有料老人ホームはなみずき榛東の介護職/ヘルパー求人（正職員）

■コミュニケーションを大切に、それは「人が人をケアする仕事だから」■

私たちが採用の際に最も大切にしているのは「優しさと思いやり」を持って人に接することです。なぜなら、私たちの仕事は物を作ることではなく、人の心に寄り添い、日々の生活を支えることだからです。介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方からのご応募お待ちしています。
当施設は、群馬県から「介護・福祉人材育成宣言事業者」として認定を受けており、誰もが安心して長くキャリアを築ける環境づくりに真剣に取り組んでいます。現場では50代、60代の経験豊富なスタッフを中心に、20代の若手まで幅広い世代がそれぞれの持ち味を活かして活躍中。会議をこまめに開くなど、立場に関わらず意見を交わせる風通しの良さも自慢です。職員間のチームワークを大切に、一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合うケアを実践したい。そんな想いを持つあなたを、私たちは歓迎します。

■介護ロボットと見守りセンサーが、あなたの味方です■

「職員の負担を少しでも軽くしたい」。その想いから、当施設では移乗介助をサポートする介護ロボットや見守りセンサーといった介護テクノロジーを積極的に導入しています。実際に現場のスタッフからは「身体的な負担が減った」「心にゆとりができた」と好評です。こうした安心できる環境があるからこそ、定年の70歳まで、さらには再雇用で75歳まで活躍できます。
あなたの頑張りを見過ごすことはありません。年2回の人事考課では、日々の努力を昇給や資格手当としてしっかりと評価・還元。賞与も年3回支給しており、仕事へのモチベーションが維持できる仕組みを整えています。心と身体、そして生活の安定。そのすべてを大切にしながら、あなたらしく働き続けられる場所がここにあります。

〈待遇・働き方のポイント〉

• 昇給や年3回の賞与もありモチベーション高く勤務可能です。
• 夜勤手当や資格手当も充実しており、頑張りがしっかり評価される体制です。
• 残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートも大切にできます。

■「介護福祉士、ここで取りました」という先輩がたくさんいます■

「介護のプロとして成長したい」というあなたの意欲を、私たちは全力で応援します。当施設には、会社の費用半額補助制度を利用して介護福祉士の資格を取得した先輩が多数在籍。キャリアパス制度も明確で、目標を持ってステップアップを目指せます。また、年間計画に基づき、職員一人あたり年3～4回ほど外部研修に参加。「認知症の人の気持ちを理解するケア」や「終末期を支えるケア」など、実践的な学びの機会が豊富です。
施設全体で取り組む花火大会やピアノコンサートなどのイベントでは、利用者様のはじけるような笑顔が何よりのやりがい。ご家族からいただく「ここに預けてよかった」という感謝の言葉が、私たちの日々の励みになっています。あなたも私たちと一緒に、心温まるケアを届けませんか。

安心して働ける環境づくりに努めておりますので、ご興味のある方はぜひご応募ください。あなたのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしています。