機能訓練特化型デイサービスサングレイス本町介護職/ヘルパー求人(パート・バイト

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機能訓練特化型デイサービスサングレイス本町介護職/ヘルパー求人(パート・バイト

時給1,1001,260

最終更新日:

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機能訓練特化型デイサービスサングレイス本町(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:ご応募お待ちしています。

【2024年10月オープン!】週3日~OK◎未経験歓迎!機能訓練中心のデイサービスで介護スタッフとしてご活躍ください!

機能訓練特化型デイサービスサングレイス本町を紹介します。

群馬県前橋市に2024年10月、新たにデイサービスを開設。入居者様一人ひとりが自分らしく生活を送れるよう、きめ細やかな介護サービスを提供しています。ただいま、介護職員を募集しています。

真心を込めたサービスの提供を目指しています

  • 自立した入居者様に対し機能訓練を行う生活リハビリ中心のデイサービスなので、原則送迎・食事・入浴・排泄介助などの介護業務はありません。
  • 週3日~勤務OKです。プライベートを大切にしながら働いていただけます。
  • 未経験の方も歓迎します◎法人全額費用負担による外部研修・資格取得を推進していますのでキャリアアップも可能です!

アットホームな雰囲気の職場で、ご利用者様の笑顔あふれる毎日のために仕事に取り組みませんか?あなたからのご応募お待ちしています!

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅内に併設されるデイサービスのスタッフ募集です。 職種は介護員ですが、主に自立した入居者様に対し機能訓練を行う生活リハビリ中心の機能訓練特化型事業所であるため、原則送迎・食事・入浴・排泄介助などの介護業務はありません。 新しい施設なので、皆でスタートラインに立ち、一緒に施設を作り上げていくやりがいがあります。 スタッフ同士のチームワークを大切にして働きやすい職場環境を作り、真心を込めたサービスを提供していきますので、この思いを共有できる方のご応募をお待ちしております。 高齢者施設介護未経験の方も大歓迎です。 ※雇用期間の定めあり 1年 ※契約更新の可能性あり(原則更新、更新上限なし) 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性:なし ※ただし、当会には多種多様な事業所がありますので、ご自身のキャリア希望に合わせた異動も定期的に行われています。

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,100円1,260円

給与の備考

*時給は当会給与規程を基準に、経験年数や前職の賃金を考慮して決定いたします。 処遇加算手当 月額10,500円 土・祝出勤時 時給+100円 通勤手当実費支給 上限月額20,500円 昇給 1時間あたり20円(実績) ※試用期間なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 財形貯蓄 ※勤務日数や時間に応じて雇用保険/社会保険/退職共済に加入とし有給休暇も付与されます。(法定通り) ※退職金は、社会福祉法人のみ加入でき国家公務員と同等の待遇となる独立行政法人福祉医療機構の退職共済制度に加入します。 マイカー通勤可(従業員駐車場は無料貸与) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 制服無料貸与 正社員登用あり 復職制度あり ※事前に勤務場所や働き方を相談のうえ、退職前の給与や待遇等を考慮し同等の待遇で復職していただいています。復職後は従前と同様の雇用待遇が適用されます。 職務給制度あり ※当会の給与制度は国家公務員規定準拠で安定しており、管理職等の職務に応じた俸給・手当が適用されますので業務実態にそぐわない低賃金等の金銭トラブルを気にせず安心して仕事に取り組めます。 ■定年制について 現状では年金受給開始年齢が65歳とされており、60歳定年制では年金受給開始迄に最大5年間の無収入期間が発生してしまうため、当会では、定年退職規定を65歳定年・70歳まで継続再雇用としております。 ■福利厚生制度あり ◎共済制度(群馬県社会福祉協議会共済と当会職員共済) 慶弔事・災害疾病時等のお祝い・お見舞い(結婚祝金出産祝金・入院見舞金・傷病見舞金・災害見舞金・弔慰金・香典 等) ◎ヘルスケアサポート制度 職員健康管理のための無償サポート(定期健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック 等) ◎永年勤続表彰制度 長期勤続された職員の功績を表彰し金品を授与(勤続5年:25,000円または特別有給休暇5日間 等) ◎各種催事 職員の親睦を深めるため毎年定期的にお楽しみ会を開催(ビアパーティー・忘年会 等) ◎子育て支援 出産・子育・介護をしながらも働き続けやすい職場環境を創出するために様々な支援を行っていますので、育児や介護と仕事を両立しながら活きいきと働けます。 ・出産前の大事な時期には夜勤も免除 ・出産・育児・介護休暇取得後もしっかり復職 出産に関する休業の期間は、産前産後休暇のほかに育児休暇(保育園入園などの時期にあわせて最長2歳まで延長可能)があります。 また、小学校3年生まで適用可能な育児時間短縮勤務制度もあります。 ◎介護支援 介護に関する休業の期間は、対象家族1人につき、原則として、通算93日間の範囲内で取得できます。 休暇取得後は、無理のない就業スタイルを相談して、当人の希望に添い適切なワークライフバランスを実現できるプランを提案し、復職していただいています。

教育体制・研修

■研修制度あり 全体教育訓練(月1回の施設内研修)や個別教育訓練(職能要件書によるOJT)を実施しています また、外部研修の受講も積極的に促進しています(費用法人負担) ISO9001制度により入職時を始め多段階的な研修とサポートが受けられます *法人全額費用負担による外部研修・資格取得を推進しています。

勤務時間

変形労働時間制1ヶ月単位 8:30~17:30 9:00~17:00 休憩60分 残業ほぼなし *週3~5日程度

休日

週所定労働日数:週3日~週5日 ※労働日数について相談可 日曜日、その他 週休2~4日程度 ※シフト制のため休日曜日不定(希望休有) ※休業日のため日曜完全固定休

長期休暇・特別休暇

育児休業(取得実績 あり) 介護休業(取得実績 あり) 看護休暇(取得実績 あり)

応募要件

介護職員初任者研修修了者もしくはホームヘルパー2級 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 年齢不問 学歴不問

歓迎要件

UIJターン歓迎 介護福祉士・社会福祉士保有者優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募のうえお問い合わせください。

写真

事業所情報

アクセス

群馬県前橋市本町1丁目17番地18

大きな地図を見る

JR両毛線 前橋駅から徒歩で16分 上毛電気鉄道上毛線 中央前橋駅から徒歩で15分 上毛電気鉄道上毛線 城東駅から徒歩で23分

設立年月日

2024年10月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス

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