ショートステイ　ケアサポートにいざの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給209,000円〜 336,200円

最終更新日: 2025/05/13

【新座市大和田】賞与年3回！残業ほぼなし！充実の福利厚生◎資格取得支援・独自の研修制度あり♪ネイル・髪色自由◎スキルアップを全力サポート！なりたい自分を叶える介護スタッフへ

ケアサポートにいざをご紹介します

関東にて通所や入所、福祉用品の販売など幅広い介護事業を展開しているケアサポート株式会社が運営しています。
介護を必要とする方々が「その人らしく、ゆったり、のびのびと」暮らせるような環境づくりに取り組んでいます。
地域密着型でアットホームな当施設。小規模ならではのきめ細やかなサポートを心がけています。
ご利用者様やそのご家族一人ひとりが満足できる質の高いサービスの提供にスタッフ一同努めています。

スタッフ一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます

社会保険完備はもちろん、保養所や野球観戦のチケット、インフルエンザ予防接種の費用負担など、嬉しい福利厚生が充実しています。
育児短時間勤務や育児休暇など、男性職員も取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、働くお母さん、お父さんを応援しています。
スキルアップを目指したい方にはさまざまな研修制度をご用意しており、スタッフ全員が目標を持っていきいきと働ける体制が整っています。
頑張る方は賞与や昇給でしっかりと評価いたします。勤続手当などもご用意し、モチベーションを高く保ちながら働ける職場です。
髪色・ネイルOK！介護上、支障のない身だしなみであれば問題ないです。ご利用者様にもネイルにご興味のある方がいらっしゃるので、職員が一緒に楽しみながら行っている様子も見られます。

私たちが目指すのは、ご利用者様やそのご家族、働くスタッフが笑顔でいられる会社です。ケアサポートの一員として、地域のために、自分のために、いきいきと働きませんか？あなたのご応募をお待ちしています。

ショートステイ　ケアサポートにいざの紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助

ショートステイにてご利用者様のケア・自立支援・運営（ご利用者様の日常生活援助）ケアサポートのショートステイは1フロアに個室が10室(10名まで)のユニット型。 1フロア1-2名体制なので、ご利用者様と近い距離感で支援ができるのが魅力です。（施設内にショートステイは2フロアございますが担当して頂くのは1フロアのみです。）主なお仕事内容は入浴、食事、更衣などの生活上必要な介助。入所時にはご利用者様のお持物をチェックし、退所の際に不備の無いように記録をとるのも大切な業務です。夜間は安全にご就寝されているか巡視しながら、日報をまとめたり共有部の清掃を行います。ご利用者様の一日はおおまかなタイムスケジュールのみ決まっているため、他は職員が主導で動きを調整します。業務合間でご利用者様とお話をしたりレクの企画・日報記入など、工夫・調整しながら進められるので自然と時間を調整する時間が身に付きますよ。調整した時間で相談員業務やフロアリーダー業務などを体験しながらステップアップができる環境なのも特徴です。 1日の流れ ▼6:00～8:00 起床介助 ▼8:00頃朝食 ▼10:00頃入所送迎 ▼13:00 レクリエーション ▼14:00 入浴介助・おやつ ▼15:00 退所送迎 ▼18:00 夕食 ▼20:00 消灯。夜間巡視ケアサポートのサービス方針、「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・」を表現された穏やかな空間の中で「自宅の延長」のような感覚でお過ごし頂けるよう、質の高いサービス提供を一緒にしていきましょう！・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし・就業の場所の変更の範囲：近隣拠点のみ。転居を伴う異動は原則なし

診療科目・サービス形態

ショートステイ

給与

【正職員】月給209,000円〜336,200円

給与の備考

※月給には下記一律手当を含みます。介護職員等処遇改善手当（月44,000円）夜勤手当（月12000円/4回）【別途支給】賞与年3回国家資格手当：月5,000円通勤手当：月50,000円まで支給住宅手当：15,000円（規定あり）家族手当：月20,000円（規定あり）勤続手当：月10,000～（規定あり） ※給与は経験・能力を考慮し決定 ※試用期間　3か月（同条件） ※昇給・昇格あり ※固定残業代なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金勤続手当（5年以上）家族手当・住宅手当（規定あり）被服手当（ショートステイ・グループホーム配属者）永年勤続表彰定期健康診断インフルエンザ予防接種（会社全額負担）ベネフィットワン加入食事補助制度（施設で提供している料理を特別価格で提供）東京ドームシーズンシート（野球観戦のチケット無料）サッカー観戦チケット慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など）親睦会制度再雇用制度（実績あり）退職金制度（確定給付年金制度）屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

