ナーシングシアラス勝川【2025年07月オープン予定】の介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給235,000円〜 295,000円

最終更新日: 2025/06/13

【会社説明会実施中】　一緒に築き上げる新しい介護のカタチ🌟

新しい挑戦を共に🚀

2025年7月、私たちの新しいナーシングモデル施設がオープンします。
ここでは、要介護度の高い利用者様を中心に、
最後の時間までしっかりと寄り添ったケアを行っていきます。
施設内には最新の設備と、スタッフが働きやすい環境が整っており、
ゼロから施設を作り上げる楽しさを感じられる職場になるでしょう！

🌸【施設の特徴とこだわり】心温まる空間で、最期まで安心して過ごせる環境🌸

ナーシングモデルでのケア

私たちの施設は、ナーシングモデルに基づいた専門的な看護ケアを提供します。
医療的なニーズが高い利用者様に対しても、
看護師や介護士が密に連携しながら一貫したサポートを行います。
特に看取りケアに力を入れており、利用者様とそのご家族が安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます。

心に寄り添う看取りケア

私たちは、利用者様の最期までその人らしい生き方を支えるため、
看取りケアを大切にしています。
終末期のケアは、身体だけでなく、精神面や家族との時間も重要です。
スタッフ一丸となって支援し、穏やかで尊厳を守った最期を迎えるお手伝いをします。

広々とした施設と快適な生活環境

施設内は広々としており、利用者様がゆったりと過ごせるように設計されています。
自然光が差し込み、暖かい雰囲気の中で安心して生活できます。

募集内容

募集職種

介護スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

※オープン前の入社を希望される方は、オープンまで弊社の運営する既存店舗で勤務していただきます※ スタッフ一人ひとりが主役となり、利用者様に心から寄り添える仕事をしています。日常生活の支援：食事、入浴、排泄等の支援を行い、利用者様の快適な生活をサポートします。特に要介護度が高いため、細かなサポートが求められます。健康管理利用者様の健康状態を日々観察し、体調の変化に早期に気づくことが求められます。看護師と密に連携を取りながら、必要に応じた医療的対応を行います。看取りケアの実施終末期の利用者様に対して、身体的・精神的なケアを行い、穏やかで安心した最期を迎えられるようサポートします。ご家族との連携も重要な業務の一部です。＜施設情報＞介護、看護ともムリなく働ける環境です！ ※人員状況は時期により変動します。床数：33 介護（日）：6名介護（夜）：2名看護（日）：5名看護（夜）：1名

診療科目・サービス形態

住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給235,000円〜295,000円

給与の備考

＜想定月収＞ 270,000～330,000円(月給＋夜勤手当)＋各種手当＜月給の内訳＞基本給：190000円～235000円 ※経験・スキルを考量して決定します。固定残業代：20000円／9～12時間分を含む（超過分は別途支給）資格手当：5,000円～25,000円を含む。処遇改善手当：20,000円を含む。 ※試用期間は3ヶ月で雇用形態は契約社員ですが、その他の条件に変更はありません。＜その他、支給される手当など＞夜勤手当：7000円／1回（1ヶ月平均約5回）住宅手当：10,000円(規定あり）通勤手当：全額支給(規定あり) 賞与：年2回

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当

◆社会保険完備　L雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ◆交通費全額支給　L規定あり ◆賞与あり　L年2回（年2か月分程度） ◆昇給あり ◆資格手当あり　L規定あり ◆住宅手当あり　L規定あり ◆ほぼ残業なし　L平均残業時間５時間程度 ◆資格取得支援制度　L介護職員初任者研修は全額会社負担 ◆マイカー通勤OK 　L規定あり※駐車場有 ◆産休・育休取得実績あり ◆自己啓発援助 ◆結婚祝金、出産祝金 ◆ファミリー・フレンドリー企業登録済 ◆懇親会手当 ◆ボディメンテナンス手当　L整形外科、皮膚科、接骨院などに通われた際に1回2000円支給 ◆夜勤手当あり ◆退職金制度あり　L規定あり ◆保育費補助あり　Lお子様を持つパパ・ママが働きやすい環境を完備 ◆昼食補助あり ◆役職手当あり　L規定あり ◆再雇用制度あり　L上限 75歳 ◆研修制度あり ※詳しくは以下で説明

教育体制・研修

資格取得支援

入社後はスキルに応じてOJT研修あり。座学研修については以下で詳しく説明座学研修について・身体拘束・高齢者虐待防止に関する研修・感染症・蔓延防止に関する研修・事故発生又は再発防止に関する研修...etc その他にも各種法定研修や役職別研修など、スキルアップに関する教育制度をご用意しております。

勤務時間

残業ほぼなし

お子様がいらっしゃる方や朝が苦手な方、がっつり稼いでいきたい方などいろんな方が活躍できます。 ●日勤帯　7:00～20:00の間で実働8時間（休憩1時間） ●夜勤帯　17:30～翌9:30もしくは18:00～翌9:30（休憩2時間）＜シフト例＞（1）7:00～16:00 （8時間勤務／休憩１時間）（2）9:00～18:00 （8時間勤務／休憩１時間）（3）11:00～20:00 （8時間勤務／休憩１時間）（4）17:30～翌9:30 （14時間勤務／休憩２時間） ※夜勤 ※日勤夜勤できる方歓迎 ※夜勤専従希望も大歓迎です

休日

4週8休以上育児支援あり

◆シフト制 ◆年間休日110日以上 3・6・10月は公休10日、2月は公休8日、その他の月は公休9日 ※週休3日制の働き方もあります（規定あり）

長期休暇・特別休暇

◆有給休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前産後休暇

応募要件

ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問 40代活躍 50代活躍

【　必須条件　】・初任者研修以上・69歳以下の方（定年年齢70歳を上限

歓迎要件

＼　こんな方にもオススメ　／・介護福祉士の資格を保有している・ワンランク上の介護士を目指している・夜勤専属の介護士として働いてみたい・日勤専属の介護士として働いてみたい・ライフワークバランスを大事にして働きたい・介護士としてキャリアアップをしていきたい・土日休み可能な介護施設を探している・子育てしながら働ける介護施設を探している・介護職として長期で働ける職場で働きたい・正社員で夜勤でも働きたい・「介護職員夜勤専属」で検索している・デイサービスのご経験がある・「名古屋市内介護スタッフ」で検索している

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。「介護の仕事をもっと魅力的に、もっと楽しく」あなたの力を新しい施設で活かし、みんなで一緒に新しい時代の介護施設を作り上げましょう！まずは、お気軽にお問い合わせください✨

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