看護小規模多機能型居宅介護事業いわしぐもの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給285,000円〜 308,000円

最終更新日: 2025/09/10

＜年間休日118日＞＜副業OK＞残業ほぼなし◎未経験OK！アットホームな環境でのお仕事です♪

〇看護小規模多機能型居宅介護事業いわしぐもをご紹介します

・「保健･医療･介護･福祉」の包括的なサービスを提供する社会医療法人社団三思会、東名厚木病院・とうめい厚木クリニック・さつきの里あつぎ等を運営しています。
・いわしぐもは地域密着型サービスとして、「訪問看護」「訪問介護」「通い」「宿泊」の4つのサービスを、介護と看護の両面から柔軟に組み合わせて提供します。
・小規模な施設のため、職員ともなじみの関係が築け、ご利用者が住み慣れた地域で、自分らしい暮らしが続けられるようサポートします。
・地域の皆様との交流を大切にしています。

〇ここがポイント

・研修制度が充実。資格習得、キャリアアップを支援します。
・残業はほとんどなし。育児休暇取得後100％復帰など、ワークライフバランスを重視しています。
・生活・リハビリ環境はもちろん、急性期病院と連携しており、安心して働くことができます。
・福利厚生も充実。家族同伴可能な職員旅行やディナー、職員と家族も診療費等補償給付を受けることができます。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

送迎身体介護生活援助

看護小規模多機能型居宅介護事業所における介護業務・送迎業務レクリエーション活動、食事、入浴、排泄等、日常生活援助など ※地域密着型のため、エリアは厚木市内 ※登録人数は25-27名

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【正職員】月給285,000円〜308,000円

給与の備考

【介護福祉士】初任給給与モデル例月給　293,000円～308,000円　(給与例　新卒　夜勤４回　世帯主の場合）　経験考慮します　・基本給　　194,000円～209,000円（新卒初任給）　・当直手当　9,000円/回(処遇改善手当込み) 　・処遇改善手当　43,000円/月(年度途中で変更の可能性あり) 【初任者研修修了者】給与モデル例月給　285,000円～289,000円　（給与例　夜勤４回　世帯主の場合）　経験考慮します　・基本給　　190,000円　・当直手当　8,000円/回(処遇改善手当込み) 　・処遇改善手当　43,000円～47,000円/月(年度途中で変更の可能性あり) 【実務者研修修了者】給与モデル例月給　286,000円～290,000円　（給与例　夜勤４回　世帯主の場合）　経験考慮します　・基本給　　191,000円　・当直手当　8,000円/回(処遇改善手当込み) 　・処遇改善手当　43,000円～47,000円/月(年度途中で変更の可能性あり) ＜別途支給＞通勤手当　上限26, 000円/月賞与　年2回（実績計3.4ヶ月分）＜法人規定により支給＞住宅手当 20,000円/月（世帯主（契約者）の場合）家族手当扶養：15,000円　子（18歳未満）：5,000円

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当制服貸与副業OK

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、４０１k 車通勤可　(直線2キロ以上)※駐車場　自己負担月額4000円育児休暇、介護休暇、保養所 (伊豆・長野) ユニフォーム貸与

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

下記形態のローテーション早出　7：00　~　15：45／7：45　~　16：30 日勤　8：30　~　17：15 遅出　10：00　~　18：45／12：30　~　21：15 夜勤　15：45　~　翌　8：45 休憩60分（夜勤は120分）

休日

4週8休以上育児支援あり

４週８休制年間休日118日（夏期休暇3日含む）入職時特別休暇：　 3日（入職時に付与、入職後半年までに消化すること）有休休暇：　初年度10日（入職後半年経過後に付与）リフレッシュ休暇あり

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績ありリフレッシュ休暇入職時特別休暇永年勤続表彰制度

応募要件

未経験可ブランク可新卒可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上自動車運転免許学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍

下記、いずれかの資格をお持ちの方介護福祉士または実務者研修、初任者研修修了（旧ホームヘルパー2級）

歓迎要件

訪問介護経験あれば尚可介護支援専門員（ケアマネージャー)あれば尚可普通自動車運転免許あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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