日曜・祝日休みでプライベートも充実!残業ほぼなしでワークライフバランス抜群♪新たな一歩を踏み出しませんか?
デイサービスで活躍する介護職員募集!個々の状況に応じたステップアップが可能です
- デイサービスでの日常的な介護全般を担当
- 新人職員は担当職員と定期的に面談しながらステップアップ
- 主婦(夫)歓迎、スタッフの7割が女性
デイサービスでの介護職員として、食事介助、排泄介助、入浴介助、送迎添乗等をお任せします。軽自動車での送迎運転、レクリエーション、体操指導等も行います。個々の状況に応じて相談しながら、一緒に成長していきましょう。
施設全体での新人職員合同研修、課内研修があります。新人職員は担当職員と定期的に面談しながら、個々の状況に応じてステップアップしていきます。経験やスキルに応じて、自分のペースで成長できる環境が整っています。
主婦(夫)の方も大歓迎です。スタッフの7割が女性で、コミュニケーションを取りながら接客できる方を求めています。無資格でも応募可能です。人柄重視で、物事を前向きにとらえられる方をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:1190円~1440円 ・給与の備考:通勤手当実費支給(上限あり月額50,000円) 【試用期間】 ・試用期間:3ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:前年度の実績により、契約更新時に検討 ・賞与:賞与なし
想定年収
- 【一般介護職員/3年】
- ・入職1年目 320万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【社会保険】 ・労災保険 ・その他の福利厚生:週4日以上の勤務で社会保険加入 ・車通勤:車通勤可、駐車場あり(駐車場利用の自己負担なし) ・正職員登用制度:あり
教育体制・研修
施設全体での新人職員合同研修、課内研修あり。新人職員は担当職員と定期的に面談しながら個々の状況に応じてステップアップしていきます。
勤務時間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間
応募要件
歓迎要件
『普通免許あり、乗用車の運転できる方歓迎』 『人柄重視、物事を前向きにとらえられる方』
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1997年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
通所介護施設 デイ・ホーム千歳の職員の声
生活相談員(課長)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
20代の頃から介護職員として働いていましたが、前職を退職した後しばらくブラブラしてたところ、当時の上司からのお誘いで入職しました。ずっと通所介護ばかりでしたが、最初はヘルパーステーションに配属され、在宅介護を基礎からやり直しました。その後主任に昇格させていただいて、通所介護に異動して相談員として働いています。入職してから20年経ちますが、途中でケアマネージャーの資格も取得し、2年間だけ経験させてもらったりして、仕事の幅が広がりました。当時の上司にはとても感謝しています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
私も20年働いていますが、他にも10年以上働いている仲間が多く残っています。高齢化です・・・ですが、介護施設の残業が多いイメージとは違い、皆で無理をしないように声をかけ、早めに帰って体を休めようという風土ができていると思います。希望休もとりやすく、子育てしながらでも続けられる職場です。令和6年度からは祝日が休業になっているので、後ろめたい気持ちで祝日に希望休を出さなくても良くなりました! 駅から遠いので通勤はちょっと大変かもしれませんが、車通勤ができます。しかも燃料代も自宅からの距離に応じてでるのでお得感があります。
職場の魅力について教えてください
デイ・ホーム千歳は毎日40人程度のご利用者が集まる賑やかなデイサービスです。体操やレクリエーション、イベントなどで楽しく過ごされています。企画するのは大変かもしれませんが、皆様の楽しんでいる表情や「楽しかったわ~」等といってもらえると嬉しいですよね。他の仕事では味わえない感動があると思います。また、在宅サービス課として給田ヘルパーステーションと交流できるのできるので、在宅介護の現場も体験する事ができます。 子育てを経ている職員が多いので、現在子育て中の方もいろいろな事を相談できると思いますし、祝日が休みになったことで、より働きやすさが増したと思います。 お給料の面でも、求人だとあまりイメージがつきませんが・・・充実しています。ボーナスも今のところ毎年2回出ているし、処遇改善Ⅰも算定しているので、3回目のボーナスの様です。東京都と世田谷区の「介護職員宿舎借り上げ支援事業」の助成があるので、一定の要件がクリアされている人はとてもお得ですよ!
1日の流れ
ミーティング
8:15から出勤の職員で集合し、リーダーを中心に欠席者の確認やご利用者の個別申し送り等行います。
送迎開始
ハイエース、フリード、NBOX等の福祉車両でご利用者をお迎えに行きます。ハイエースはドライバーが運転するので介護職員は添乗員として同乗します。フリードと軽自動車は介護職員のみで運行し迎えに行きます。
バイタル測定
基本的には看護師がバイタル測定します
入浴業務
4名の職員で中と外声をかけあいながら行います。一般浴とリフト浴があります。
ビデオ体操
職員で制作した体操のビデオを見ながら体操して頂きます
昼食
厨房で作られた食事を配膳。介助が必要な方の食事介助、全体の見守り等行います
昼休み(口腔ケア、トイレ誘導等)
食事が終わった方が順にトイレや口腔ケアを行うのを介助します。
午後の活動開始
午後は器具体操(道具を使った体操)やレクリエーション、作業、季節行事、ボランティアによるレクリエーション等、日によって行うことが変わります。器具体操では介護職員がご利用者の前で指導します。
おやつ
厨房で準備されたものを提供しています。お茶や紅茶は介護職員が準備しています。(ボランティアがいる日もあります)
帰りの送迎開始
添乗員は自分が送るご利用者を順番にトイレ誘導し、荷物を準備し、乗車します。とても忙しくなる時間帯です。
申し送り
一日のご利用者の特記事項や次回への申し送りをします。全員では行えないので、参加できる人だけで行います。参加できない職員は各自ケースや申し送りを読んで確認します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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