教育体制・研修

資格取得支援

資格取得支援制度（介護職員初任者研修を会社負担可） ◆研修制度（一例）・採用時基礎研修・フォローアップ研修・ステップアップ研修・介護技術向上研修・キャリアアップ研修・リーダー研修・管理者研修・介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修・ケアマネージャー試験対策研修）・所内研修（救命救急、リハビリ、感染予防対策等）

勤務時間

変形労働時間制（シフト制）休憩時間60分（1）7:00～16:00 （2）8:00～17:00 （3）13:00～22:00 （4）22:00～翌7:00 （4）の夜間勤務は、夜勤専従スタッフが不在の日に合わせて交代でシフト組みしております。月に3-4回程度ありますが、シフト作成時に偏らないよう考慮しながら調整しています。 ※育児短時間勤務可能（男性職員も可） ※平均残業時間月2時間

休日

4週8休以上

シフト制（希望休月3日まで可）年間休日112日 1.7.8.9.12月⇒10日休み 3.4.5.6.10.11月⇒9日休み 2月⇒8日休み

長期休暇・特別休暇

産前産後休暇育児休暇介護休暇有給休暇（消化率80%以上） ※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇は男性職員も取得可能

応募要件

未経験可ブランク可介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上自動車運転免許ネイルOK 主夫・主婦OK

・普通自動車運転免許(AT限定可) ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※未経験可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(1回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です！

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

ショートステイ　ケアサポートにいざ

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

埼玉県新座市大和田1-8-2

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JR武蔵野線新座駅から徒歩で9分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

利用者定員数

計20名（2ユニット）

施設規模

重量鉄骨造3階建て敷地面積 995.01平方メートル建築面積 382.75平方メートル延床面積 950.08平方メートル全居室個室 11平方メートル（6.7畳）×20室

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ショートステイ　ケアサポートにいざの職員の声

介護職/ヘルパー(ショートステイ・正社員)

経験年数：6年

更新日：2023/08/16

ショートステイのやりがいはなんですか？

ショートステイでは、ご入居者さまを短期間（※）受け入れること。ときには環境の変化に驚くご利用者さまもいらっしゃいますが、できる限り『その人らしく、ゆったり、のびのびと…』過ごしてもらえるようにするのが私たちの仕事です。はじめは「帰る」と言っていたご入居者さまが納得して下さり、次第に楽しそうに過ごしている姿を見て、だんだんと自信もついてきます。何よりも、名前を覚えてくれたり、「あなただけが頼りだよ」と嬉しい言葉をいただくことがやりがいです。（※受け入れ期間は、ご利用者様によって1泊2日から、1カ月ほどまでさまざまです。）

大変なことはありますか？

私たちが時間に追われて焦っているときや、ちょっとピリっとした空気が無意識に出てしまったとき、ご入居者さまにはすぐに伝わってしまいます。初めてご利用される方を含め、お1人おひとりに寄り添うことは簡単ではありませんが、だからこそ私たちは、ゆったり、のびのびと介護にあたることが大切なんだと思います。ケアサポートは1階にデイサービスも併設しているので、日中はデイのメンバーや、看護師さん、事務所には責任者がいます。夜の時間帯は、昼間に比べると人が少なくなりますが、ショートステイは2フロアあるので、スタッフが自分1人だけになることはありません。緊急対応のフローもきちんと決まっているので、ご利用者様の安全を守るとともに、自分自身も安心して働いています。

ケアサポートに入職したきっかけを教えてください！

私が当社を選んだのは、研修制度が整っていて自分らしく成長できるのではないかと考えたのが決め手でした。実際に、マンツーマンで手厚くフォローしてもらえたので安心してスタートできたのを覚えています。また、ケアサポートは、入社当初だけでなく、随時自分のポジションに合った研修を受けられるのが特長です。それに、研修や日々の業務から成長できたことは、しっかり評価してもらえていると感じます。というのも、入社6年目でリーダーを任せてもらったので。やりがいとともに給料もUP！さらなるステップアップものぞめるので、ゆくゆくはさらに上を目指して頑張りたいと思っています！