【埼玉県草加市】スキルアップを全力サポート!なりたい自分を叶える介護スタッフへ
ケアサポートそうかをご紹介します
- 一都三県にてデイサービス・ショートステイ・グループホーム・
幅広い介護事業を展開・運営しています。
ケアサポートのサービス方針~「その人らしく、ゆったり、のびのびと」~
- ケアサポートのサービスをご利用されているご利用者様1人1人に合ったサービス提供を
- 施設の内観・建物の造りや自立支援を趣に置いているサービス(介護スキル・リハビリ・レクリエーション他)、多種多様に至る所にケアサポートの大事にしている思いは散りばめられています。
- 地域密着型でアットホームな当施設。小規模ならではのきめ細やかなサポートを心がけています。
- ご利用者様やそのご家族一人ひとりが満足できる質の高いサービスの提供にスタッフ一同努めています。
ケアサポート ショートステイの特徴
- 1フロア10名までのユニット型への思い
個室でお過ごし頂けるようになっているのは代表堀越の思いがサービスの基盤に現れています。
以前の一斉一律型の介護では、ご利用者様1人1人に向き合ったケアは中々難しく、
歯がゆい思いをしたところから、1人1人に合わせたサービスを実現するために
業界でも一早くユニット型を導入しました。
- 1人1人に目を配れる・日々のコミュニケーションが取れる環境
普段の体調の変化に敏感に気づくことも出来ます。そして、リピーターとして
サービスを再度ご利用していただくことも常時あり、働くスタッフもご利用者様も
安心したゆるやかな雰囲気がいつも流れています。
- ショート夜勤・8H勤務(22:00~翌7:00)だから安心!シフト調整も毎月相談のもと、決定!
夜勤のシフトをお任せ致します。(月の夜勤回数は月4回以上です)
ご自身のペースに合わせてOJTもその都度しっかりつくので、管理職未経験・ブランク有りの方でも
安心してスキルアップできますよ。
- 定期的なイベント・レクリエーション企画もお任せします!
定例の月の事業所会議ではご利用者様にどうしたら喜んでいただけるか、
全職員で考えを相談するなど発言する機会・風土があるのが強みです。
施設でイベント・レクを企画しご利用者様に楽しんで頂けるように取り組んでいます。
コロナ禍で制限がある中、スタッフはご利用者様に笑顔になってもらうには
何をしたら良いかを考えながら、楽しみながら、今まで実施してきたことを無くさずに
工夫を凝らして、イベントやレクを実施しています。
例:フロアごとに夏祭りを実施したり、少人数でお花見に行ったり、
スタッフの特技を活かしてミニ音楽会を開催
ショートステイ ケアサポートそうかの紹介動画
施設の様子を動画で確認してみましょう。
募集内容
募集職種 |
介護職/ヘルパー |
---|---|
仕事内容 |
◎仕事内容◎
|
診療科目・サービス形態 |
|
給与 |
【正職員】
月給 209,000円 〜 336,200円 |
給与の備考 |
※月給には下記一律手当を含みます。
|
待遇 |
◎働きやすさ・福利厚生等が評価され、外部認定取得!◎
|
教育体制・研修 |
|
勤務時間 |
変形労働時間制(シフト制) 休憩時間60分
|
休日 |
シフト制(希望休月3日まで可)
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長期休暇・特別休暇 |
産前産後休暇
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応募要件 |
・普通自動車免許(AT限定可)必須
|
歓迎要件 |
・介護施設での就業経験
|
選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
事業所情報
法人・施設名 | |
---|---|
募集職種 | |
アクセス |
埼玉県草加市瀬崎3-28-5 東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩で6分
|
施設形態 | |
利用者定員数 |
計20名(2ユニット) |
施設規模 |
重量鉄骨造3階建て
|
ショートステイ ケアサポートそうかの職員の声
介護職/ヘルパー(ショートステイ・正社員)
経験年数:3年
更新日:2023/09/05
Q ケアサポートに入職したきっかけを教えてください!
