ナーシング和楽縁豊明【2025年11月01日オープン】の介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

◆資格取得支援制度：介護実務者研修は半額会社負担（規定あり） ◆ほぼ残業なし：平均残業時間約５時間！ ◆産休・育休取得実績あり ◆ファミリー・フレンドリー企業登録済 ◆ハラスメント相談窓口あり ◆社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ◆交通費：全額支給（規定あり） ◆マイカー通勤OK：駐車場有（規定あり） ◆賞与あり：年2回 ◆昇給あり ◆資格手当あり（規定あり） ◆U・Iターン支援あり ◆親族入居制度あり ◆自己啓発援助 ◆結婚祝金、出産祝金あり ◆懇親会手当：他部署との食事の際に1回2000円支給 ◆ボディメンテナンス手当：整形外科、皮膚科、接骨院などに通われた際に1回2000円支給 ◆夜勤手当あり ◆退職金制度あり（規定あり） ◆保育費補助あり：お子様を持つパパ・ママが働きやすい環境を完備 ◆昼食補助あり ◆役職手当あり（規定あり） ◆退職金制度あり(規定あり) ◆再雇用制度あり：上限 75歳 ◆研修制度あり ※詳しくは以下で説明

入社後はスキルに応じてOJT研修あり。 座学研修については以下で詳しく説明 座学研修について ・身体拘束・高齢者虐待防止に関する研修 ・感染症・蔓延防止に関する研修 ・事故発生又は再発防止に関する研修...etc その他にも各種法定研修や役職別研修など、 スキルアップに関する教育制度をご用意しております。

●日勤帯　7:00～20:00の間で実働8時間（休憩1時間） ●夜勤帯　17:30～翌9:30（休憩2時間） ＜ シフト例 ＞ （1）7:00～16:00 （8時間勤務／休憩１時間） （2）9:00～18:00 （8時間勤務／休憩１時間） （3）11:00～20:00 （8時間勤務／休憩１時間） （4）17:30～翌9:30 （14時間勤務／休憩２時間）

◆シフト制 ◆年間休日115日（公休110日＋有給5日） 3・6・10月は公休10日、2月は公休8日、その他の月は公休9日 ※週休3日制の働き方もあります（規定あり）

◆有給休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前産後休暇

【　必須条件　】 ・初任者研修以上 ・69歳以下の方（定年年齢70歳を上限

＼　こんな方にもオススメ　／ ・介護福祉士の資格を保有している ・ワンランク上の介護士を目指している ・夜勤専属の介護士として働いてみたい ・日勤専属の介護士として働いてみたい ・ライフワークバランスを大事にして働きたい ・介護士としてキャリアアップをしていきたい ・土日休み可能な介護施設を探している ・子育てしながら働ける介護施設を探している ・介護職として長期で働ける職場で働きたい ・正社員で夜勤でも働きたい ・「介護職員 夜勤専属」で検索している ・デイサービスのご経験がある ・「名古屋市内 介護スタッフ」で検索している