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- 給与
- 正職員 月給 227,500円 〜 255,500円
- 仕事内容
- 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です! 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる! ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始(随時開催中) ▼内定式(11月) ▼資格取得!(受講から約4か月目) ▼入社式(4月) ▼新入社員全体研修(5日) ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修(配属後~約3か月) ▼夜勤業務開始!(入社4~6か月目) ▼新入社員フォローアップ研修(3回) ◎仕事内容 ご入居者の生活サポート、 イベント企画実施等が主なお仕事です。 ◎1日の仕事の流れ(日勤の場合) 9:00~ 報告・連絡・相談 10:00~ 体操補助 12:00~ 昼食 13:00~ (休憩) 14:00~ イベント実施 15:00~ おやつ提供 16:00~ 個別対応 18:00 業務終了 ♪介護スタッフの声 第二の家族のような存在として ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事! 人から必要とされ、感謝されることも多く 仕事のモチベーションも上がります! ♪ご入居者からの声 毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんのお蔭。 これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。 ◎キャリアチェンジ 介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり! ・木下の介護(営業職、本社管理部門) ・木下福祉アカデミー(教育事業) ・その他、関連会社 ≪キャリアの流れ(例)≫ ▼木下の介護(介護職)入社 ▼木下の介護(営業職)にキャリアチェンジ、等々 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
- 応募要件
- ・2026年3月大学院・大学・短大・専門を卒業見込みの方 ※学部学科不問 ※未経験歓迎(多くの方が未経験からのスタートです) ※第二新卒活躍中
- 住所
- 千葉県千葉市中央区今井1-17-16 JR内房線・京葉線・外房線「蘇我」駅西口より徒歩4分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
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JR・京葉線「蘇我駅」から徒歩圏内◎未経験の方、ブランクのある方も歓迎☆資格と時間を有効活用しお仕事をしてみませんか?
- 給与
- 正職員 月給 206,000円 〜 308,000円
- 仕事内容
- 以下いずれかの業務をお任せいたします ※兼務ではありません 訪問介護サービスの提供 ・主に利用者様宅での身体介護(食事介助、排泄介助、入浴介助)や生活援助(食事作り、清掃、洗濯、買い物等) ・ケアに関わる相談援助業務 ・事務作業 ・その他 ※通所介護、居宅介護支援事業所併設 通所介護サービスの提供 ・主にデイサービス内での身体介護(食事介助、排泄介助、入浴介助等) ・レクリエーション ・リハビリ ・送迎 ・ケアに関わる相談援助業務 ・事務作業 ・その他 ※訪問介護、居宅介護支援事業所併設
- 応募要件
- 下記のいずれか ・介護職員初任者研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパー1級 ・介護福祉士 ※通所介護は無資格応相談 ※未経験・ブランク可 ※年齢不問・新卒可
- 住所
- 千葉県千葉市中央区今井1-16-6 JR外房線 蘇我駅 徒歩10分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
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残業ほぼなし◎【急募】【訪問介護員募集】夜勤無しでも月給25万円~可能!マイカー通勤可♪キャリアアップ・給与アップも可能です◎地域密着のグループ内で多職種連携(チームケア)でき、質の高いサービス提供を実現できます♪【千葉市中央区今井】
- 給与
- 正職員 月給 234,000円 〜
- 仕事内容
- 自動車(バイク、自転車も可)で、 介護が必要な高齢者のご自宅へ訪問し、自立支援を行います。 食事・更衣・入浴・排泄などの身体に直接触れて行う「身体介護」、 掃除・洗濯・調理等の家事の援助を行う「生活援助」があります。 私たちは高齢者の生活のアシスト、 つまり自立を目指した支援を考えて、お客様と共に成長しています。 実務未経験の方も安心◎ 先輩がしっかりサポートいたします!
