ドットステイ市原姉崎（看護小規模多機能）の介護職/ヘルパー求人（正職員）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり） ・通勤交通費（上限月3万円） ・職能手当 ・任務位置手当 ・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後） ・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給） ・地域手当 ・業務手当（固定残業代としての支給） ・夜勤手当（10,000円 / 回） ・慶弔見舞金 ・各種貸与品あり ・自転車・自動車通勤可（配属事業所による） ・食事補助あり ・私有車両通勤OK（駐車場完備） ・ドットナーサリー（保育園）の無料利用 ・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで） ・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり） ・ドットライン企業内大学（Dカレ） 　…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます ・社内転職制度 　…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。 　　他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。 ・職場相談窓口完備 ・従業員支援プログラム（EAP） 　…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。 ・クルー紹介制度（リファラル採用） 　…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。 ・カムバック採用制度（アルムナイ採用） ・退職金制度あり（終身雇用型） ・健康診断（年1～2回） ・インフルエンザ予防接種補助（年1回） ・千葉ドット 観戦チケット割引

≪社内研修制度について≫ ◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション 入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。 また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度（メンター制度） 入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。

早番　 7:30～16:30 　　 　8:00～17:30 日勤　 8:30～17:30 　　　 9:00～18:00 遅番　 10:30～19:30 夜勤　 16:30～ 翌9:30（休憩1時間） ◇休憩1時間 ◎日勤のみでの勤務も相談可能です♪

●年間休日120日（シフト制） ※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。 ※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください。

・有給休暇 　…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！ ・産前・産後休暇（取得率・復職率100％） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など） ・教育訓練休暇 ・裁判員などのための休暇　など

無資格・未経験可

資格を持っていなくても介護にチャレンジしたい方大歓迎！ ※下記資格をお持ちの方も大歓迎です ◇初任者研修 ◇実務者研修 ◇介護福祉士