セントケア相模原ちよだの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給213,500円〜 257,500円

最終更新日: 2025/06/06

【相模原市中央区千代田】手厚い福利厚生あり◎正職員の介護スタッフを募集中！全国に展開するセントケアグループで活躍しませんか？

1983年設立のセントケア・グループは「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を目標に、地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。

「セントケア相模原ちよだ」で働いてみませんか？

ただいま正職員の介護スタッフを募集しています。しっかりとプライベートの時間も確保しながら仕事に取り組める環境が整っていますので、将来を見据えながら腰を据えて仕事ができる環境を求めている方にはピッタリです。
子育てと仕事の両立を頑張るスタッフも多数活躍中です。
スタッフの「ワークライフバランス」を実現するために福利厚生もしっかりと充実させています。

あなたとお会いできる日を楽しみにしています。ぜひ気軽にご応募ください！

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護

ご利用されるお客様の送迎入浴介助、食事介助レクリエーション活動運動機能向上のお手伝い　など

診療科目・サービス形態

ショートステイ

給与

【正職員】月給213,500円〜257,500円

給与の備考

・無資格・初任者研修月給 21万3,500円・ヘルパ―1級・基礎研修月給 21万8,500円・実務者研修月給 22万500円・介護福祉士月給 22万5,500円＜その他手当等＞・深夜帯（22:00～翌5:00）25％割増・夜勤1回につき6,000円・認知症実践者研修　2,000円 /月・賞与（年2回）・昇給（年1回）・退職金・交通費全額支給・時間外手当・年末年始手当 ※現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給研修（試用）期間3ヶ月（期間中は月給 21万3,500円～25万7,500円）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与

・社会保険完備・退職金あり・ユニフォーム貸与・インフルエンザ予防接種補助・傷病見舞金・慶弔見舞金・財形貯蓄制度・従業員持株会・貸付金・奨学金制度・人材紹介制度・ほっとライン（相談通報窓口）・産業医による健康相談・レジャー施設等の優待価格利用・長期所得補償制度（GLTD） ◆セントケアグループ社員研修プログラム・採用時研修、現場同行研修・基本研修・熟練研修（知識、技術）・専門研修（職種、サービス別）・マネジメント研修・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

◆4交代シフト制　 07:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 16:00～翌10:00（夜勤）休憩60分（夜勤時は2時間）

休日

週1日以上で月9日（2月は8日） ※変形労働時間制

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇・産前産後休暇・業務上の傷病休暇・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇・育児休業、介護休業

応募要件

未経験可ブランク可自動車運転免許 40代活躍

運転免許介護資格・経験不問夜勤のできる方【必須】 ※45歳以下の方（省令3号のイ・職務経験不問）

歓迎要件

介護資格あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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