ゴールデンケア幕張の介護職(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

ゴールデンケアについて

運営会社：株式会社ゴールデンフィールズ

・事業内容：訪問介護事業所（千葉市内5拠点）、相談支援事業所（千葉市内1拠点）
・従業員数：75名（2025年7月時点）
・会社の成長：2021年の3名から4年間で25倍に急成長中の組織です。
・事業所所在地：千葉市稲毛区（3拠点）、中央区（1拠点）、花見川区（2拠点）

ゴールデンケアで働く3つの魅力

1. 業界高水準の給与と、納得感のある評価制度
頑張りが正当に評価され、在籍スタッフの8割以上が入社後に給与アップを実現しています。

【給与モデル（介護福祉士／日勤のみ）】

平均年収：417万円

月給：28.6万円～
※上記月給には、資格手当や処遇改善手当などが含まれます。

【明確な評価制度】
「月間提供時間」「勤怠」といった客観的指標に加え、「ケアの質」などの貢献度も評価。年2回の昇給・賞与にしっかりと反映します。

【継続的な昇給実績】
会社業績の向上に伴い、過去3年間で計4回、全社員を対象としたベースアップ（基本給の引き上げ）を実施しました。

2. 未経験から専門職へ、着実なキャリア形成を支援
私たちはヘルパーを専門職として捉え、一人ひとりの成長を全力でサポートします。未経験・無資格から始めた先輩も多数活躍中です。

【明確なキャリアパス】
ヘルパーには3段階の職級（ジュニア、シニア、リード）があり、役割と給与が明確に連動。目標を持って成長できます。
将来的にはチームをまとめる「サービス提供責任者」へのキャリアチェンジも可能です。（※入社後、最短での登用実績もあります）

【充実のスキルアップ支援】
入社後の丁寧な同行研修はもちろん、4,000以上の講座が受講できるオンライン研修、業務関連の書籍購入支援など、学ぶ機会が豊富にあります。

【資格取得を全面サポート】
「実務者研修」の受講費用は全額補助。「介護福祉士」の資格登録費用も会社が支援し、あなたの挑戦を後押しします。

【専門家として広がる視野】
高齢者介護に加え、障がい福祉サービス（身体・知的・精神）にも携わるため、介護の専門家として幅広い知識とスキルを習得できます。

3. 心身ともに健康で、長く働けるクリーンな環境
質の高いサービスは、スタッフの心身の健康から生まれるという考えのもと、クリーンな労働環境を徹底しています。

【残業・休日出勤の原則禁止】
「1日1時間以上の残業」や「休日出勤」は就業規則で禁止。全社で徹底しており、プライベートの時間を大切にできます。

【柔軟な休日設定】
休日はあなたの希望に応じて曜日を選択可能です。ご家庭の都合などに合わせて固定の曜日で休むこともできます。

【安心の休暇制度】
有給休暇は法定付与を待たず、入社時に5日間を前倒しで付与。入社後すぐにご利用いただけるので安心です。