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まごころ介護サービス藤枝の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【日勤のみ・未経験歓迎】「気づき」と「まごころ」が、安心と笑顔につながる仕事～OJT・プリセプター制度で安心スタート◎育児サポート＆自己研鑽支援制度も充実♪～
- 給与
- 正職員 月給 216,700円 〜 243,800円
- 仕事内容
- 少しでも長く在宅での生活を―まごころ込めたケアでお手伝いします！ 【お任せする業務内容】 ●生活援助 掃除、洗濯、調理などの日常生活のサポートを行います。 ●身体介護 排泄、入浴、食事など、お客様の身体に直接触れるケアを行います。 ●業務記録の作成 スマートフォンやパソコンを使い、簡単に入力できるシステムを導入しています。 1日の訪問件数は、勤務時間に合わせて柔軟に調整します。 【チームワークが自慢！安心して働ける職場です】 現在、20代から70代までの幅広い年齢層のスタッフが約12名在籍しています。 訪問ヘルパーとして経験豊富なスタッフも多く、悩みや困りごとを共有し合える環境が整っています。日々の会話を通じて支え合いながら、お客様の在宅生活をサポートしています！ 【私たちの介護のこだわり】 「住み慣れた家で、少しでも長く暮らしたい」。 その願いを叶えるため、まごころを込めてサポートしています。 ●訪問介護から始まった会社 訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごしていただけるよう、環境整備も含めたケアを提供します。 ●お客様お一人おひとりに合わせたサポート 身体機能の状態やご自身でできることに応じて、的確なケアを行います。 ＼こんな方にピッタリのお仕事です！／ ●ちょっとした気づきができる方 「昨日より元気がない」「食欲が落ちている」など、小さな変化に気づける観察力が重要です。 ●心からの「ありがとう」を実感したい方 お客様やご家族からの感謝の言葉が大きなやりがいにつながります。 ●1対1で深い信頼関係を築きたい方 お客様とじっくり向き合い、信頼を育むケアがしたい方にピッタリです。 あなたの「気づき」と「まごころ」が、誰かの安心と笑顔につながるお仕事です。 未経験やブランクのある方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートします！ 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）
- 応募要件
- 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可）※ペーパードライバーの方、ご相談ください。 ・介護職員初任者研修以上
- 住所
- 静岡県藤枝市大洲4-12-13藤枝市自主運行バス 大洲四丁目バス停留所 徒歩2分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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【藤枝市高洲】正職員のヘルパーを募集！個人に合わせた研修制度あり！復職制度や育児支援も充実♪成長とやりがいを感じられる福利厚生が多くあります
- 給与
- 正職員 月給 228,000円 〜 313,000円
- 仕事内容
- ◇◆◇ デイサービスで介護スタッフを募集！ ◇◆◇ デイサービスでの業務をお願いします。 民家型の地域密着型デイサービスで、落ち着いた雰囲気の中で「ゆったりケア」を心掛け、利用者さまと丁寧に関わっています。 ・通所介護（デイサービス）での介助業務（入浴、排泄、食事等） ・レクリエーションの企画運営 ・利用者の送迎（ワンボックス車、乗用車での送迎） ・病院受診付添、外出援助（買物、ドライブ、外出等） 転勤の可能性あり（県中部エリア）
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験・学歴不問
- 住所
- 静岡県藤枝市高洲64-5JR東海道本線(熱海〜浜松) 藤枝駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 208,700円 〜 257,000円
- 仕事内容
- 利用者様の生活介助、レクリエーションなど ・誘導・入浴・排泄などの介護業務 ・食事介助・口腔ケア業務 ・レクリエーション・集団体操などの業務 ・朝夕の送迎業務
- 応募要件
- 介護福祉士 職歴・学歴・年齢不問
- 住所
- 静岡県藤枝市高洲1丁目13-3JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
まごころでい藤枝南の介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
生活を豊かに彩るデイサービス!個別性を重視したサービスを提供◎育児サポート制度◎資格取得支援制度
まごころでい藤枝南の特色
私たちは「お客様の生活を豊かにする」をモットーに、園芸療法を取り入れた独自のデイサービスを提供しています。敷地内にある「まごころガーデン」では、お客様とスタッフが共に作物を育て、収穫した野菜や花をレクリエーションや昼食に使用しています。季節ごとの花壇の整備や地域へのお裾分けなど、地域とのつながりも大切にしています。お客様が主体的に参加し、楽しみながらADLやQOLを高められる環境です。
未経験でも安心！充実のサポート体制
- プリセプター制度導入！
- 「資格はあるけど、実務経験がなくて心配…」という方も歓迎！
こんな方にぴったり！
- 楽しいことが好きな方
- 人に喜んでもらいたい方
- 人と話すのが好きな方
施設見学随時受付中！
「どんな施設か気になる」「雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎です。ご応募後、お気軽にお問い合わせください！
募集内容
募集職種
仕事内容
