買いに行く。
子どものお迎えもあるので、17時で業務終了で直帰！
今日も1日よく頑張った！お疲れ様でした！
ゴールデンケア都町の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
古川 茉由
ゴールデンケア都町 管理者の古川です。 介護の専門学校を卒業後、デイケアで勤務していました。2022年3月にゴールデンケア稲毛にヘルパーとして入社し、その後、サービス提供責任者に昇格しました。妊娠、出産、育休を経て、2023年11月に管理者としてゴールデンケア都町の立ち上げに関わっています。
ゴールデンケア都町で管理者をしている古川です。 私はヘルパーとして入社し、3か月後にサービス担当責任者になり、出産産休を経て、復帰半年で管理者として働いております！ 会社から求められているものがしっかり評価として明確化されているので、頑張れば頑張った分評価もされるし昇格することができます。 管理者になった今もマネジメントという苦手分野と向き合いながら、アドバイスやフォローしてもらいながら日々スキルアップ（自分のために）頑張ってます！ ヘルパーにもサ責にもジュニア、シニア、リードと段階があり、少しずつスキルアップして上を目指すことができるので どんどん上を目指していきたい方、苦手分野の克服をしたい方、ぜひゴールデンケアへ！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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