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同じ市区町村の求人をもっと見るみつばメゾン東久留米の介護職/ヘルパー求人
【東久留米市】入社お祝い金制度あり。月給32.0万円～◎曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度(年間12日付与)あり。人物重視の選考を行っています。無資格・未経験の方の応募歓迎！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームにてご利用者様が不自由のない生活を送れるよう、暮らしをサポートするお仕事です。 ＜身体介護＞＜家事援助＞＜医療的ケア＞のサービスをお願いします。 ＜身体介護＞ 入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭、身体整容など ＜家事援助＞ 洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理など ＜医療的ケア＞ 胃ろう、喀痰吸引など ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、 看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 《1日の流れ》 ８：３０ 出社・ご利用者様について引継ぎや申し送り １１：００ 入浴介助・医療的ケア １３：００ 休憩室などで昼食・休憩 １４：３０ 家事援助、食事対応 １７：００ ケア記録の作成、引き継ぎ（スマホでの入力） １７：３０ 退社（残業ほぼなし） ※ シフトにより時間の変動あり 業務内容の変更範囲：法人の定める範囲 就業場所の変更範囲：法人の定める範囲
- 応募要件
- ☆無資格の方の応募歓迎 資格取得までのスタートアップを全面的に支援。 無資格の方は、入社後に介護職員初任者研修の 資格取得に向けたスクーリングを会社負担で受講していただきます。（入社後の資格取得必須） 資格取得まで（目安として約1ヶ月）は研修期間としてパート契約となり、 給与は下記となります。学校のない日は施設において 先輩ヘルパーに同行しての見学研修を行っていただきます。 ☆受講時間：1日8時間（8:30～17:30）約1ヶ月 ☆給与：時給1,250円×勤務日数（休日8～10日を除く）分の給与を支給 【収入例】月23日勤務で月収23万円 ※資格取得後からは試用期間給与となります。（期間および条件については給与の備考欄をご確認ください） ※近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動はなし)
- 住所
- 東京都東久留米市新川町２丁目３−５西武池袋線 東久留米駅から徒歩で10分 西武池袋線 ひばりヶ丘駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
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【東久留米駅/徒歩4分】 駅から近い職場｜月給30万以上｜賞与・退職金制度あり｜『介護』『医療』『福祉』『健康』事業を展開している安定の医療法人グループ
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 訪問介護・定期巡回随時対応型訪問介護のスタッフとして、東久留米市内のご自宅を訪問し、必要な介護サービスを提供します。 訪問手段は電動自転車となります。 ■従事すべき業務の変更：なし ■就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 下記、いずれかお持ちの方 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ・介護福祉士
- 住所
- 東京都東久留米市本町1-4-45西武池袋線 東久留米駅から徒歩で4分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員初任者研修以上
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 施設内におけるご入居者様への介護業務全般（身体介護・生活援助）をお願いします。 ※訪問介護計画書に沿ったケアとなりますが、施設内での訪問介護のため、外を何件も移動するようなスタイルではありません。 【具体的な業務内容】 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・清掃や見守りなどの生活支援 ・お出かけ時の外出支援 ・サービス記録の入力（タブレット等を使用） 「一人でのお仕事が不安…」という方もご安心ください。 最初は先輩が必ず同行し、OJTで一つひとつお教えします！
- 応募要件
- 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 施設内には20代4名、30代6名、40代2名、50代1名のスタッフが在籍しており、同世代の仲間も多く非常に活気があります！ チームワークが良く、困ったときは何でも相談できるフラットな雰囲気の職場です。
- 住所
- 東京都小平市天神町2-7-3西武新宿線小平駅から徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホーム交通費支給年齢不問
ヘルパーステーションスマイル東久留米のホームヘルパー(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