お客様の生活を豊かにするデイサービスの介護職の方を募集します。 【お任せするお仕事】 ●送迎業務 ●入浴介助（洗い場は2名体制、脱衣場は看護師が対応） ●食事介助（食事準備・配膳・食事介助・食事量の記録など） ●トイレ誘導・排泄介助 ●レクリエーションの企画・実施 ●業務記録 ※担当制で業務を分担（厨房担当、入浴担当、フロア担当など） 現在、20代~60代のスタッフが約8名で協力し合い、お客様に笑顔を提供しています。 【介護記録/設備面】 タブレット端末を使用して、記録の入力を行います。 BONX（Bluetoothイヤフォン）を活用し、スタッフ間での連携や教育を効率化。業務負担を軽減し、お客様との時間を大切にしています。 【介護のこだわり】 1.食の楽しさ 季節感を大切にし、節分には恵方巻、夏にはそうめんなど、楽しみながら食事を提供。食べる、作る、選ぶ楽しさを体験できます。 2.個別ケア 一人ひとりのお好みや必要なサポートを見極め、流れ作業のような介護は一切行いません。じっくりと個別対応し、お客様に合ったケアを行います。 ※定員 20名 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）
診療科目・
給与
給与の備考
■正職員 月給191,400円～218,500円 給与内訳 ・基本給 165,000円 ・資格手当：2,000円～22,000円 ・処遇改善手当 24,400円～31,500円 ★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方 192,400円～ ★介護福祉士をお持ちの方 202,500円～ 【別途支給】※上記月給に加算されます！ ・キャリアパス手当500円～5,000円/月 実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます！ ・IT介護士手当 初級：7,000円/月 中級：8,000円/月 上級：9,000円/月 ・インセンティブ手当支給 ・勉強会・ミーティング手当支給 ・通勤手当：30,000円/月（実費支給） 昇給 年1回 賞与 年2回 ※昇給・賞与は会社業績・本人能力による 試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで) ※試用期間中その他の条件変更なし
待遇
【待遇】 ・社会保険完備（勤務条件による） ・交通費支給：上限30,000円（規定による） ・昇給あり（人事評価および制度による） ・勉強会・ミーティング手当支給 ・制服貸与 ・有休休暇 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・正職員登用制度 【福利厚生】 ◆ 育児サポート両立支援制度 ・育児準備セミナー ・寝かしつけ支援デバイスのレンタル ・子育て解説動画の提供 ・専門家によるオンライン相談会 ・商品割引クーポン・特別価格販売 ・コミュニケーション支援 ◆ 自己啓発支援制度 ・オンライン英会話や料理教室など、受講料一部負担 ・業務に関連する自己啓発を申請可能（審査通過で費用一部負担） ◆ その他福利厚生 ・グランピング施設割引利用 ・資格取得補助 ・永年勤続表彰（商品券または会員制ホテル宿泊） ・誕生日プレゼント ・介護・ヘルスケア用品の社内割引 ・サークル活動助成制度（例：フットサル、キャンプなど趣味の活動を会社がサポート） 充実した待遇・福利厚生で、安心して長く働ける環境を整えています！
教育体制・研修
【未経験・ブランクのある方も安心のサポート体制】 ◆プリセプター制度 ・先輩スタッフが1対1で丁寧にサポートします！ ・シフトの確認方法や勤務シートの書き方など事務的な内容から、ケア内容までを細かく指導。 ・不安や疑問を解消しながら、安心して仕事を覚えていただけます。 【スキルアップ＆キャリア支援が充実】 ◆ 研修制度 1人ひとりの成長を支える充実の研修プログラムを用意しています。 ・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するリクエスト型のカリキュラム ・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：事例検討や専門的な技術・知識の習得 ・介護技術動画「スマテク」：60種類の技術動画を好きな時に視聴可能 ・まごころ塾（初級・中級）：介護保険の基礎やチーム連携の方法を学ぶ研修 ・アセッサートレーニング：ケアスタッフの実践スキルを客観的に評価・指導するための専門研修 ◆ 資格取得支援制度（規定あり） キャリアアップに向けた資格取得を会社が全面的にサポート！ ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・認知症介護基礎研修～実践リーダー研修 ・介護支援専門員 ・福祉用具専門相談員 ・IT介護士 ◆ 自己啓発支援制度 仕事以外でも成長を応援！ ・オンライン英会話・料理教室など、受講料の一部を会社が負担 ・業務に関連する自己啓発であれば、申告＆審査を経て費用補助も可能 経験がなくても、ブランクがあっても、自信を持ってスタートできる環境があります！ スキルを磨きながら、一緒に安心のケアを届けましょう。
長期休暇・特別休暇
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
応募要件
歓迎要件
デイサービスは初めてという方、大歓迎です！ 民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、お客様お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。
選考プロセス
【STEP1】応募フォームよりご応募ください 1営業日以内に採用担当者より、お電話またはメッセージにて面談日 時等のご連絡をいたします。 ▼ 【STEP2】面接(1回)・適性検査(20分程度/自宅での実施) お互いの理解を深める場ですので、リラックスしていつものあなたでお越しください。適性検査はご自宅で実施いただきます。 ※履歴書は当日ご持参ください。 ※当日は担当部署の管理者・エリアマネージャーの2名で面接させていただきます。 ▼ 【STEP3】内定 面接後は、10日以内に採否のご連絡をいたします。 ※選考はご都合に合わせてスピーディーに行います。 ※面接日・入社日等はご相談に応じます。今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ＼施設見学実施中／ 入社後のミスマッチを無くすために、ジョブメドレーに応募後、選考前・選考中に施設見学を行っています。 お越し頂いた際は、施設や業務内容について詳しくご説明します。分からないこと、不安なことは何でもご質問ください！ ※採用後は入職手続きを進めてください
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2004年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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