特別養護老人ホーム　あらしま苑の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金＊労働条件により社会保険加入。 マイカー通勤可 駐車場あり ・自家用車通勤の場合は、任意保険（対人賠償額:無制限対物賠償額:1,000万円以上）に加入している事。 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 入居可能住宅：単身用あり 利用可能託児施設あり※志摩市阿児町鵜方に託児所あり（定期利用の子の保育料無料♪） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※屋外に喫煙スペース設置。 制服貸与 職員健康診断無料（入社時１回／年（夜勤者２回／年）） 慶弔金有 職員旅行を毎年実施（アンケートによる３か所程度から行先を選択）全額法人負担 年末の職員大忘年会実施。豪華景品が当たる抽選会で大盛況です。全額法人負担。 新入職員歓迎会への法人補助有。 セクハラ、パワハラ、マタハラ及びパタハラ等ハラスメントの禁止を規定。 年１回ストレスチェックを実施し、必要に応じ就業場所の変更・業務の転換などの措置を講じています。 本人の希望によりパートから常勤へ、常勤からパートへの転換を認めています。 産前・産後休業、産前産後休業中の解雇禁止。 役職者による定期的、随時の面談により、職員の状況を把握するように努めています。 毎月の勤務表作成時に、職員家族や家庭の都合・事情を極力勘案し、有給や公休を取りやすいように配慮しています。 正社員登用あり 職務給制度あり（職種別に基本給、職務手当を設定）

資格取得支援への取組 ・介護福祉士初回受験料を法人全額負担 ・自主研修貸付金制度 ＜研修制度の内容＞ 介護ニーズが益々増大する一方、介護現場の人手不足が深刻化してきたため、入居者様の自立支援や職員の負担軽減を目指し介護ロボットを活用し業務改善を図る研修。 入居者様の安心・安全な介護と介護職員の腰痛対策としてノーリフティングケアを推進する研修を実施。

交替制（シフト制） 又は 8:30～17:30の間の5時間以上 休憩60分※法定通り 就業場所はご相談に応じます。 残業ほぼなし

シフト表による 週所定労働日数週5日程度

有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日 育児休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり 慶弔休暇

免許・資格不問 経験不問 年齢制限あり ～59歳（定年年齢を上限とするため） 学歴不問