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【介護スタッフ・正社員】残業ほぼなしプライベート充実! <ファミリー・ホスピス東苗穂ハウス(2026年冬オープン)>

- 給与
- 正職員 月給 241,100円 〜 440,500円
- 仕事内容
- ホスピス住宅内の看護小規模多機能居宅介護支援事業所における介護業務 【主な仕事内容】 入浴介助:清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 食事介助:摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 排泄介助:おむつ介助、見守り、トイレ誘導 生活援助:室内清掃、環境整備、洗濯 ※近隣ハウスの応援として、リリーフをお願いする可能性があります。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更なし
- 応募要件
- <資格> 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士 <学歴> ・不問 ・未経験可 <年齢制限> ・18歳~64歳まで(定年が65歳のため) ・22時以降は18歳以上の方のみ可(労基法による年少者の深夜労働の禁止)
- 住所
- 北海道札幌市東区東苗穂七条詳細未定
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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場所が近い求人をもっと見る住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン札幌北【2026年10月01日オープン予定】の介護職/ヘルパー求人
【ソエルガーデン札幌北・介護スタッフ】大東建託グループの経営基盤!/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか?

- 給与
- 正職員 月給 229,650円 〜 250,250円
- 仕事内容
- ■介護スタッフ 施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担って頂きます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応など住宅業務をお任せします。 業務変更の範囲:法人の定める業務 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
- 応募要件
- ■介護スタッフ 介護職員初任者研修以上(旧ヘルパー2級) 高卒以上 未経験可 ブランク可
- 住所
- 北海道札幌市北区拓北五条4丁目2-3JR札沼線 拓北駅から徒歩で7分 JR札沼線 あいの里教育大駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 214,000円 〜 312,000円
- 仕事内容
- 1.買い物同行買い物など外出のサポート 2.食事介助自身でお食事が難しい利用者様の介助 3.入浴介助自力で入浴困難な利用者様の入浴サポート、着替えの準備など 4.就寝介助ベッドメイクやパジャマに着替えるお手伝い、就寝時の介助 5.介護記録の作成日々の利用者様の様子や状態を記録する業務※業務の変更範囲・会社内の全ての業務 ・転勤あり(札幌市内近隣事業所)
- 応募要件
- ・年齢制限あり(69歳以下) ※定年年齢を上限とする募集 ・学歴不問 ・経験不問 ・介護職員初任者研修修了者必須 ・介護職員実務者研修修了者必須 ・ホームヘルパー2級必須 ・ホームヘルパー1級 必須、介護福祉士 必須 ※いずれかの免許・資格所持で可
- 住所
- 北海道札幌市北区新川3条2丁目3-27JR札沼線 新川駅から徒歩で27分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
【2024年5月オープン】PDハウス太平(札幌市東区)訪問介護管理者候補/正社員登用あり/月給327,500円~/年間休日120日/上場企業
『おかげさまで東証グロースへ上場いたしました。』
パーキンソン病専門施設「PDハウス」のご紹介です
PDハウスは介護業界でも新しい取組みであるパーキンソン病専門の介護施設となります。従来の受入れ対象の広い施設ではなく疾患を一つに絞り、専門的なケアの実践によりQOL向上を目指す施設となっております。
入居された方々が「PDハウスに入ってよかった」「想いが叶った」等の声が直に聞こえる、そんな施設を作ってまいります。
PDハウスの特徴
1. パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供
2. 神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。神経内科専門の医師が訪問診療を行い継続的な治療を提供
3. 看取りまで対応24時間の看護体制
看護師が24時間365日複数名常駐による手厚い人員体制
PDハウスで働く魅力
- 待遇改善推進中!給与にこだわる社風◎
- 休日増加!年間休日120日♪
- 新規出店が多くキャリアアップのスピードが早い!
- 新しい施設ばかりなので人間関係が作りやすい環境です
- 入居者様より多くのスタッフを配置し、夜勤人数も充実☆
- 対応する疾患は一つなのでより深いケアを目指せる
- 順天堂大学との共同研究で専門スキルを向上!
- 24時間看護師常駐で夜勤帯も安心☆
- 独自の研修プログラムで入社時の不安も解消◎
◆インタビュー記事はコチラ
PDハウスで働くスタッフの声をお届けします!https://job-medley.com/tips/detail/15437/
OJTプログラムであなたの業務習得をサポート
PDハウス独自の新入社員研修がありますのでパーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方でもご安心ください♪OJTプログラム一例:入社オリエンテーション、PDハウス概論、入居の流れ、訪問介護(看護)業務等…
\会社説明会開催中♪/
4/26(金)にPDハウス太平見学付き会社説明会開催決定!オープン直後の施設見学が出来ます♪
予約日時によってはオープニング研修の風景が見れるかもしれません!
その他、オンライン説明会や施設見学付きの説明会もご用意しております◎
