千住桜花苑の介護職/ヘルパー求人（正職員）

■昇給あり ※年1回(7月) ■賞与年2回 ※前年度実績4ヶ月分 ■社会保険完備 ■交通費別途支給 ※通勤手当：上限35,000円/月 ■駐車場借料補助手当あり ※上限10,000円/月 ■車通勤可 ■バイク/自転車通勤可 ■住宅手当あり ※上限12,000円/月 ■残業代支給 ※法令遵守 ■処遇改善一時金あり ※前年度最高額524,000円支給 ※資格・年数で変動あり ※前年度新卒入社：250,000~300,000円支給 ※特定処遇改善一時金含む ■早出/遅出/夜勤手当あり ■研修制度あり ■育児・介護休業あり ■資格取得支援制度あり ※聖風会指定の講座を受講し修了した場合には 　7万円を限度に（法人内内規による）受講料を補助。 （受講料により補助金額は変動します） 　入職してから下記資格を取得した場合は、 　報奨金を支給 　介護福祉士…1万円 　社会福祉士、介護支援専門員…3万円 ■永年勤続表彰制度あり ■慶弔見舞金制度あり ■福利厚生サービス加入 ※同施設スポーツクラブ利用優待等 ■退職金制度あり ※共済会加入1年以上 ■制服貸出 ■敷地内全面禁煙 ■シャワー室完備 ＼ 新型コロナウイルス感染対策 ／ ■職員の健康チェックや 　手洗いうがいの徹底 ■職員のマスク着用の義務化 ■飛沫防止のパーテーションの設置 ■室内のアルコール消毒液の設置　等 皆様の安全を最優先し、 コロナ対策の取り組みを行っております。 今後も政府や自治体からの指針や発表などの 最新情報に注視し、対策を講じてまいります。

★未経験でも安心「トレーナー制度」 入社して1週間は新人研修を行います。 先輩職員の指導のもと介護の基礎知識や 技術について学びます。 研修終了後、トレーナー制度開始！ 独り立ちまでトレーナーと同じ勤務とし 指導をいたします。 Do‐簿（新任職員育成簿）を用い 1つずつ学んでいただきます。 1ヶ月の間は面談を 年間の研修スケジュールを組みながら 一緒に不安を解消していきましょう！ ★合格支援プロジェクト「めざプロ」 当社には、資格支援制度の1つとして 独自のプロジェクトを開催中！ 資格持ちの先輩が資格取得のための 実践的な指導を講座形式で開いています！ 過去問を一緒に解く時は 間違った内容に対して納得がいくまで 細かく説明してくれます♪ 無料で講座を受けられて 資格合格の際にはお祝い金1万円贈呈！

【 シフト交代制 】 ■早番　 ：7:15～16:15 ■日勤(1)：8:30～17:30 ■日勤(2)：9:00～18:00 ■遅番(1)：11:00～20:00 ■遅番(2)：12:00～21:00 ■夜勤　 ：21:00～翌7:15 ※全て実働8時間 ※夜勤：休憩2時間15分、その他：休憩1時間 みんなが働きやすいように 細かく分けてシフトを組んでいます！ ▼上記勤務時間で変形1ヵ月単位のシフト制 　スタッフの希望を聞きながら 　シフト管理を行っています。 　また、夜勤明けの翌日は無理のないように 　考慮させていただきます。 ▼夜勤あり 　月4回程度の実施 ▼残業について 　帰りずらい雰囲気もありません！ 　残業代は別途法令遵守で支給

休日：年間123日

特別休暇：慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 有給あり：初年度10日

■無資格/未経験OK ■職歴/学歴不問 ■経験者優遇 ■ブランクOK ■フリーター/主婦(夫)さん歓迎 ■人と向き合う仕事をしたい方歓迎

★ 経験者優遇★ 介護福祉士/社会福祉士 介護員養成研修修了者 介護職員初任者研修修了者 ヘルパー2級 等