ケアネットなは介護職/ヘルパー求人(契約職員

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月給237,000307,500

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ケアネットなは(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【那覇市】「一人で抱え込まない」手厚いチーム体制◎。医療依存度の高い方に向き合いながら、専門性を磨いてスキルアップできる職場です◎(ケアネットなは・介護職/ヘルパー・契約職員)

ナーシングホーム ─ 必要なひとに、最適なケアを
ここでしか磨けない介護力があります。
介護度・医療依存度の高い方に向き合いながら、専門性を磨いてスキルアップできる職場です。

10施設
運営施設数
1:1
会社全体の看護:介護比率
2
入社日に付与される特別休暇

私たちは、重度・医療依存度の高い方々を主に受け入れ、ご自宅のような安心感の中で「その人らしい生活」を支えるナーシングホームを運営しています。ご利用者様やご家族の「最期まで自分らしく過ごしたい」という想いに応えるため、介護職・看護職がそれぞれの専門性を活かし、チームでご利用者様の日々の生活に寄り添っています。
ただいまケアネットなはでは介護職/ヘルパー(契約職員)として一緒に働く仲間を募集しています。

専門性を磨き、スキルアップできます

当施設は介護度・医療依存度が高い方々のケアに看護・介護・リハビリなどの多職種で向き合います。看護師と協働する場面が多いため、医療知識や終末期ケアについて学び、スキルアップすることが可能です。また、「最もご利用者様の近くにいる存在」として小さな変化に気づき、チームへ共有するのも大切な役割。看護・介護の両面から生活を支え、介護職としての専門性を高めながら確かな成長を目指せます。

一人で抱え込まない、チームの安心感

1事業所あたり20名以上の看護師を配置しており、常に看護師が近くにいる環境が介護職の大きな安心感につながっています。夜勤も介護職だけでなく、看護師を含めた複数名体制のため、ご利用者様の体調不良や急変時にも一人で抱え込む心配はありません。さらに、リハビリ職など多職種との垣根もなく、日頃から相談、フォローしあえる風土があります。多職種で連携してご利用者様の生活を支えるからこそ、自分の介護ケアに集中できます。

自分らしく、長く働き続けられます

残業は月平均2時間程度と少なく、基本定時退社が可能な上、希望休制度もあり、プライベートも大切にできます。職場は職種や役職の壁がなくフランクで、休憩時間には笑い声が溢れる明るい雰囲気です。手厚いサポート体制とオンオフのメリハリがある環境だからこそ、やりがいと働きやすさを両立し、自分らしく安心して長く働き続けられます。

まずは施設見学だけでも歓迎します。少しでも気になりましたら、お気軽にご応募ください。
あなたとお会いできる日を楽しみにしています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

◇◆「早/日/遅/夜」からシフトを選べる◆◇ 正社員では難しい、柔軟な調整が可能な働き方です。 *残業ほぼなし(月平均2時間未満) *訪問先は施設内のみで移動負担なし◎ *入社後サポート体制あり 〈具体的なお仕事内容〉 「ナーシングホームなは(住宅型有料老人ホーム)」内での施設内訪問介護のお仕事です。 ◇食事・入浴・排泄などの身体介助 ◇更衣介助・体位変換 ◇居室やデイサービスへの移動介助 ◇シーツ交換・清掃などの生活援助 ◇洗濯物の回収・配布 ◇介護記録の入力、申し送り、日誌作成など 〈訪問先〉 ナーシングホームなは(〒900-0024 沖縄県那覇市古波蔵2-12-12-1) ※上記訪問先へ直行直帰にて勤務いただきます 〈入居されている方々〉 ご入居者様の多くは要介護4~5の方で、慢性期や終末期ケアが中心です。 (寝たきりの方・がん末期の方・神経難病の方・脳卒中や麻痺のある方・心不全、腎不全、透析治療中の方 など) ・業務の変更範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲:株式会社ナーシングホームの事業所(※原則自宅から通勤可能な範囲/転居を伴う転勤は本人同意の上で実施) ・1年度毎の契約更新:4月1日/入社日~翌3月31日 ・条件付きで更新あり(契約更新時の仕事量・担当業務の進捗状況・勤務成績や態度・能力・経営状況・健康状態・通算契約期間の上限は5年間)

給与

【契約職員】 月給237,000円307,500円

給与の備考

*初任者の場合:237,000~274,500円 *実務者の場合:253,500~291,000円 *介護福祉士の場合:270,000~307,500円 下記手当含む……………… ・基本給:160,000円 ・その他手当:77,000~110,000円 ※その他手当には資格手当、処遇改善、特別手当を含む 【別途支給手当】 ・夜勤手当 7,500円/回 ※夜勤回数は業務の習熟度とご入居状況、シフトの状況に応じて決定します。(3~5回想定/変動あり) ※試用期間6ヶ月(条件変更なし)

待遇

■社会保険完備(健康・雇用・厚生・労災) ■マイカー通勤可◎無料駐車場完備 ■交通費支給(規定有) →JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄/月 →マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■定年制度(一律65歳) ■定年後再雇用制度 ■企業主導型保育園(契約実績あり)

