ショートステイ　ケアサポートさやまの介護職/ヘルパー求人（正職員）

◎働きやすさ・福利厚生等が評価され、外部認定取得！◎ ・埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ企業認定取得 ・厚生労働省　女性活躍推進企業　えるぼし認定取得 ※ケアサポートグループ一丸となり、SDGｓや外国人財の雇用等に 積極的に取り組んでいます！ 詳しくはケアサポートの会社HPをご覧ください！ ◎福利厚生・待遇◎ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 勤続手当（5年以上） 家族手当・住宅手当（規定あり） 被服手当（ショートステイ・グループホーム配属者） 永年勤続表彰 定期健康診断 インフルエンザ予防接種（会社全額負担） ベネフィットワン加入 食事補助制度（施設で提供している料理を特別価格で提供） 東京ドームシーズンシート（野球観戦のチケット無料） 資格取得支援制度（介護職員初任者研修を会社負担可） 慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など） 親睦会制度 再雇用制度（実績あり） 退職金制度（確定給付年金制度） 屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ◎独自の研修制度確立！働くスタッフのスキルアップ・キャリアアップをサポート！◎ ケアサポートは人財育成にも力を入れて取り組んでおります。 未経験者向けの研修から専門講師を招いてのスキルアップの為の研修、 国家試験対策研修までラインナップは豊富に揃っています！ また本社実施の研修やWEB研修等、エリアを超えての交流も盛んに行われております。 例：未経験者向け研修「はじめの一歩研修」 2日間座学・実習にて実施 内容：介護の基礎、ケアサポートのサービス精神、介護技術の実習等を学ぶ ◆研修制度（一例） ・採用時基礎研修 ・介護技術向上研修 ・介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修 ・ケアマネージャー試験対策研修） ・所内研修（救命救急、リハビリ、感染予防対策等）

変形労働時間制（シフト制） 休憩時間60分 （1）7:00～16:00 （2）8:00～17:00 （3）13:00～22:00 （4）22:00～翌7:00 （4）の夜間勤務は、夜勤専従スタッフが不在の日に合わせて交代でシフト組みしております。 ※入社直後から入ることはなく、日勤帯の業務が一通り出来るようになってから 夜勤のシフトをお任せ致します。（月の夜勤回数は月4回以上です） ※育児短時間勤務可能（男性職員も可） ※平均残業時間 月2時間

シフト制（希望休月3日まで可） 年間休日112日 1.7.8.9.12月⇒10日休み 3.4.5.6.10.11月⇒9日休み 2月⇒8日休み

産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇（消化率80%以上） ※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇は男性職員も取得可能

・普通自動車免許（ＡＴ限定可）必須 ※基本的に専任ドライバーが運転するのでご安心ください ・介護職員初任者研修以上の介護福祉系資格 ※無資格の方は資格支援制度を活用し、働きながら資格取得が可能！ 入社後は契約社員として雇用スタート（月10日休み） ⇒介護職員初任者研修を外部の学校で受講（1年以内に取得） ⇒介護職員初任者研修修了⇒入社後1年程度で正社員に昇格！

・介護施設での就業経験 【下記資格保持の方】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員初任者研修