ケアネットこくらの入浴介助スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

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時給1,340円〜 1,530円

最終更新日:2026/09/08

【北九州市小倉北区】「一人で抱え込まない」手厚いチーム体制◎。医療依存度の高い方に向き合いながら、専門性を磨いてスキルアップできる職場です◎(ケアネットこくら・入浴介助スタッフ・パート・バイト)

ナーシングホーム ─ 必要なひとに、最適なケアを

ここでしか磨けない介護力があります。

介護度・医療依存度の高い方に向き合いながら、専門性を磨いてスキルアップできる職場です。

10施設

運営施設数

1:1

会社全体の看護：介護比率

2日

入社日に付与される特別休暇

私たちは、重度・医療依存度の高い方々を主に受け入れ、ご自宅のような安心感の中で「その人らしい生活」を支えるナーシングホームを運営しています。ご利用者様やご家族の「最期まで自分らしく過ごしたい」という想いに応えるため、介護職・看護職がそれぞれの専門性を活かし、チームでご利用者様の日々の生活に寄り添っています。
ただいまケアネットこくらでは入浴介助スタッフ(パート・バイト)として一緒に働く仲間を募集しています。

専門性を磨き、スキルアップできます

当施設は介護度・医療依存度が高い方々のケアに看護・介護・リハビリなどの多職種で向き合います。看護師と協働する場面が多いため、医療知識や終末期ケアについて学び、スキルアップすることが可能です。また、「最もご利用者様の近くにいる存在」として小さな変化に気づき、チームへ共有するのも大切な役割。看護・介護の両面から生活を支え、介護職としての専門性を高めながら確かな成長を目指せます。

一人で抱え込まない、チームの安心感

1事業所あたり20名以上の看護師を配置しており、常に看護師が近くにいる環境が介護職の大きな安心感につながっています。夜勤も介護職だけでなく、看護師を含めた複数名体制のため、ご利用者様の体調不良や急変時にも一人で抱え込む心配はありません。さらに、リハビリ職など多職種との垣根もなく、日頃から相談、フォローしあえる風土があります。多職種で連携してご利用者様の生活を支えるからこそ、自分の介護ケアに集中できます。

自分らしく、長く働き続けられます

残業は月平均2時間程度と少なく、基本定時退社が可能な上、希望休制度もあり、プライベートも大切にできます。職場は職種や役職の壁がなくフランクで、休憩時間には笑い声が溢れる明るい雰囲気です。手厚いサポート体制とオンオフのメリハリがある環境だからこそ、やりがいと働きやすさを両立し、自分らしく安心して長く働き続けられます。

まずは施設見学だけでも歓迎します。少しでも気になりましたら、お気軽にご応募ください。
あなたとお会いできる日を楽しみにしています。

募集内容

募集職種

入浴介助スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

■□住宅型有料老人ホーム“ナーシングホームこくら”のご入居者様の入浴介助業務をお任せします□■ ◆おすすめポイント＊入浴介助のみのお仕事♪ ＊副業・WワークOK ＊週3日～OK！日勤のみの勤務だから子育て中の方も働きやすい◎ ＊医療依存度・要介護度の高い方々のケアを看護職、リハビリ職とともにチームで行います。 ◇具体的なお仕事内容・入浴の準備・衣類の着脱・洗身・洗髪・整容・各居室へのご案内・風呂場へのご誘導・浴室清掃・消毒・入浴中のリネン交換・ご利用者様の洗濯物の配布・物品補充など ▼入浴は午前と午後の2回。 ▼「機械浴」「ミスト浴」を導入しています。ミスト浴はご利用者様にも好評です♪ └入浴設備導入により職員の身体的負担の軽減にもつながっています。 ▼入浴介助はスタッフ3～4名で行います。介護・看護スタッフで連携しながら業務を行いますのでご安心ください。〈入居されている方々〉要介護度4～5の方々が多く入居されています。寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など・業務の変更範囲：会社の定める業務・就業場所の変更範囲：株式会社ナーシングホームの事業所（※原則自宅から通勤可能な範囲／転居を伴う転勤は本人同意の上で実施）・1年度毎の契約更新：4月1日/入社日～翌3月31日・条件付きで更新あり（契約更新時の仕事量・担当業務の進捗状況・勤務成績や態度・能力・経営状況・健康状態・通算契約期間の上限は5年間）

診療科目・サービス形態

住宅型有料老人ホーム

給与

【パート・バイト】時給1,340円〜1,530円

給与の備考

・初任者研修1,340円/時・実務者研修1,420円/時・介護福祉士1,530円/時 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備交通費支給

■社会保険完備（健康・雇用・厚生・労災） ※週20時間以上勤務の場合加入 ■マイカー通勤可◎無料駐車場完備 ■交通費支給（規定有） →JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄／月 →マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給 ■制服貸与 ■正社員登用制度 ■定期健康診断 ■企業主導型保育園（契約実績あり）

教育体制・研修

◆資格取得支援制度（介護職員初任者研修、実務者研修/規定有）・受講費用を会社がサポート。 →資格取得後2年間ご勤務いただくことで、費用の自己負担は実質0円になります。学びと仕事の両立を支援します◎ ◆入社後は、座学とOJT（現場研修）を組み合わせて丁寧にサポートします。・入社1～2日目（午前中）は座学中心の研修を実施会社概要や就業ルール、感染症対策、BCPなど介護業務に必要な基礎知識を丁寧にお伝えします。 ※新入職員研修：毎月【1,2日】または【15,16日】の連続2日間（各日9：30～12：00）・午後からは施設見学・システム操作の説明・現場OJTをスタート先輩職員が同行しながら、業務の流れをしっかりフォローしますのでご安心ください。・分からないことはすぐに相談できる環境です安心して業務をスタートできるよう、管理者やチームでしっかりサポートします。

