《東京都介護職員就業促進事業対象求人》【品川区旗の台】残業ほぼなし◎正社員登用あり!有限会社新井湯が運営する認知症対応型通所介護くおりあ・湯~亀で、契約職員の介護職/ヘルパーとして活躍しませんか?
有限会社新井湯のご紹介
戦後復興期から長い期間、銭湯「新生湯」を営業してきた有限会社新井湯。「介護」が社会問題として取り上げられるようになり、介護保険制度がスタートした2000年から、地域の皆さんのためにできることから始めようとまずは入浴介助からスタートしました。そこから、もっと多くの方に大きなお風呂でゆっくりしていただきたい、そんな思いで「新生湯」の脱衣場を使った「デイサービスセンター・湯~亀(現「楽ティブ・湯~亀」)を2003年に開設。
その後、訪問介護・居宅介護支援・訪問看護事業、介護予防のためのフィットネス事業などの事業を展開。
品川区の荏原第四地区を中心とした地域一帯が「日本一健康な街」となるよう、日々研鑽を積んでいます。
そんな当社で運営する「認知症対応型通所介護くおりあ・湯~亀」では現在、契約職員の介護職/ヘルパーを募集中!ともに地域の健康に貢献しませんか?
3つのおすすめポイント
- 残業ほぼなし!勤務時間などのご相談も可能ですので、ワークライフバランスを保った働き方が実現可能です。
- 託児施設はありませんが、放課後の一時帰宅場所として利用していただくことはOKしています!また、お子さん連れミーティング参加もOKなので、小さなお子様がいる方もご安心頂ける環境ですよ。
- 当社運営の銭湯やフィットネスクラブの社割り制度あり!働きながら健康になれる会社です。
募集内容
募集職種
仕事内容
フロアー準備・片付け 食事配膳 食事介助 排泄介助 入浴(主に個浴)介助 音楽療法の補助 歌体操進行/補助 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性:なし 雇用期間:6ヶ月(条件付きで更新あり・更新上限なし) 契約更新の条件:契約終了後双方の同意あった場合は再契約を行う事により雇用の継続は可能 *【東京都介護職員就業促進事業対象求人】です。 採用決定後、働きながら介護職員初任者研修等の取得を目指すことができます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給 250,285円 居住支援手当 20,000円 固定残業代なし 通勤手当:実費支給(上限月額25,000円) 試用期間なし
待遇
勤務時間
休日
シフト制(週2休) 年間休日111日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 夏期休暇 3日 冬期休暇 4日 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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