老人保健施設ら･ぷらーさの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給191,900円〜 252,800円

最終更新日: 2025/07/20

年間休日120日☆各種手当あり◎残業ほぼなし！介護老人保健施設で常勤の介護職員として働きませんか？

「老人保健施設ら･ぷらーさ」をご紹介

「老人保健施設ら･ぷらーさ」は、1999年に開設した、社会医療法人禎心会が運営する稚内市栄の介護老人保健施設です。地域社会への感謝と笑顔を集めるために、スタッフ一同、真心溢れる施設運営に努めています。
経験の長い職員が多く、経験年数の短い方、ブランクのある方も親切・丁寧に指導いたします。
また、当施設は稚内市の南側に位置し、近くに商業施設、スキー場、医療施設などがあり仕事帰りにも直ぐに充実した時間を過ごすことができます。また、宗谷バス停留所まで徒歩1分、JR南稚内駅まで車で7分、稚内空港までは車で16分と好立地です。
10代から60代と幅広い年齢層の職員で、利用者さんが日々の生活を快適に過ごせるよう、一緒に生きがいを見つけたり、健康作りに取り組んだりと心身両面にわたるトータルケアに取り組んでいます。

スタッフ間の風通しが良く、雰囲気の明るい働きやすい職場です。

年間休日は120日ご用意！有給休暇取得実績は、年間平均1人当たり11日前後です。プライベートも満喫しながら働けます。
扶養手当や保育手当、寒冷地手当など、各種手当も充実。安定した環境で働きたい方にピッタリです。
残業も月5時間とほとんどありませんので、毎日メリハリをつけながら働けますよ。

ぜひ一度、ジョブメドレーからご応募の上、見学に来てください。お待ちしています！

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

送迎身体介護

■介護福祉士入所100名・通所200名の介護全般を行っていただきます。＊施設利用者に対する食事・入浴・衣服の着脱・排泄介助等、日常生活上のお世話。＊自宅・施設間送迎時の付き添い介助。＊行事やアクティブ活動の企画、運営。業務の変更範囲:変更なし ■初任者研修入所100名・通所200名の介護業務全般を行っていただきます＊施設利用者に対する食事・入浴・排泄介助等日常生活上のお世話＊行事の企画、運営。＊自宅・施設間送迎時における付添介護。業務の変更範囲:変更なし ■無資格・経験者〈介護業務全般〉・施設利用者に対する食事、入浴、衣服の着脱、排せつの介助など日常生活上のお世話。・行事の企画、運営。・自宅～施設間の送迎、介助。＊夜勤は、習熟度にもよりますが、半年程経ち仕事に慣れてから担当していただきます。業務の変更の範囲:法人の定める業務ーーーーーーーーーーーー ■共通＊職員各科約20名体制です。タブレットを導入し、業務の効率化、合理化を図っています。転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

介護老人保健施設

給与

【正職員】月給191,900円〜252,800円

給与の備考

■介護福祉士月給：197,600円～252,800円基本給　161,600円～204,800円処遇改善手当 25,000円特定処遇改善手当 11,000円～23,000円＊夜勤手当 1回につき9,600円＊昇給は年度実績による＊通勤手当は当法人規定により支給します。　 ■初任者研修月給：197,600円～213,800円基本給　161,600円～177,800円処遇改善手当 25,000円特定処遇改善手当 11,000円＊夜勤手当 1回につき6,000円＊昇給は年度実績による＊通勤手当は当法人規定により支給します。　 ■無資格・経験者月給：191,900円～209,100円基本給　153,600円～170,800円処遇改善手当 38,300円＊夜勤手当 1回につき6,000円ーーーーーーーーーーーー ■共通＊住宅手当 13,000から16,000円＊扶養手当 1人につき4,000から12,000円＊保育手当半額補助・上限あり＊寒冷地手当 45,000から150,000円通勤手当実費支給　上限月額24,400円昇給制度あり月あたり0円～2,000円（実績）賞与制度あり年2回　計 4.50ヶ月分（実績）固定残業代なし試用期間あり 3ヶ月同条件＊基本給は、年齢・経験等により異なります。（法人等級・号俸フレームによる）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当社割あり

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金企業年金：厚生年金基金退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり（定年年齢一律60歳）再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）マイカー通勤可（無料駐車場あり）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）職務給制度あり※法人規定により支給残業削減職場見学可（ジョブメドレーよりご応募のうえ、お問い合わせください）職員とご家族の福利厚生を目的とした禎心会独自の制度です。＜保養施設＞・星野リゾート・トマム「ザ・タワー」・小樽朝里クラッセホテル＜慶弔金制度＞結婚、出産、傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。＜医療費免除・補助＞　入院室料差額免除、脳ドック・PETがんドック・乳がんドックの補助。インフルエンザワクチン補助あり（本人・家族）。 ※当法人の病院、クリニックのみ対象子育て支援（有給取得・育休・育児時短勤務など）＜育児休業＞原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳2か月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができ、要件に該当する場合は１歳６か月まで、さらに最長2歳まで延長ができます。＜育児短時間勤務制度＞ 3歳に満たない子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。＜育児のための所定外労働の免除＞ 3歳に満たない子供を養育する職員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。（事業の正常な運営に支障がある場合を除く）

教育体制・研修

研修制度あり

◆新入職員に対しては、入職後およそ3ケ月間、指導担当者が責任を持って指導する教育体制をとっています。研修制度の内容職員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人材へ育成することを目的とした制度で、ｅラーニング・集合研修の２つで構成されています。意欲ある職員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

交替制（シフト制）（1）6:30～15:00 （2）8:00～16:30 （3）8:45～17:15 （4）11:30～20:00 （5）16:45～翌9:15（仮眠90分あり） ※（5）の就労時間のみ／シフトによる2名体制休憩60分月平均時間外労働時間5時間

休日

4週8休以上育児支援あり年間休日120日以上

■初任者研修/無資格・経験者完全週休二日制ーーーーーーーーーーーー ■共通シフト制による週休2日制年間休日120日

長期休暇・特別休暇

有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日育児休業取得実績あり看護休業取得実績あり

応募要件

未経験可ブランク可無資格可介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問

■介護福祉士介護福祉士経験不問 ■初任者研修介護職員初任者研修修了者経験不問 ■無資格・経験者免許・資格不問経験必須ーーーーーーーーーーーー ■共通必要なPCスキル：入力がある程度できること年齢制限あり 18歳～59歳※定年年齢が60歳のため／18歳未満の深夜業の禁止学歴不問

歓迎要件

UIJターン歓迎ブランクある方も歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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