勤務時間

【勤務時間】（1）9：00～16：00（実働6時間／休憩60分）（2）9：00～12：00（休憩なし）（3）13：00～16：00（休憩なし） ◇上記のうちいずれかの時間帯に勤務可能な方【勤務日数】 ◇月～土のうち週3～5日 ◇勤務時間・日数はご希望を考慮します。

休日

■休日シフト制 ■日曜休み ※月末までに翌月のシフト決定《月3日希望休制度あり》お休み希望には柔軟に対応しています。お子様の学校行事やイベント、ご家庭の用事など、お気軽にご相談ください♪

長期休暇・特別休暇

■有給休暇（勤務日数により法定通り付与） ■入社時特別休暇（入社日に2日付与／入社後6ヶ月以内に取得） ※週5日以上の雇用契約の場合に付与

応募要件

ブランク可

■必須資格初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方介護の実務経験1年以上 ■必要なPCスキル事業所のスマートフォンやPCを使用し、情報閲覧や記録等を行います。基本的な閲覧と入力などの作業ができれば大丈夫です。 ※PC操作が苦手な方は、スマートフォンからの入力も可能です。

歓迎要件

◇ 介護施設等でのご経験を活かして活躍したい方 ◇ 訪問介護に興味はあるけど、未経験だから不安という方 ◇ ブランク・復職希望から復帰したい方 ◇ チームで協力してご利用者様を支えたい方 ◇ 看取りを学びたい方 ◇ 終末期ケアに関わりたい方 ◇ 介護スキルをさらに高めたい方

選考プロセス

[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]採用担当よりお電話にて求人のご案内・面接日程調整などのご連絡をさせていただきます（土日祝日を除く） ↓ [3]面接実施（WEB面接/1回）顔写真付き履歴書・職務経歴書・資格者証の写しをご面接前日までにご提出いただきます ↓ [4]採用可否のご連絡 3~5営業日を目安に結果をご連絡いたします（応募書類の返却は行っておりませんのでご了承ください）（採用の場合：入職手続きを進めてください） ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※入社日はご希望を考慮して決定いたします。ご在職中で、今すぐ転職が難しい方もご相談可能です。

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残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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事業所情報

法人・施設名

ケアネットこくら

募集職種

アクセス

車通勤可

福岡県北九州市小倉北区下富野３丁目11-8

大きな地図を見る

西鉄バス「営団入口」より徒歩2分鹿児島本線小倉駅から車で8分

設立年月日

2023年3月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

訪問介護、定期巡回・随時対応サービス

スタッフ構成

【職員体制（2026年4月現在）】看護・介護・リハビリなど84名のスタッフが在籍しています。専門職が多く在籍するため、安心して業務に取り組める環境です。・施設長1名・管理者2名・計画作成責任者5名・看護職34名・介護職32名・リハビリ職4名・ホームスタッフ3名・事務3名《平均年齢：38.6歳｜幅広い年代が活躍中》 ※住宅型有料老人ホームに訪問看護ステーション・定期巡回随時対応型訪問看護介護を併設しており、上記職員数は3事業所の総数です。

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ケアネットこくらの職員の声

介護職/ヘルパー(介護職)

経験年数：1年

更新日：2026/08/24

入職したきっかけを教えてください

応募から面接、入社にいたるまで人事グループをはじめ、丁寧に対応していただいたことに好感を持ち、入社を決めました。介護福祉士の資格は持っていましたが、ブランクがあったためまずはホームスタッフ（介護助手）として働き始め、ご入居者様それぞれのADL（日常生活動作）に沿った丁寧な介護が実施されているのを感じ、入社から約半年で介護職へ転向しました。

訪問介護を経験してみての感想はいかがですか？

以前、特別養護老人ホームで働いていた経験があるのですが、そこでは自分一人で対応しなければならない場面が多くありました。それに比べてナーシングホームでは、多職種で連携してご利用者様のケアにあたるため、職種ごとの役割分担が明確で、専門職としての専門性を活かして働くことができます。また、訪問介護は本来ご利用者様のご自宅で一人で判断・対応する仕事ですが、当施設は建物内にご自宅があるため、何かあればすぐに仲間に相談できる安心感があります。看護職やリハビリ職にも気軽に相談ができ、良好なコミュニケーションのもとで働けています。

ナーシングホームで働く魅力を教えてください。

管理職とスタッフの間に壁がなく、いい意味でフランクな雰囲気なので、個々の能力を発揮しやすい職場だと感じています。新しいスタッフの方も入社から1週間ほどでずっと働いていたかのように馴染んでいます。職種ごとの専門性を活かし、チームでご利用者様のケアを行うため、一人で抱え込む必要がありません。看護、介護、リハビリ、ホームスタッフがそれぞれの立場でケアに携わることで、偏りのないケアができ、ご利用者様の安心した暮らしにつながっていると思います。また、ここでは周りのスタッフがサポートしてくれる環境があり、介護職としてご利用者様のケアに集中できる環境です。ぜひナーシングホームでの働き方を知ってほしいですし、安心して一歩を踏み出してみてください。