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南生協よってって横丁　よってってデイケアの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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最終更新：2024/04/01

【名古屋市緑区南大高】「ＪＲ南大高駅」より徒歩1分＆「イオンモール大高」隣接！介護福祉士取得者の方、リーダーとして活躍できる方求む！利用者様もスタッフも充実した時間を過ごせる事業所を一緒に作っていきませんか？

よってって横丁よってってデイケアのご紹介

・南医療生協協同組合が運営する、通所リハビリテーション施設です
・要支援２～要介護３の利用者様が多くご登録されておられます
・南生協病院およびよってって横丁内12事業所があり、連携して「地域のくらし」を支えています
・他職種交流で幅広い視点から介護を学ぶことができます
・51箇所の介護福祉事業所を展開しており、あなたのキャリアプランを描いてください
・スキルアップに加え、プライベートも大切に考え、ニーズにあった勤務形態の導入に努めています

募集内容

募集職種	介護職/ヘルパー
仕事内容	送迎身体介護生活援助 ○募集内容介護職/ヘルパー　　　 ○仕事内容　　（送迎　身体介護　リハビリ補助）・入浴支援・食事支援・運動支援・レクリエーション・送迎（主に補助）
診療科目・サービス形態	通所リハ・デイケア
給与	【正職員】月給 161,200円〜 256,100円
給与の備考	月給基本給　101,200円～145,600円職種手当 35,000円～85,500円処遇改善手当 17,000円～17,000円特定処遇改善手当 8,000円～8,000円 ※固定残業代なし扶養手当・子ども1人につき 10,000円・その他 7,000円通勤手当実費支給　上限月額30,000円昇給制度あり　月あたり0円～1,800円（実績）賞与制度あり　年2回　計 5.05ヶ月分（実績）試用期間あり 3ヶ月同条件
待遇	託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与ハラスメント相談窓口あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形マイカー通勤可駐車場なし（近隣の駐車場を紹介（有料））退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで）利用可能託児施設あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
教育体制・研修	資格取得支援
勤務時間	残業ほぼなし変形労働時間制　1ヶ月単位 8:30～17:30 休憩60分残業ほぼなし
休日	4週8休以上変形労働制（日・祝日休み） 4週8休＋3ヶ月につき3日間のシーズン休あり年間休日117日
長期休暇・特別休暇	育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日
応募要件	未経験可ブランク可新卒可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK ・介護福祉士・介護福祉士実務研修修了者・介護職員基礎研修修了者・介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）いずれかの資格を所持で可経験不問年齢制限あり～59歳 ※定年を上限学歴不問
選考プロセス	[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。勤続支援金正職員：4,000円〜 14,000円

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事業所情報

法人・施設名	南生協よってって横丁　よってってデイケア
募集職種	介護職/ヘルパー（正職員）介護職/ヘルパー（パート・バイト）
アクセス	駅近(5分以内) 車通勤可愛知県名古屋市緑区南大高２丁目７０１番地南生協よってって横丁大きな地図をみる JR東海道本線(浜松～岐阜) 南大高駅から徒歩で1分
設立年月日	2015年04月01日
施設・サービス形態	介護・福祉事業所通所リハ・デイケア
営業時間	8：30-17：30
休業日	日祝　年末年始
利用者定員数	１日20人
施設規模	デイケア
スタッフ構成	介護職　7名リハビリ職　3名

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南生協よってって横丁　よってってデイケアの職員の声

介護職/ヘルパー(スタッフ)

経験年数：6年

更新日：2024/02/06

職場の魅力について教えてください

わたしは無資格で入職し、始めは介護経験も無く不安もありました。でも資格を持つスタッフも数多く、現場で一緒に実務をこなしながら、介護福祉士を取得することもできました。医療・介護の情報も他職種から共有し学べることもあり合格への一助となりました。長く勤務することができキャリアップにもつながっています。すべて見る閉じる

介護職/ヘルパー(スタッフ)

経験年数：1年

更新日：2024/02/06

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

転職を検討するなか色々な職場を探していました。まずは公共交通機関で通勤できる職場を条件にしていました。見学の際は施設も綺麗で、利用者様はお元気な方が多い印象でした。実際入職をして、やはり職場が駅から歩いてすぐということで利便性がよく助かっています（定時で退勤できるのでイオンで用事も済ませたりしています）。また、入職後すぐは教育期間があり業務を丁寧にレクチャーしてもらい、ストレスなく仕事を覚えることができました。すべて見る閉じる

理学療法士(主任)

経験年数：10年以上

更新日：2023/09/26

職場の魅力について教えてください

南医療生協ではいくつかの方針がありますが、「くらしがわかる医療生協人の育成と、働きがいのある職場づくりに努めます」をとくに大事にしています。職場内レベルでは自立支援に苦慮なく到達できるよう教育プログラムより支援、勤務時間内での勉強会の実施。法人として実務者研修の取得やケアマネジャー取得への企画も行っています。働きがいにおいては端にキャリアアップだけでなく、利用者様は勿論のこと、スタッフも含め、同じ時間・空間でその日を充実して過ごせるよう努めています。すべて見る閉じる