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新規の訪問介護事業所オープン！ご利用者様の生活を支援しませんか？
ホームヘルパーとして、ご利用者様の生活を支えるお仕事。キャリアアップも可能な環境です
- ご利用者様の生活支援や身体介助を行います
- 新規事業の展開も考えており、キャリアアップも可能です
- 資格取得支援金や研修費用の全額補助など、福利厚生が充実しています
ご利用者様のご自宅での生活を支えるホームヘルパーとして、生活支援や身体介助を行います｡
当法人は新規事業の展開も考えており、職員の皆さんの希望や資格取得があれば、他部署への異動やマネージャー職への異動など、キャリアアップも可能です｡
また、資格取得支援金や研修費用の全額補助など、福利厚生が充実しています｡
無資格の方でも、弊社にて業務研修を受けていただきながら初任者研修の資格を取得していただけます｡
ご利用者様の在宅生活を支えたい気持ちのある方、ご利用者様の気持ちに寄り添える方、在宅介護に興味がある方を歓迎します｡
募集内容
募集職種
仕事内容
ご利用者様のご自宅に伺いご自宅での生活を支援します。 ・生活支援 掃除、洗濯、調理、お買い物代行、デイサービス等の送迎準備など、ご利用者様の身の回りの生活を支える業務になります。 ・身体介助 排泄介助、おむつ介助、入浴介助、買い物同行、外出同行、移乗介助、更衣介助、デイサービス等の送迎前の準備など 、ご利用者様の介助が中心となる業務になります。 ・仕事内容の変更：当法人は居宅介護支援事業所、通所介護事業所、訪問介護事業所を現在運営しており、今後も新規事業の展開を考えております。 職員の皆さんの希望や資格取得がありましたら、他部署へ異動、マネージャー職への異動などキャリアアップも可能です。 ・転勤：当法人は居宅介護支援事業所、通所介護事業所、訪問介護事業所を現在運営しており、今後も新規事業の展開を考えております。 職員の皆さんの希望や資格取得がありましたら、他部署へ異動、マネージャー職への異動などキャリアアップも可能です。
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給：180000円～250000円 ・固定残業代なし ・処遇改善手当：10,000円～50,000円 ・資格手当：10,000円 ・その他：役職手当：15,000円～30,000円 ・給与の備考：居住支援特別手当：20,000円 【試用期間】 ・試用期間：3カ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり 実績：年に1回、給与査定あり。業績により基本給アップ。 ・賞与：賞与あり 実績：年3回。9月、3月、5月
想定年収
- 【訪問ヘルパー/1年】
- ・入職1年目 330万円
- 【サービス提供責任者/1年】
- ・入職2年目 405万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
休日
日数固定(週単位)：週2日 ・年間休日数：110日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(6か月後に10日付与。。翌1年毎にプラス一日追加されて毎年付与。) ・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり ・産前産後休業：取得実績あり ・介護休業：取得実績あり ・子の看護休暇：取得実績あり ・看護休暇：取得実績あり ・出生時育児休業：取得実績あり ・育児休業：取得実績あり ・特別休暇：アニバーサリー休暇1日（誕生日や記念日等で有給とは別に特別有給休暇を付与）
応募要件
歓迎要件
・ご利用者様の在宅生活を支えたい気持ちのある方 ・ご利用者様の気持ちに寄り添える方 ・無資格の方でも在宅介護に興味がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
ヘルパーステーションスマイル東久留米の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
時任 優
大学卒業後に学習塾に勤務。3年間ほど教室長を経て退職。 社会福祉士講座を受講。その後、初任者研修を修了し特養にて勤務するも数カ月で退職。 その後、デイサービスで相談員と管理者を5年勤め退職。 退職後に合同会社スマイルの役員として勤務し、法人運営を行う。 地域密着型デイサービスを令和4年7月1日に開設。令和7年4月ヘルパーステーション開設。 現在は法人運営と現場にも出ています。3児の父です。
弊社では若手人材の育成を行い各地域での介護人材を増やす取り組みを行っています。 介護職は祝日勤務も多く、まだ子供が小さいご家庭の人にはどうしても働きづらい部分があります。 その中で職員同士で連携し、時間の都合をつけやすくすることで子供が小さくでも働きやすい職場を作ってきました。 働きやすい職場環境を作ることで適切なケアができると考えています。 また、介護業界では昇給やキャリアアップの機会も少なく、自身のキャリアプランが作れないことが多いです。 年齢とともにライフプランを立てやすいように段位制を導入し、事業展開を行い管理職、マネージャー職を作っています。 今はまだ小さな会社ですが、一緒に地域の介護を支えたい方、介護が好きな方、一緒に会社を大きくしたい方はぜひ一度お話をすることが出来れば嬉しいです。 ご応募お待ちしております。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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