教育体制・研修

◆資格取得支援制度(介護職員初任者研修、実務者研修/規定有) ・受講費用を会社がサポート。 →資格取得後2年間ご勤務いただくことで、費用の自己負担は実質0円になります。 学びと仕事の両立を支援します◎ ◆入社後は、座学とOJT(現場研修)を組み合わせて丁寧にサポートします。 ・入社1~2日目(午前中)は座学中心の研修を実施 会社概要や就業ルール、感染症対策、BCPなど介護業務に必要な基礎知識を丁寧にお伝えします。 ※新入職員研修:毎月【1,2日】または【15,16日】の連続2日間(各日9:30~12:00) ・午後からは施設見学・システム操作の説明・現場OJTをスタート 1週間程度先輩職員が同行しながら、業務の流れをしっかりフォローしますのでご安心ください。 ・分からないことはすぐに相談できる環境です 安心して業務をスタートできるよう、管理者やチームでしっかりサポートします。

勤務時間

【早出・日勤・遅出・夜勤】から選べるシフト体制 当施設では、ライフスタイルに合わせて無理なく働ける体制を整えています。 ※「2シフト以上」の勤務が可能な方を募集しております。 (1)早出 7:00~16:00 (2)日勤 8:30~17:30 (3)遅出 11:00~20:00 (4)夜勤 16:00~翌9:00 (各休憩60分) ◆ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体制 「日勤×早出」「日勤×遅出」など、 ご都合の良い2シフト以上でOK。 「いきなり夜勤は不安」 「家庭と両立したい」という方も、 まずは希望の組み合わせをご相談ください。 あなたの生活リズムに合わせた無理のない働き方をサポートします!

休日

■週休2日制(月8~10日休み) ■年間休日108日(事業所カレンダーによる) ※月末までに翌月のシフト決定 《月3日 希望休制度あり》 お休み希望には柔軟に対応しています。 お子様の学校行事やご家庭の用事など、 お気軽にご相談ください。

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) ・入社時特別休暇(入社日に2日付与/入社後6ヶ月以内に取得) ・慶弔休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休 ・看護休暇 ・介護休業 \各種休暇の取得実績あり◎/ 《 入社時から使える特別休暇 》 「入社したばかりで、まだ有休がない…」 そんな不安を解消するため、 入社日に2日間の特別休暇を付与しています。 体調不良や急な予定などにも利用できます。 安心して新しい環境でスタートできる制度です◎

応募要件

■必須資格 初任者、実務者、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 普通自動車運転免許(AT限定可) ■必要なPCスキル 事業所のスマートフォンやPCを使用し、情報閲覧や記録等を行います。 基本的な閲覧と入力などの作業ができれば大丈夫です。 ※PC操作が苦手な方は、スマートフォンからの入力も可能です。

歓迎要件

◇ 介護施設等でのご経験を活かして活躍したい方 ◇ 訪問介護に興味はあるけど、未経験だから不安という方 ◇ ブランク・復職希望から復帰したい方 ◇ チームで協力してご利用者様を支えたい方 ◇ 看取りを学びたい方 ◇ 終末期ケアに関わりたい方 ◇ 介護スキルをさらに高めたい方

選考プロセス

[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]採用担当よりお電話にて求人のご案内・面接日程調整などのご連絡をさせていただきます(土日祝日を除く) ↓ [3]面接実施(WEB面接/1回) 顔写真付き履歴書・職務経歴書・資格者証の写しをご面接前日までにご提出いただきます ↓ [4]採用可否のご連絡 3~5営業日を目安に結果をご連絡いたします (応募書類の返却は行っておりませんのでご了承ください) (採用の場合:入職手続きを進めてください) ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※入社日はご希望を考慮して決定いたします。ご在職中で、今すぐ転職が難しい方もご相談可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

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事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

沖縄県那覇市久茂地3丁目4-16 新垣ビル3階-A号室

大きな地図を見る

ゆいレール 県庁前駅から徒歩で6分 ◆主な訪問先『ナーシングホームなは』へのアクセスは下記です。 住所:〒900-0024 沖縄県那覇市古波蔵2丁目12番12-1号 ゆいレール 壺川駅から徒歩で18分 那覇バス 第一古波蔵停留所から徒歩で6分

設立年月日

2022年8月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
住宅型有料老人ホーム

利用者定員数

居室数 79室

スタッフ構成

【職員体制(2026年4月現在)】 看護・介護・リハビリなど57名のスタッフが在籍しています。 専門職が多く在籍するため、安心して業務に取り組める環境です。 ・施設長1名 ・管理者3名 ・計画作成責任者2名 ・看護職24名 ・介護職16名 ・リハビリ職4名 ・ホームスタッフ3名 ・事務2名 ・福祉用具専門相談員2名 《平均年齢:37.9歳|幅広い年代が活躍中》 ※上記職員数は住宅型有料老人ホーム・訪問看護ステーション・定期巡回随時対応型訪問看護介護・福祉用具事業所、4事業所の総数です。

ケアネットなはの職員の声

介護職/ヘルパー(介護職)

経験年数:1

更新日:

入職したきっかけを教えてください

応募から面接、入社にいたるまで人事グループをはじめ、丁寧に対応していただいたことに好感を持ち、入社を決めました。 介護福祉士の資格は持っていましたが、ブランクがあったためまずはホームスタッフ(介護助手)として働き始め、 ご入居者様それぞれのADL(日常生活動作)に沿った丁寧な介護が実施されているのを感じ、入社から約半年で介護職へ転向しました。

訪問介護を経験してみての感想はいかがですか?