参加ご希望の方については、先ずはお気軽に「応募する」ボタンを押してください♪その後、担当者より日程などの詳細についてお電話させていただきますので、説明会希望であることをお伝えくださいね!◎
PDハウス太平/株式会社サンウェルズの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
・事業所スタッフのマネジメント ・副主任、一般スタッフとの面談 ・副主任とOJT進捗確認 ・算定、売上管理 ・ケアプラン、訪問介護計画書の管理 ・サービス提供実績の管理 ・シフト作成 ・ミーティング、会議への参加 ・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トレイ誘導などの介護サービス ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります。 ※ひと月の内、管理者業務と現場業務を半分ずつ行っていただく予定です。その際の現場業務は夜勤を含めないものとします。 ※既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます。 雇用期間の定め:入社3ヶ月間(有期雇用) 契約期間:契約の更新または正社員登用有(契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により判断する) ※更新の上限 無 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容:会社の定める業務内容の範囲内 就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■訪問介護管理者月給 月給327,500円~(弊社規定あり、業績・評価により変動あり) ※試用期間3ヶ月。待遇の変更はありません。 ※候補から役職就任後、2万円/月昇給いたします。 ※ご経験によりの給与のご相談可能。
待遇
昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※処遇改善加算含む 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度 社内資格制度(手当あり) 交通費支給(会社規程による) 車通勤可(駐車場代支給 会社規程による) 家族手当(配偶者10000円/月、第一子8000円/月、第二子6000円/月、3人目以降4000 円/月 ※扶養家族のみ ※子は20歳まで) 日祝出勤手当(1,000円/日) 年末年始手当(3,000円/日 会社規程による) 資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) 慶弔見舞金支給(会社規程による) 永年勤続表彰制度あり 資格取得支援制度あり 友達(リファラル)紹介制度あり ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス) 制服・エプロン貸与
教育体制・研修
資格取得支援制度あり
勤務時間
09:00~18:00 休憩60分 ※残業代は1分単位で支給します ※原則として夜勤なし ※試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤あり 夜勤 17:00~翌9:00(休憩120分)
休日
週休2日シフト制 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 慶弔休暇 産休・育休休暇取得制度 看護休暇取得制度 介護休業取得制度
歓迎要件
訪問介護管理者 訪問介護経験1年以上 上記いずれかをお持ちの方は優遇いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 二次面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
PDハウス太平/株式会社サンウェルズの職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数:3年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
今までに何度か看取りの現場に立ち合ったことはありましたが、その方がその人らしく最期を迎えられたかと思うと疑問が残ります。そんな中、サンウェルズは重度の病気をお持ちでもサポートを受けながら安心して過ごせる自宅のような場所だと感じたからです。 また、見学に来た時のスタッフの元気な挨拶や明るい表情がとても印象的で、施設内も整理整頓されており、私もこのきれいな職場で働きたいと思い転職を決めました。
職場の魅力について教えてください
チームワークの大切さです。 才覚寺では介護度の高い方が多く入居されています。一人で対応しきれない場合は、他のスタッフに応援をお願いすることもよくあり、ナースやリハビリスタッフ、事務員さんなど職種を問わず助けてくれるので、気持ちよく仕事ができます。忙しくても声を掛け合い、チームワークで乗り切れた日は感謝の気持ちを「ありがとうカード」で返しています。
1日の流れ
出勤・朝礼

・出勤、朝礼参加し前夜間帯の職員より申し送りを受けます。 朝礼に出ていない職員へ必要事項の申し送りを行います。
入居者様対応

・入居者様対応を行います。また食堂にて過ごされている方とのコミュニケーションや水分提供の準備を行います。 ・ナースコールがあった際には訪問対応します。訪問介護、訪問看護職員のフォロー等も行います。 ・集団レクリエーションの準備や入居者様の昼食準備、食事誘導等を行います。 ・シフトによって入浴介助などスタッフの動き方が変わります。
食事介助

・食事の配膳、食後の服薬を行います。 ・食事の介助等も看護職員・リハビリ職員と共に行います。 ・また、ナースコールがあった際には訪問対応もします。
休憩
・施設内の休憩スペースで休憩を取ります。
入居者様対応

・リハビリ職員・看護職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。 ・午前と同様に、入居者対応を行っています。ナースコールがあった際には訪問対応をします。 ・入居者様のカンファレンス等にも参加します。
申し送り

・夕礼に参加し今夜間帯の職員へ申し送りを行います。 ・ケアの改善点や居室環境などについても話し合います。
退勤
・申し送りや記録などを終え、退勤になります。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。






