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同じ市区町村の求人をもっと見る欅の大樹訪問入浴サービスの介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
【東急東横線綱島駅すぐ】訪問入浴で介護職員、大募集☆夜勤がない日勤のみ！ご利用者のご自宅を回り入浴介助を行ないます◎地域の方々を支えると同時に、スタッフ自身も成長できる環境づくりに取り組んでいます！！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,355円 〜 1,414円
- 仕事内容
- 機材搬入・設置・入浴介助 ・入浴車でご利用者のご自宅に浴槽を運び込み、 スタッフ3名で体調チェック等、ご利用者が安心して入浴を楽しんでいただけるよう介助を行います。 ・1日6～7件、港北区を中心に近隣区の訪問を行ないます。 【訪問入浴の流れ】 ①入浴車到着 ・入浴スタッフ2名・看護師1名がご自宅にお伺いします。 ②入浴車到着 ・入浴前の体調チェック（看護師が入浴前の血圧・体温・脈拍などを測定し、入浴が可能かどうかの確認、判断をします。） ③入浴前の体調チェック ・入浴準備（お部屋に専用の防水シートを敷いて浴槽機材などを搬入し、お湯をためて入浴の準備をします。） ④入浴準備 ・入浴（脱衣後浴槽へ移動し、洗髪・洗体・洗顔を行います。） ⑤入浴 ・入浴後の体調チェック（着替えをすませたあと、再度看護師が血圧・体温・脈拍等を計測して入浴後の健康状態を確認します。） ⑥入浴後の体調チェック ⑦後片付け（浴槽や機材の洗浄・消毒を確実に行い、搬出します。訪問から全行程終了まで約50分間になります。）
- 応募要件
- 無資格・未経験者も歓迎です!!
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区綱島西1-10-10東急東横線綱島駅より徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るやさしい手 日吉訪問介護事業所の登録型ヘルパー求人
【横浜市港北区日吉本町】WワークOK！登録型ヘルパー募集☆研修制度充実でブランクのある方も安心♪
- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜 3,020円
- 仕事内容
- ご利用者様のお宅を訪問して身体介護サービスを提供いたします。 身体介護の例：食事介助・入浴介助・排泄介助・移動介助など 初めて訪問するご利用者様宅には必ずサービス提供責任者が同行して引継ぎを行います。 「登録型ヘルパー」は直行直帰でお仕事していただく雇用形態です。 サービスの契約時間に合わせてご利用者様宅へ訪問し、サービスが終わり次第勤務終了となります。 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め 非常勤：初回契約は2ヵ月、2回目以降は4ヵ月毎（契約により異なる場合有） ・更新上限の有無・条件：勤怠・業務態度・会社業績により判断する、更新の上限なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区日吉本町1-4-12日吉駅より徒歩3分
- 特徴
- 職員の声訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,596円 〜 1,656円
- 仕事内容
- ユニット型の特別養護老人ホームでの入居者さまの生活のサポートを行っていただきます。 〇食事、入浴、排泄や更衣などの生活支援 〇レクリエーションを考えたり参加したり日常生活を充実♪ ＊2027年3月から勤務できる方＊ 【業務の変更範囲：変更なし】
- 応募要件
- 〇2027年3月から勤務開始できる方 〇面接はオンライで行います（インターネット環境必要） ・資格・経験不問・ブランクOK ・経験者・有資格者歓迎
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区東山田町1280-1グリーンライン 東山田駅から徒歩で9分 グリーンライン 高田駅から徒歩で21分 グリーンライン 北山田駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境未経験可特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問入浴サービスイリス 日吉の訪問入浴ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【入社祝い金あり】無資格・未経験歓迎週2からOK！WワークもOK!厚待遇で笑顔に囲まれた訪問入浴サービスのお仕事/日吉
◆入浴サービス イリスとは？
- お客さまお一人おひとりのニーズに合わせた入浴サービス
- あらゆる在宅サービスの中で、最大のやりがいと厚待遇を目指し、
職員の待遇向上に率先して取り組んでおり、
職員への厚待遇をお客さまへのサービスの質の向上につなげています。
- 3人1チーム
- 女性が主に活躍中
- お客さまとのコミュニケーションも多く、楽しみながらお仕事ができます！
◆高水準の時給設定／昇給制度あり
グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。◆未経験の方も大歓迎◎
現場では先輩社員からのOJT、また充実した研修制度もあります。アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。【運営母体「アンダンテ株式会社」について】
「安心で暖かい街づくり」という企業理念のもと、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。毎年約150％近くの成長を続けており、今後もトータルで地域を支えるため、事業及び拠点を拡大していきます。日吉県内の福祉事業拠点数No.1！
県内事業所は100を超え、日吉県「No.1」として認定していただくことができました。（※1）事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていきます。※1）東京商工リサーチ調べ（2023年3月時点）
