【川口市里】賞与年3回!残業ほぼなし!充実の福利厚生◎資格取得支援・独自の研修制度あり♪ネイル・髪色自由◎ケアサポートの一員として、地域のために、自分のために、いきいきと働きませんか?
イルミーナかわぐちをご紹介します
- 関東にて通所や入所、福祉用品の販売など幅広い介護事業を展開しているケアサポート株式会社が運営しています。
- 介護を必要とする方々が「その人らしく、ゆったり、のびのびと」暮らせるような環境づくりに取り組んでいます。
- 地域密着型でアットホームな当施設。小規模ならではのきめ細やかなサポートを心がけています。
- ご利用者様やそのご家族一人ひとりが満足できる質の高いサービスの提供にスタッフ一同努めています。
スタッフ一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます
- 社会保険完備はもちろん、保養所や野球観戦のチケット、インフルエンザ予防接種の費用負担など、嬉しい福利厚生が充実しています。
- 育児短時間勤務や育児休暇など、男性職員も取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、働くお母さん、お父さんを応援しています。
- スキルアップを目指したい方にはさまざまな研修制度をご用意しており、スタッフ全員が目標を持っていきいきと働ける体制が整っています。
- 頑張る方は賞与や昇給でしっかりと評価いたします。勤続手当などもご用意し、モチベーションを高く保ちながら働ける職場です。
- 髪色・ネイルOK!介護上、支障のない身だしなみであれば問題ないです。ご利用者様にもネイルにご興味のある方がいらっしゃるので、職員が一緒に楽しみながら行っている様子も見られます。
私たちが目指すのは、ご利用者様やそのご家族、働くスタッフが笑顔でいられる会社です。ケアサポートの一員として、地域のために、自分のために、いきいきと働きませんか?あなたのご応募をお待ちしています。
介護付有料老人ホーム イルミーナかわぐちの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
介護付有料老人ホームにおける介護業務全般をお任せ致します! ・家事、日常生支援 ・身体、入浴、食事、排泄介助 ・健康管理、ご家族との面談など ◎1日の流れ◎ ▼6:00 起床介助 ▼7:00 朝食準備・配膳 ~早番職員の引継ぎ~ ▼9:00 体操 ▼10:00 排泄介助、見守り ▼11:30 昼食準備・配膳 ▼13:30 見守り、記録 ▼18:30 夕食準備・配膳 ▼20:00 就寝準備、サポート ▼22:00~翌7:00 巡回、清掃、排泄介助 ・従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ・就業の場所の変更の範囲:近隣拠点のみ。転居を伴う異動は原則なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※月給には下記一律手当を含みます。 介護職員等処遇改善手当(月44,000円) 夜勤手当(月12000円/4回) 【別途支給】 賞与 年3回 国家資格手当:月5000円 通勤手当:月50,000円まで支給 住宅手当:月15,000円(規定あり) 家族手当:月20,000円(規定あり) 勤続手当:月10,000円~(規定有り) ※給与は経験・能力を考慮し決定 ※試用期間 3か月(同条件) ※固定残業代なし ※昇給年1回
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 勤続手当(月給者のみ)、家族手当(月給者のみ) ・3年以上 5,000円(新卒入社社員のみ) ・5年以上 1万円 ・10年以上 1.5万円 永年勤続表彰 定期健康診断 インフルエンザ予防接種(会社全額負担) 食事補助制度(施設で提供している料理を特別価格で提供) 社内イベント(フットサル、BBQなど) 東京ドームシーズンシート(野球観戦のチケット無料) 慶弔見舞金制度・親睦会制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など) 再雇用制度(実績あり) 退職金制度(企業型拠出年金制度)
教育体制・研修
研修・サポート制度(採用時基礎研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修、介護技術向上研修、キャリアアップ研修、リーダー研修、管理者研修、介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修、ケアマネージャー試験対策研修) その他所内研修(救命救急、リハビリ、感染予防対策等) 資格取得支援制度(介護職員初任者研修を会社負担可)
勤務時間
変形労働時間制(シフト制) 7:00~16:00 9:45~18:45 13:00~22:00 22:00~翌8:00(休憩2時間) ※育児短時間勤務可能(男性職員も可) ※事業所により勤務時間帯は異なります ※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
休日
シフト制(希望休月3日まで可) 年間休日112日 1.7.8.9.12月⇒10日休み 3.4.5.6.10.11月⇒9日休み 2月⇒8日休み
長期休暇・特別休暇
産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇(消化率80%以上) ※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇は男性職員も取得可能
応募要件
普通自動車運転免許 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ※未経験可
選考プロセス
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2014年2月
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