ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジ2の介護職/ヘルパー求人(正職員)

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ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジ2介護職/ヘルパー求人(正職員

月給264,500299,500

最終更新日:

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ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジ2(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【川崎市宮前区犬蔵】キャリアプラン多数/研修制度充実/連続休暇制度あり◎「老いて豊かと語れる暮らし。」そんな場所を一緒に創っていきましょう!【ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジ2】

この求人のポイント:
  • 5日間の連続休暇&有給とは別に最大60日まで休暇取得OK!
  • 充実した研修制度で業務をしっかり学べる環境
  • iPadやiPhoneを使って効率も重視!
  • 仕事もプライベートも大切にできる環境♪
  • さまざまな仕事に挑戦できるキャリアパスあり

「ご入居者と社員の幸せを一緒に考えるホーム」

これが東京海上日動ベターライフサービス株式会社が目指す理想のホームです。その実現のためには品質の高いサービスとホスピタリティ、そして安心感を持って働ける環境が欠かせません。

だからこそ当社では、「充実の教育体制」「プライベートの充実できる環境」という2つの軸のほか、さまざまな待遇をご用意し、安定した環境で働きながら成長できる職場を実現。

そのおかげもあってか正社員の定着率も74.4%と高く、幅広い世代のスタッフが自分らしく、働けています。

そんな当社では現在、【ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジ2】で勤務していただける介護スタッフを募集中です。あなたらしい働き方・キャリアをここで見つけてみませんか?

◇東京海上日動ベターライフサービス株式会社の5つのポイント

<風通しの良い職場>
入社したばかりの方でも新たな取組を提案できるのは当社の特徴であり強みでもあります。

<互いを支え合うという意識が根付いた環境>
介護職の平均年齢は34.6歳(2024年11月時点)ですが、幅広い世代が活躍中。i-phoneやiPadを使用した業務効率化が進む中で若い世代がベテランに機械の操作を教え、ベテランは若手スタッフにケアのコツを教えていくという「互いの得意を教え合い、支え合う」という風土があるのも魅力です。

<わからないことをそのままにしない、安心の教育体制>
入社後のウェルカム研修のほか、OJTもきちんと実施。経験者の場合も1ヶ月としっかり期間を設けているので、研修が終わる頃には当社の一員として自信を持って業務に取り組んでいただけます!

<多様なキャリアプランが選べる!>
4つの事業を運営する当社ではジョブローテーション制度も導入。部門を横断した業務を経験することができ、自分にピッタリのキャリアプランも見つけられます。定期的な面談やジョブリクエスト制度など、ご自身の希望を伝える場も用意されているので、「なかなか言い出せない・・・」ということもありません!

<休暇制度の充実で旅行も気軽に楽しめる!>
心身ともにリフレッシュしながら働いていただけるよう、有給休暇とは別枠で5日間の特別連続休暇制度をご用意!「この日までは旅行に行って、この日は家でゆっくりして・・・」なんて使い方もできるので、プライベートを大切にしたい方にもピッタリです。

ここで紹介したもの以外にも魅力はたくさん!少しでも気になった方はぜひご応募ください。あなたとお会いできる日を楽しみにしています。

::::さいごに::::
私たちのホームが大切にしているのは「お互いを思いやる気持ち」。普段のご入居者とのやりとりはもちろんのこと、スタッフ同士のコミュニケーションや電話での対応の仕方など、さまざまな部分にこの気持ちは宿ると考えています。

思いやりの心を大切にしながら業務に取り組んでいただける方であれば大歓迎です。私たちと一緒に、よりよいケアを追い求めていきましょう。

ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジ2の紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

ご入居者の介助全般、アクティビティなど 介護体制 ・コンタクトパーソンでの業務 ・日々の暮らしのお手伝いは、チームで担当 ※充実した人員体制を整えています ・業務の範囲の変更:あり(会社内のすべての業務) ・就業場所の変更:あり(本社及び全ての事業所、労働者の自宅での勤務)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給264,500円299,500円

給与の備考

月給には資格手当、夜勤手当(月4回)、を含む 保有資格、経験によって変動あり ■月給モデル 経験3年以上 介護福祉士 月給284,500円~ ■年収モデル 経験3年以上 介護福祉士 4,310,000円~ 時間外手当約28,000円(月平均残業時間15時間分)、年間賞与を含む 通勤手当(当社規定による) 時間外勤務手当 賞与年2回 通勤手当 転勤手当 試用期間:6か月(条件変更なし) 固定残業代なし

待遇

・社会保険完備 (東京海上日動健保組合加入) ・退職金制度 ・資格取得支援 ・ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) ・東京海上グループ団体保険加入割引制度 ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担

勤務時間

シフト制 7:00~16:00 9:00~18:00 12:00~21:00 16:30~翌9:30 ※休憩60分 ※時間外月平均10~15時間

休日

年間休日110日(月8~10日)

長期休暇・特別休暇

・産前産後休暇・育児休業(取得実績あり) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・年次有給休暇 初年度最大13日(入社から1ヶ月経過後に付与)、 以降年間15~20日を付与 ・特別連続有給休暇5日(年次有給休暇とは別に付与) ・特別休暇(慶弔など) ・積立休暇制度 (最大60日まで積立可能、私傷病時に使用可)

応募要件

歓迎要件

特別養護老人ホーム、有料老人ホームなど、施設介護の経験者大歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-7-34

東急田園都市線 たまプラーザ駅から徒歩で13分

設立年月日

2003年9月20日

施設・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

利用者定員数

居室数 24室(定員最大48名)

施設規模

鉄筋コンクリート造 地下1階地上4階建 敷地面積 1,119.68平方メートル 延床面積 2,437.52平方メートル 居室数 24室(40〜45平方メートル)

スタッフ構成

3:1以上 ※要支援・要介護の方3名に対し、週40時間勤務を1名と換算した介護・看護スタッフ1名以上 ※夜間最少職員配置(21時~翌7時)/介護スタッフ1名(満室時)

ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジ2の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

出口 智美

こんにちは! 採用担当をしております出口と申します。 新卒で入社し、ヒルデモア三渓園でケアスタッフとして8年間勤務しました。 その後本社に異動し、産休・育休を経て現在は採用担当として勤務しています。 当社は訪問介護ステーションも運営しており、いろんなフィールドで活躍できる会社です! たくさんのご応募おまちしております!

ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジ2は24室、定員48名の小規模な事業所です(平均介護度は0.79)。 自炊や外出をする方もお住まいで、自立度が高く軽介助のご入居者が多いため、接遇面を磨きたい方にはピッタリの事業所です。介護型のたまプラーザ・ビレッジ1と併設しており、何かあったときはビレッジ1の看護スタッフが24時間対応するため、安心して勤務できます。近年はフレイル予防や自主トレーニングなど、ご入居者が長くお元気でいられる取り組みも行っております。 少しでも気になられた方は、是非ご応募ください!

応募に関するよくある質問

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