あおいヘルパーステーションの介護職(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） ・直行直帰OK ・記録・情報共有・連絡はスマートフォンで完結 ・研修・OJTあり（訪問介護未経験の方も可） ・制服貸与 ・車・バイク・自転車通勤可（※規定あり） ・敷地内禁煙 ・残業代は法定通り全額支給（残業は基本ほぼありません） ・副業可（※本業に支障のない範囲／事前申告制） ・健康診断あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・資格取得支援あり（対象資格・条件あり）

【教育体制・研修】 入職後はOJTを中心に、業務の流れや訪問介護の進め方を丁寧にお伝えします。 訪問介護が未経験の方でも、安心して業務に入れる体制です。 また、Job Medley Academyを活用した動画研修を実施しています。 研修はスマートフォンで視聴でき、事業所に集まる集合研修はありません。 視聴する時間帯の指定はなく、業務や生活の都合に合わせて受講できます。 毎月、事業所から「今月はこの研修を受講してください」と最低限の指示を出しますが、 それ以外の研修については、興味や必要性に応じて自由に視聴可能です。 必要以上に研修を強制することはなく、実務に役立つ内容を無理なく学べる環境を整えています。 資格取得支援制度や、外部研修・セミナーへの参加費補助もあり、 スキルアップを希望する方をサポートしています。

【勤務時間・休憩時間】 6:00～22:00の間でのシフト制勤務となります。 ※1日あたりの勤務時間は日によって異なります。 1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、 月の所定労働時間の範囲内でシフトを組んでいます。 勤務時間は15分単位で調整しており、 日によって開始・終了時間や勤務時間が異なります。 （例：7時間程度の日や、9時間程度の日があります） 休憩時間は、勤務時間に応じて法定通り取得します。 無理な詰め込みは行わず、 月の労働時間が適正に収まるよう調整しています。

【休日】 完全週休2日制（シフト制） シフトは月1回作成しており、 希望休の事前提出が可能です。 事前に予定を共有しながらシフトを組んでおり、 無理のない勤務になるよう調整しています。 決定したシフトをもとに、常勤として責任を持って勤務していただく形となります。

【長期休暇・特別休暇】 有給休暇（法定通り付与） 育児休業 介護休業 看護休暇 慶弔休暇 各種休暇は、制度に基づき取得可能です。 シフト制のため、取得にあたっては事前に相談しながら調整しています。

【応募要件】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方。 ブランクのある方、訪問介護が未経験の方もご応募いただけます。 常勤としてシフト制での勤務となるため、 決定したシフトに責任を持って勤務できる方を歓迎します。 業務上の判断に迷った際には、一人で抱え込まず、 サービス提供責任者や管理者に相談しながら進めていただける環境です。 介護職員実務者研修、介護福祉士の資格をお持ちの方は歓迎します。

【歓迎要件】 訪問介護の仕事を、長く安定して続けていきたいと考えている方。 決められたシフトや役割に責任を持ち、 分からないことや判断に迷う場面では、 一人で抱え込まずに相談できる方を歓迎します。 介護職員実務者研修、介護福祉士の資格をお持ちの方や、 これまでに介護の現場経験がある方は、 これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。