訪問入浴サービスイリス日吉の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

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☆WワークOK☆【勤務例：週3回出勤】でOKの夜勤専従（正社員）入社祝い金・インセンティブあり未経験・無資格OK（馬場）
給与
契約職員月給 260,000円〜
仕事内容
宿泊されるご利用者さまが、安心してお休みできるよう、夜間の見守りをすることがメインのお仕事です。〈詳細〉 ■2時間に1度の居室巡回 ■着替え・排泄・服薬介助 ■朝ご飯の提供作りご飯を炊く・お味噌汁を作る、冷凍のおかずを温めて盛り付けるなどの簡単なもので料理ができない人も安心！ ■その他付随する業務〈見守りの平均人数は3～4人〉夜勤の場合は、1日少なくて1～2名、多くて9人名程度をお一人で担当していただきます。「一人なんて不安！！！」という方もご安心ください。先輩スタッフが独り立ちできるまでしっかりサポートします☆ 〈業務イメージ〉 18:00 出勤/利用者情報引継ぎ 19:00 就寝場所セッティング 19:30 着替え介助・眠前薬服薬介助 20:00 就寝介助/随時トイレ誘導/見守り 06:00 朝食準備 06:30 起床介助・バイタル測定 07:30 朝食提供 08:00 食後薬対応/口腔ケア 08:30 朝食後片付け 09:00 利用者情報引継ぎ/業務終了就寝前にご利用者さまと一緒に野球観戦したり、お話したりなどしているスタッフもいます★ 〈小規模デイサービスいこい家について〉地域密着型の小規模デイサービスです。スタッフが楽しめていなければ、ご利用者様もつまらない！コンセプトは「自宅より100倍楽しい場所」です。・定員：18名・要介護1～3がメイン・神奈川県内で17拠点運営 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制　更新あり（勤務評価により判断）　通算契約期間の上限：3年
応募要件
18歳以上（労基法第61条深夜業務） #未経験OK #介護資格不問 ★20～40代のスタッフが活躍中★ 日中は資格取得のため勉強に集中するため、夜勤で働きながら資格取得を目指しているスタッフや、子育てが一段落したスタッフが活躍しています。
住所
神奈川県横浜市鶴見区馬場2-9-9 JR各線「鶴見駅」よりバス「殿山」下車徒歩1分東急東横線・JR横浜線「菊名駅」よりバスで15分「殿山」下車徒歩1分
特徴
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
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給与
パート・バイト時給 1,428円〜 1,608円
仕事内容
介護業務全般・夜間帯のコール対応、安否確認・起床・就寝介助・食事・入浴・排泄・移動支援・生活援助・各種記録 ※原則ご入居者へのケアの提供が主となります -- 雇用期間3ヶ月（原則更新、更新上限なし）従事すべき業務の変更の範囲：変更なし就業場所の変更の範囲：転居を伴わない範囲で可能性あり
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 18歳以上（深夜勤務のため） ※経験不問
住所
神奈川県横浜市港北区日吉7-6-21 東急東横線日吉駅から徒歩で17分東急目黒線日吉駅から徒歩で17分グリーンライン日吉駅から徒歩で17分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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Chase Club日吉の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
資格・学歴不問♪週1日～相談可・残業ほぼなし◎プライベートと両立しやすい体制が整ったデイサービスでのお仕事です！
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応募要件
無資格可 59歳以下 ※定年が60歳のため学歴不問
住所
神奈川県横浜市港北区日吉7-13-17 グリーンライン日吉駅から徒歩で18分東急東横線日吉駅から徒歩で19分東急目黒線日吉駅から徒歩で19分
特徴
未経験可
通所介護・デイサービス
車通勤可
交通費支給
年齢不問
介護福祉士
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訪問入浴サービスイリス日吉の訪問入浴ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

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時給1,602円〜

最終更新日: 2025/03/12

【入社祝い金あり】無資格・未経験歓迎週2からOK！WワークもOK!厚待遇で笑顔に囲まれた訪問入浴サービスのお仕事/日吉

◆入浴サービスイリスとは？

お客さまお一人おひとりのニーズに合わせた入浴サービス

「入浴が日々の楽しみ・活力になる」と感じてもらえるよう、スタッフ同士が連携して質の高いケアを提供しています。

あらゆる在宅サービスの中で、最大のやりがいと厚待遇を目指し、

真にお客さまに喜ばれるサービスをお届けすることを目標としています。
職員の待遇向上に率先して取り組んでおり、
職員への厚待遇をお客さまへのサービスの質の向上につなげています。

