セントケア看護小規模みやまえの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給218,500円〜 262,500円

最終更新日:2026/02/24

【川崎市宮前区】手厚い福利厚生あり◎正職員の介護スタッフを募集中！全国に展開するセントケアグループで活躍しませんか？

1983年設立のセントケア・グループは「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を目標に、地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。

「セントケア看護小規模みやまえ」で働いてみませんか？

ただいま正職員の介護スタッフを募集しています。しっかりとプライベートの時間も確保しながら仕事に取り組める環境が整っていますので、将来を見据えながら腰を据えて仕事ができる環境を求めている方にはピッタリです。
子育てと仕事の両立を頑張るスタッフも多数活躍中です。
スタッフの「ワークライフバランス」を実現するために福利厚生もしっかりと充実させています。

看護小規模多機能型居宅介護とは？

通い・泊まり・訪問の3つのサービスを組み合わせて、お客様さまの生活をまるごと支えるサービスです。医療的ケアが必要な方も多く、介護スタッフとしてより専門性の高いケアに関わる経験が積めます。

【働く環境】

●看護師が常駐しているため、医療的な判断が必要な場面もすぐ相談できます
●未経験の方でも、状態観察や医療ニーズの理解など、丁寧なOJTで安心してスキルを積める環境です
●小規模ならではの“家族のような距離感”でお客様さまと信頼関係を築けます

【こんな方にオススメ】

・介護職として専門性を高めたい方
・お客様の生活にじっくり寄り添いたい方
・看護職・ケアマネ・多職種と相談しながらチームでケアしたい方
・限られた人数を対象にじっくり最適なケアを探求したい方
・住み慣れた地域で暮らし続けたい想いに共感できる方
・安定した基盤で働きたい方
・オープニングで一から人間関係を築きたい方
・これまでの介護経験を活かしてスキルアップしたい方
・研修制度や資格取得支援を活用して、介護の専門性を高めたい方
・通い・訪問・泊りの多様な介護サービスを経験し、今後のキャリアにつなげたい方

看護小規模多機能は住み慣れた地域での穏やかな時間を大切にしながら、専門性を磨ける介護の現場。
あなたとお会いできる日を楽しみにしています。ぜひ気軽にご応募ください！

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

送迎身体介護生活援助オープン3年以内

食事・入浴・トイレ介助やレクリエーション補助、送迎、訪問介護業務、宿泊業務など・1日の定員：「通い」最大18名、「泊まり」最大7名・1日のスタッフ数：5～7名具体的には、 ■デイサービス（通い）　└ 食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、送迎対応など ■訪問介護　└ お客様のご自宅に訪問し、身体介助や生活援助 ■宿泊（泊まり）　└ 夜間の見守り、排泄介助、起床・就寝介助 ■看護師との連携　└ 医療的ケアは看護師が対応します。　　情報共有・サポートが中心です定員が決まっているので、一人一人のお客様との信頼関係を築きやすく、訪問介護と施設介護の経験ができるのでスキルの幅が広がります！お客様に継続的にかかわりながら、深く寄り添うケアがしたい方にもお勧めです。業務内容の変更なし就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【正職員】月給218,500円〜262,500円

給与の備考

・無資格・初任者研修月給 21万8,500円・ヘルパ―1級・基礎研修月給 22万3,500円・実務者研修月給 22万5,500円・介護福祉士月給 23万500円 ※研修中月給21万8,500円～26万2,500円(研修（試用）期間3ヶ月) ※介護福祉士お持ちの方は、実務経験年数に応じ給与がアップします。当社以外の実務経験も反映されます。（※要証明書） 3年以上 ⇒ ＋12,000円 6年以上 ⇒ ＋27,000円 10年以上⇒ ＋32,000円＜その他手当等＞・深夜帯（22:00～翌5:00）25％割増・夜勤1回につき6,000円・認知症実践者研修　2,000円 /月・賞与（年2回）・昇給（年1回）・退職金・交通費全額支給・時間外手当・年末年始手当 ※現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与

〇給与・待遇〇・賞与あり・各種手当あり（資格手当など）・交通費支給・レジャー施設等の優待価格利用〇安心して長く働ける制度〇・社会保険完備・退職金あり・定年68歳・財形貯蓄制度・貸付金・奨学金制度・傷病見舞金・慶弔見舞金・長期所得補償制度（GLTD）〇研修・キャリア支援〇研修制度・資格取得支援キャリア相談窓口あり〇健康・相談サポート〇・インフルエンザ予防接種補助・ほっとライン（相談通報窓口）・産業医による健康相談〇そのほか〇・ユニフォーム貸与・社員紹介制度

教育体制・研修

資格取得支援研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

◆セントケアグループ社員研修プログラム・採用時研修、現場同行研修・基本研修・熟練研修（知識、技術）・専門研修（職種、サービス別）・マネジメント研修・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度

勤務時間

＜5交代シフト制＞・8:00～17:00（実働8時間）・9:00～18:00（実働8時間）・10:00～19:00（実働8時間）・11:00～20:00（実働8時間）・夜勤16:00～翌10:00（実働16時間）休憩60分（夜勤は120分）

休日

4週8休以上育児支援あり

月9～10日（2月は8日） ※変形労働時間制

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇・産前産後休暇・業務上の傷病休暇・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇・育児休業、介護休業

応募要件

未経験可ブランク可自動車運転免許学歴不問

介護資格不問・未経験可運転免許必須 ※夜勤のできる方

歓迎要件

資格、経験あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※面接前に詳しい条件や仕事内容を聞いてみたい方は、WEBでのカジュアル面談も可能ですので気軽にご相談ください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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