はじめて介護の仕事に携わったのは、特別養護老人ホームでした。
結婚後は訪問介護の仕事をしていましたが、子供が小学校に上がったタイミングで、「もう一度、正社員として働きたい」という思いが強くなりました。
ケアサポートのショートステイでオープニングスタッフの正社員として採用されました。
2年間働いたのち、知人の仕事を手伝うことになり一度退職しましたが、またケアサポートに戻ってきました!
その時も、みんな変わらず、「おかえり!」と言ってくれたことが嬉しかったです。
Q ケアサポートの「ショートステイ」はどんな感じですか?
ケアサポートのショートステイは、小規模なユニット型なので、お一人おひとりと向き合うことができます。
ご利用者様からいただく「ありがとう」や「頑張ってね」とのお声がけも嬉しいです!
個室型のショートステイなので、他のご利用者様とおしゃべりを楽しまれる方もいれば、ゆったりお一人で過ごしている方もいて、まさに【その人らしく、ゆったり、のびのびと…(※)】です。(※ケアサポートのサービス方針です。)
リピーター様も多く、「〇〇さんが居るからまた来たのよ」というお言葉は忘れられません。
Q ケアサポートの福利厚生について教えてください。
介護福祉士やケアマネージャーなど、キャリアアップを目指している方には、社内の試験対策研修があり、安心して取り組める環境です。
有給も取りやすいと感じています。休みの日は子供とでかけたり、好きなアーティストのライブに行くなど、のんびり自分の時間を過ごしています!
介護職/ヘルパー(ショートステイ・正社員)
経験年数:6年
更新日:2023/08/16
Q ショートステイのやりがいはなんですか?
ショートステイでは、ご入居者さまを短期間(※)受け入れること。
ときには環境の変化に驚くご利用者さまもいらっしゃいますが、できる限り『その人らしく、ゆったり、のびのびと…』過ごしてもらえるようにするのが私たちの仕事です。
はじめは「帰る」と言っていたご入居者さまが納得して下さり、次第に楽しそうに過ごしている姿を見て、だんだんと自信もついてきます。
何よりも、名前を覚えてくれたり、「あなただけが頼りだよ」と嬉しい言葉をいただくことがやりがいです。
(※受け入れ期間は、ご利用者様によって1泊2日から、1カ月ほどまでさまざまです。)
Q 大変なことはありますか?
私たちが時間に追われて焦っているときや、ちょっとピリっとした空気が無意識に出てしまったとき、ご入居者さまにはすぐに伝わってしまいます。
初めてご利用される方を含め、お1人おひとりに寄り添うことは簡単ではありませんが、だからこそ私たちは、ゆったり、のびのびと介護にあたることが大切なんだと思います。
ケアサポートは1階にデイサービスも併設しているので、日中はデイのメンバーや、看護師さん、事務所には責任者がいます。
夜の時間帯は、昼間に比べると人が少なくなりますが、ショートステイは2フロアあるので、スタッフが自分1人だけになることはありません。緊急対応のフローもきちんと決まっているので、ご利用者様の安全を守るとともに、自分自身も安心して働いています。
Q ケアサポートに入職したきっかけを教えてください!
私が当社を選んだのは、研修制度が整っていて自分らしく成長できるのではないかと考えたのが決め手でした。
実際に、マンツーマンで手厚くフォローしてもらえたので安心してスタートできたのを覚えています。
また、ケアサポートは、入社当初だけでなく、随時自分のポジションに合った研修を受けられるのが特長です。
それに、研修や日々の業務から成長できたことは、しっかり評価してもらえていると感じます。というのも、入社6年目でリーダーを任せてもらったので。やりがいとともに給料もUP!さらなるステップアップものぞめるので、ゆくゆくはさらに上を目指して頑張りたいと思っています!
1日の流れ
06:00
「おはようございます♪」
08:00
朝食の準備・配膳
10:00
朝の体操・のんびりタイム
11:30
昼食の準備・配膳
14:00
「また会いましょう♪」
15:00
フリータイム
19:00
夕食の準備・配膳
22:00
夜勤スタッフ出勤
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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