- 応募要件
- ◆無資格可・未経験者OK◎
- 住所
- 千葉県千葉市中央区今井2-1-8 J COURT SOGA 402 JR外房線 蘇我駅から徒歩で10分 JR内房線 蘇我駅から徒歩で10分 JR京葉線 蘇我駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
【千葉市中央区今井】介護リーダーの候補者を募集中♪年間休日120日♪首都圏を中心に介護サービスを提供している「木下の介護」の施設です!教育担当や管理職も目指しながら、年収400万円以上稼げます!
リアンレーヴ蘇我壱番館をご紹介いたします
- 首都圏にて介護施設を広く展開している「木下の介護」の有料老人ホームです。
- 質の高い介護サービスを通して、ご利用者様やご家族、ご近所の方々、スタッフの「幸せ」を追求しています。
- 食事や緊急時の対応など、ご入居者様がご自分のペースで安心して暮らせるようお手伝いしています。
働きやすい環境づくりに取り組んでいます
- 年間休日120日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを重視する方も安心です。
- 気さくな先輩スタッフが多い明るい職場です♪新しい環境は不安という方も、手厚くフォローいたします。
- 急なお休みも臨機応変に対応します。困ったときはお互い様ですから!
- 皆さんが笑顔でいられる施設にしたいですね♪
有料老人ホーム未経験者も大歓迎!
- 特養や老健で介護の実践を積んでこられた方、今度はもっとご入居者おひとりお一人と向き合った介護を経験してみませんか。
木下の介護では、社員教育・研修・資格取得講座などの機能を切り出し「木下福祉アカデミー」という別会社を立ち上げました。
- 皆さんのスキルアップを教育専任スタッフが全力でバックアップします。
- 介護福祉士や介護支援専門員を目指す方には、受験対策講座や模擬試験なども行っています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【介護リーダー】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の方を募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。 <リーダー業務の具体的な内容> ・スタッフの教育 ・シフトの原案作成 ・レク・イベントの計画 ・消耗品等の集計・データ登録 など 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※資格・経験による ※処遇改善手当・夜勤手当5回分を含む 〈資格手当〉 ・実務者研修:10,000円/月 ・介護福祉士:15,000円/月 〈処遇改善手当〉 ・50,500円/月 〈特定処遇改善手当〉 ・実務者研修:5,000円/月 ・介護福祉士:10,000円/月 〈施設手当〉 ・一律:18,000円/月 〈夜勤手当〉 ・5,000円/回(平均5回/月) 〈皆勤手当〉 ・3,000円/月 ※試用期間3ヵ月(給与変動なし)
待遇
【待遇】 ・制服貸与(ポロシャツ、ズボン、エプロン 施設でお洗濯も可能です) ・食費補助(朝・昼・夕 自己負担200円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます) ・休憩室完備(落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備) 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・介護施設入居優遇制度(当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部(家賃相当額全額と管理費の概ね半額)を会社が負担) ・住宅優遇制度(対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担。毎月の賃料から5%を会社が負担) ・保育料優遇制度(対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担) 【従業員特典】 ・マンション購入費用値引き(マンション販売価格から300万円が値引) ・アパート建築費用割引き(アパート建築が定価から30%が割引) ・戸建建築費用割引き(注文住宅の建物本体工事の価格から20%が割引) ・リフォーム費用割引き(リフォームが見積もり価格から25%が割引)
教育体制・研修
・資格取得サポート(初任者研修:無料で受講、実務者研修:社員割引あり。介護福祉士・ケアマネ:受験対策講座、模擬試験など) ・施設内研修(職員会議でテーマ別勉強会。看護師から医療的な知識や情報も提供。もちろん勤務時間内で実施します)
勤務時間
早番)7:00~16:00(休憩60分) 日勤)9:00~18:00(休憩60分) 遅番)12:00~21:00(休憩60分) 夜勤)16:00~翌10:00(休憩120分) ※4シフト交代制 ※勤務時間は前後する可能性があります。詳細は応募後にお問い合わせください
休日
年間休日120日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り) 初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます。
応募要件
実務者研修、もしくは介護福祉士の資格必須 施設での介護経験3年以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(2回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2012年11月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
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