デイリハくるみ介護職/ヘルパー求人(正職員

月給218,100235,800

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デイリハくるみ(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

年間休日118日!医療法人母体!土日休み!働き易く職場雰囲気良好☆笑顔を大切にしながらケアに取り組むデイリハです

上尾市上野にある半日型・運動特化型通所介護施設「デイリハくるみ」では、一緒に働いていただける正社員の介護職員を募集しております。

明るく広々とした清潔感あふれるフロアにて予防事業を中心に利用者様へのケアを提供しております。
利用者様が自信の体調を自己管理できるよう、リハビリテーションの観点から自立支援、社会参加のお手伝いをしていきます。

お天気が良い日には、近くの大きな公園までみんなでお散歩に出かけたりもしますよ♪
スタッフ同士も和気あいあいと仲が良く、利用者様とスタッフとみんなで楽しくケアを行っております。
介護職が初めての方でも安心な雰囲気ですので、介護職デビューにもぜひご検討ください!

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

【半日型通所介護施設における介護業務】 ・高齢者の筋力トレーニング等のサービスを提供する施設です ・マシーントレーニングやスリング(吊紐を使用した運動)のセッティングや指導 ・利用者様(高齢者)の自宅と施設の送迎業務(朝・昼・夕) ・その他雑務

給与

【正職員】 月給218,100円235,800円

給与の備考

【給与内訳】 ◆基本給 157,600円~172,000円 ◆処遇改善手当 20,000円 ◆固定残業代 40,500円~43,800円/月30時間分 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、30時間を超える時間外手当については追加で支給 ・保育手当 16,000円/月 ※小学校就学前の子を有するひとり親に対して支給 ・職務手当 4,000円~80,000円/月 副主任から支給 ・通勤手当 実費支給 上限月額 25,000円 ※通勤手当は規定により支給 ・昇給あり 実績月あたり0円~5,000円 ・賞与あり 実績年2回・計2ヶ月分 ・職務給制度あり:同じ職務に就く従業員は、原則的に勤続年 試用期間あり 同条件2ヵ月 原則更新

待遇

◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙・屋外に喫煙場所あり) ◆利用可能託児施設あり さくらナースリー7:30~18:30 月~金(応相談) ◆マイカー通勤可・駐車場あり ◆ユニフォーム貸与

勤務時間

◆月~金曜日 ◆8:30~17:30 ◆休憩60分 ◆残業ほぼなし

休日

長期休暇・特別休暇

・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 あり ・有給休暇は法定通り付与

応募要件

◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆経験不問 ◆59歳以下(年齢制限の事由:定年を上限として期間の定めのない雇用として募集するため) ◆学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

埼玉県上尾市上野1159-1

JR川越線 指扇駅から車で8分

設立年月日

2008年12月1日

施設・サービス形態

通所介護・デイサービス

営業時間

平日・祝 8:30~17:30

休業日

土・日曜日 12月30日から1月3日

利用者定員数

40名

施設規模

建物の構造 地上階1階 食堂の面積 340平方メートル 機能訓練室の面積 340平方メートル 食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積 8.5平方メートル 静養室の面積 6.8平方メートル 相談室の面積 6.5平方メートル

スタッフ構成

生活相談員 常勤(兼務2名) 看護職員 常勤(兼務1名)非常勤(兼務2名) 介護職員 常勤(専従4名・兼務1名)非常勤(専従3名) 機能訓練指導員 常勤(兼務1名)非常勤(兼務2名) 事務員 非常勤(専従1名) その他の従業者 非常勤(専従3名)

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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