転職をせずに異事業へ挑戦できる
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。やりたいことが決まったら、異動したらいい。その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。事業によって休日も勤務時間もバラバラ。個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。※事業ごとの基準あり、社内選考あり
大事にしているのは「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
従業員の待遇改善に取り組み続けています
一人ひとりのメンバーが頑張ってくれることが質の高いサービスの提供へとつながります。よって、従業員が働き続けやすい環境へ整えることは会社全体の基本方針です。年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）こういった継続した取組により、グループ会社のアンダンテワークス（株）では一般財団法人日本次世代企業普及機構より2022年から連続で【ホワイト企業GOLD認定】を獲得しています。
教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく勤務できるよう制度を整備しています。
（昨年度実施内容例）
・休日制度の見直し／改善
・給与制度の見直し／改善
・資格取得支援補助の拡大
・キャリア選択制度の設定
・研修内容／機会のさらなる充実
・職場相談窓口整備
・メンター制度整備
イリス 日吉でケアスタッフを募集！
未経験の方も歓迎です。少しでも気になったらお気軽にお問い合わせください。募集内容
募集職種
仕事内容
・お客様と会話をしながら、髪や身体の洗浄 ・使用した物品の消毒・洗浄・片付け ・必要に応じて看護師と共に着脱衣介助 ・浴槽の設置と必要物品の準備 など ～1日の流れ～ 8:30 出勤/本日の訪問確認 9:00 訪問1件目 10:00 訪問2件目 11:00 訪問3件目 12：00 休憩 13:00 訪問4件目 14:00 訪問5件目 15:00 訪問6件目 16:00 訪問7件目 17:00 帰社/片付け 17:30 退勤 ※上記スケジュールの中で、シフトの時間内にできる仕事をお任せします！ ※雇用期間の定めなし
診療科目・
給与
給与の備考
うれしい入社祝い金1万円 ※ジョブメドレーの勤続支援金とは別途支給 ■昇給制度 ■交通費支給 ※規定あり ■ガソリン、駐車場代補助あり ※車・バイク通勤可（自社駐車場無） ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
待遇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※雇用条件により加入保険に変動あり ■副業可 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■永年勤続手当 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■各種研修制度 ※参加条件あり ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙
教育体制・研修
各種研修制度（一部） ※参加条件あり ●新入社員オリエンテーション いつ：入社後3か月間、月1回 ・対象：全事業の中途入社新入社員 ・概要：社内ルール、各種手続き、評価制度について等 ●新人研修 いつ：毎月開催 ・対象：その月に入社される新入社員 ・概要：各事業ごとの業務に必要な基礎知識 ※未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます！ ●定期研修 ・対象：各事業の一般社員 ・概要：それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修 ●グループ研修 ・いつ：半年に1度 ・対象：全事業の一般社員 ・概要：アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有 ※全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています！ ●スキルアップ研修 事業に関する専門知識の研修 などの研修が開催されております！ 他にも、ライフステージに合わせた成長のあと押しができるよう、キャリアコース選択制度を制定。キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ①通常コース ・概要：研修なし ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます ・対象：ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、会社からのスキルアップの機会を必要としない方 ②専門スキルトレーニングコース： ・概要：専門スキルに関する研修 ・対象：現在の職種について専門性を高めたい方 ③ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース： ・概要：ビジネスやマネジメントに関する研修 ・対象：ポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい方、管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方
長期休暇・特別休暇
■有給休暇 （法定通り） ■年末年始 ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（1回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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