3人1チーム
女性が主に活躍中
お客さまとのコミュニケーションも多く、楽しみながらお仕事ができます！

◆高水準の時給設定／昇給制度あり

グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。

◆未経験の方も大歓迎◎

現場では先輩社員からのOJT、また充実した研修制度もあります。アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。

【運営母体「アンダンテ株式会社」について】

「安心で暖かい街づくり」という企業理念のもと、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。毎年約150％近くの成長を続けており、今後もトータルで地域を支えるため、事業及び拠点を拡大していきます。

日吉県内の福祉事業拠点数No.1！

県内事業所は100を超え、日吉県「No.1」として認定していただくことができました。（※1）事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていきます。
※1）東京商工リサーチ調べ（2023年3月時点）

転職をせずに異事業へ挑戦できる

FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。やりたいことが決まったら、異動したらいい。その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。事業によって休日も勤務時間もバラバラ。個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり

大事にしているのは「何をするか」よりも「誰と働くか」

働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！
事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。

従業員の待遇改善に取り組み続けています

一人ひとりのメンバーが頑張ってくれることが質の高いサービスの提供へとつながります。よって、従業員が働き続けやすい環境へ整えることは会社全体の基本方針です。年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）
こういった継続した取組により、グループ会社のアンダンテワークス（株）では一般財団法人日本次世代企業普及機構より2022年から連続で【ホワイト企業GOLD認定】を獲得しています。
教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく勤務できるよう制度を整備しています。

（昨年度実施内容例）
・休日制度の見直し／改善
・給与制度の見直し／改善
・資格取得支援補助の拡大
・キャリア選択制度の設定
・研修内容／機会のさらなる充実
・職場相談窓口整備
・メンター制度整備

イリス日吉でケアスタッフを募集！

未経験の方も歓迎です。少しでも気になったらお気軽にお問い合わせください。

募集内容

募集職種

訪問入浴ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

・お客様と会話をしながら、髪や身体の洗浄・使用した物品の消毒・洗浄・片付け・必要に応じて看護師と共に着脱衣介助・浴槽の設置と必要物品の準備など～1日の流れ～ 8:30 出勤/本日の訪問確認 9:00 訪問1件目 10:00 訪問2件目 11:00 訪問3件目 12：00 休憩 13:00 訪問4件目 14:00 訪問5件目 15:00 訪問6件目 16:00 訪問7件目 17:00 帰社/片付け 17:30 退勤 ※上記スケジュールの中で、シフトの時間内にできる仕事をお任せします！ ※雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態

訪問入浴

給与

【パート・バイト】時給1,602円〜

給与の備考

うれしい入社祝い金1万円 ※ジョブメドレーの勤続支援金とは別途支給 ■昇給制度 ■交通費支給　※規定あり ■ガソリン、駐車場代補助あり ※車・バイク通勤可（自社駐車場無） ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備交通費支給副業OK ハラスメント相談窓口あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※雇用条件により加入保険に変動あり ■副業可 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■永年勤続手当 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■各種研修制度　※参加条件あり ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます＜受動喫煙対策＞全社全面禁煙

教育体制・研修

研修制度あり

各種研修制度（一部）　※参加条件あり ●新入社員オリエンテーションいつ：入社後3か月間、月1回・対象：全事業の中途入社新入社員・概要：社内ルール、各種手続き、評価制度について等 ●新人研修いつ：毎月開催・対象：その月に入社される新入社員・概要：各事業ごとの業務に必要な基礎知識 ※未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます！ ●定期研修・対象：各事業の一般社員・概要：それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修 ●グループ研修・いつ：半年に1度・対象：全事業の一般社員・概要：アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有 ※全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています！ ●スキルアップ研修事業に関する専門知識の研修などの研修が開催されております！他にも、ライフステージに合わせた成長のあと押しができるよう、キャリアコース選択制度を制定。キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ①通常コース・概要：研修なし ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます・対象：ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、会社からのスキルアップの機会を必要としない方 ②専門スキルトレーニングコース：・概要：専門スキルに関する研修・対象：現在の職種について専門性を高めたい方 ③ビジネス/マネジメントスキルトレーニングコース：・概要：ビジネスやマネジメントに関する研修・対象：ポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい方、管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし

8:30～17:30（休憩60分）週2からOK!WワークもOK! ※勤務時間や日数相談可能

休日

4週8休以上土日祝休み育児支援あり週1日からOK

希望に基づくシフト制・日曜休み

長期休暇・特別休暇

■有給休暇（法定通り） ■年末年始 ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む）

応募要件

未経験可ブランク可無資格可新卒可学歴不問 WEB面接可主夫・主婦OK

無資格・未経験・ブランク歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（1回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。