以前、特別養護老人ホームで働いていた経験があるのですが、そこでは自分一人で対応しなければならない場面が多くありました。 それに比べてナーシングホームでは、多職種で連携してご利用者様のケアにあたるため、職種ごとの役割分担が明確で、専門職としての専門性を活かして働くことができます。 また、訪問介護は本来ご利用者様のご自宅で一人で判断・対応する仕事ですが、 当施設は建物内にご自宅があるため、何かあればすぐに仲間に相談できる安心感があります。 看護職やリハビリ職にも気軽に相談ができ、良好なコミュニケーションのもとで働けています。

ナーシングホームで働く魅力を教えてください。

管理職とスタッフの間に壁がなく、いい意味でフランクな雰囲気なので、個々の能力を発揮しやすい職場だと感じています。 新しいスタッフの方も入社から1週間ほどでずっと働いていたかのように馴染んでいます。 職種ごとの専門性を活かし、チームでご利用者様のケアを行うため、一人で抱え込む必要がありません。 看護、介護、リハビリ、ホームスタッフがそれぞれの立場でケアに携わることで、偏りのないケアができ、ご利用者様の安心した暮らしにつながっていると思います。 また、ここでは周りのスタッフがサポートしてくれる環境があり、 介護職としてご利用者様のケアに集中できる環境です。 ぜひナーシングホームでの働き方を知ってほしいですし、安心して一歩を踏み出してみてください。

介護職/ヘルパー(一般介護職)

経験年数:6

更新日:

入職したきっかけを教えてください

―看護師さんと一緒に働ける、ということに興味を持ち入職。 私は、老人ホーム併設型の介護事業所で働いたのは、ここが初めてです。他の会社でも働いたことはあるんですが、看護師さんと一緒に仕事ができるのが初めてで、「安心感を持って働けそう」と思い入職しました。 「ナーシングホーム」では要介護度の高い方や大きな疾患を抱えている方がたくさんいらっしゃるため、「この介護であっているのかな」と疑問に思ったり不安に思ったりすることもあります。しかし、そんな時も看護師さんにすぐ相談できるので、安心感を持って働けますね。介護士と看護師が助け合いながら作業する、というのは病院や個人宅の在宅介護ではなかなかできない働き方です。

今の仕事のやりがいは何ですか?

―「ここに来て良かった」というお言葉にやりがい。 私どもの事業所では、看護はご入居者さまを担当制で看ていますが、介護は担当制ではありません。日々行うミーティングでご入居者さまの状況を聞き、看護師さんと相談して訪問を決めるほか、定期巡回などを行っています。お部屋への訪問頻度は人によって異なりますが、伺った際に「ここに来て良かった」「ありがとう」という言葉をいただいた時や、笑顔を見られた時はとても嬉しいですね。ご入居者さまやご家族さまのご希望を聞きながら、寄り添っていくことが大事だと思います。

働くうえで大切にしていることは何ですか?

―ご入居者さまの尊厳を守り、常にその人のことを考えて。 日々介護業務に携わっていると、どうしても見えづらくなってしまうことがあります。例えば、排泄介助が作業になってしまい、ご本人さまの「恥ずかしい」というお気持ちをないがしろにしてしまうなど。そうならないために、常にご本人さまがどのように思うだろうか、という視点が大切です。私たちは、認知症だから、目が見えないから、と生活が遮断されるのではなく、ご本人さまのご希望を叶えながら生活の質を上げるサポートを心がけています。介護士としての技術や知識は、あとからでもついてきます。ご入居者さまの尊厳を大切に思う心で、丁寧にサポートしていきたいですね。

1日の流れ

食事介助

【朝食】食事介助(食堂への誘導、配膳下膳、服薬介助)

排泄介助・入浴介助など

排泄介助・オムツ交換 入浴介助(2~3名体制で介助/ご利用者様8名程度) デイサービス送り出し準備 環境整備(洗濯物回収、シーツ交換など)

食事介助

【昼食】食事介助(食堂への誘導、配膳下膳、服薬介助)

職員休憩

日勤職員の職員休憩です

排泄介助・オムツ交換

2フロアに分かれて活動します

入浴介助

2~3名体制で介助/ご利用者様10~12名程度

食事介助

【夕食】食事介助(食堂への誘導、配膳下膳、服薬介助)

排泄介助・オムツ交換

2フロアに分かれて活動します

巡視、体位交換等

〈夜勤勤務〉 以降、2時間間隔で巡視、体位交換、一部オムツ交換

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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