ヘルパーステーションメヴィアン八千代緑が丘のサ高住内の訪問介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給254,000円〜 279,000円

最終更新日: 2025/06/04

【八千代市緑が丘西】高収入★月25.4万円～★賞与有（昨年度実績　約25万円～） ★基本給20万円 ★残業ほぼなし★食事補助有★昇給フロー充実★OJT制度の充実◎私たちと、理想の「快護」を実現させませんか？株式会社OA総研を紹介します

株式会社OA総研を紹介します

「常識や思い込みにとらわれず介護現場で得られたデータをもとに本当に望まれる「快護」を創造します」を経営方針に掲げている法人です。
サービス付き高齢者向け住宅、ナースステーション、ケアプランセンター、ヘルパーステーションなどの事業を複数展開していることが特徴です。
現在、ヘルパーステーションメヴィアン八千代緑が丘では、訪問介護スタッフを募集中です。
私たちは「いきる、チカラとなる。」というスローガンのもとで、利用者さまの安全性や快適性を追求し、介護を受ける側、提供する側にとってなるべく負担が少なく「快」適な日々を送る「快護」を実現させています。

お仕事を通し成長しながら、一生涯を全力で「いきる」人たちを支えるお仕事です

車や自転車での移動時間はありません。施設内のみの訪問介護のため、移動もスムーズです。
昇給・賞与のほか、勤続手当と業績手当を支給しており、ご自身のがんばりも目に見えるカタチで反映されます。
食事補助などうれしい待遇もあり、日々の負担も軽減できます。

ご応募をお待ちしております

私たちは、利用者さまに、ずっと元気に活き活きとした日々を送っていただくにはどうすればよいのか、どのようなサービスを提供すればよいか考えることが「快護」の提供へとつながり、自分自身の成長へとつながると信じています。私たちとお仕事しませんか？

募集内容

募集職種

サ高住内の訪問介護スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護

・身体介助サービス（食事介助、排泄介助、入浴介助、買い物同行等）・生活支援サービス（居室清掃、環境整備等）・業務管理（介護記録の作成等）・その他、委員会活動、レクリエーションの企画等の業務をおこなっていただきます ※上記は一例ですが、利用者さまが過ごしやすいようにお手伝いをお願いします ※車や自転車での移動時間はなし ※メヴィアン八千代緑が丘のみの訪問になります・従事すべき業務の変更なし・就業場所の変更なし

診療科目・サービス形態

訪問介護サービス付き高齢者向け住宅

給与

【正職員】月給254,000円〜279,000円

給与の備考

＜内訳＞基本給：200,000円業績手当：15,000円勤続手当1,000円資格手当：初任者10,000円、実務者20,000円、介護福祉士35,000円夜勤手当：7,000円/回（4回分含む金額となります）【成長モデル月収の推移の一例】 ■ 介護福祉士→施設長の例 1年目　介護福祉士　279,000円 2年目　介護福祉士　285,000円 4年目　サービス提供責任者　チーフ　 307,000円 5年目　訪問管理者・サ責　リーダー 348,000円 7年目　施設長　マネージャー　460,000円 ■ 初任者研修→介護福祉士リーダー 1年目　初任者研修　256,000円 2年目　実務者研修　269,000円 3年目　介護福祉士　290,000円 4年目　介護福祉士　チーフ　301,000円 5年目　介護福祉士　リーダー　318,000円 7年目　介護福祉士　リーダー　354,000円 ※あくまでも一例になりますので、役職や能力でさらに評価をしていきます別途時間外手当　法定通り支給通勤手当・公共交通機関：3か月分の定期代を支給・車　規定に応じて支給あり年末年始手当　5,000円/1日（12月30日～1月3日の勤務が対象）豊富な給与アップのチャンスあり勤続手当と業績手当支給 ※評価による昇給制度はもちろん、勤続した分を評価していく勤続手当。施設の実績に応じて評価していく業績手当を設けております昇給　年1回賞与　あり（経営状況を鑑みて支給）試用期間3ヶ月（期間中条件変更なし）固定残業代なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給制服貸与ハラスメント相談窓口あり

各種保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ■ 食事補助 1食300円で、注文可能！レトルトではなく、食材から施設内調理で栄養満点の為、職員も8割注文しています！

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

■ 資格取得支援制度・OA総研では、資格取得に係る費用を負担させていただき、スキルアップを支援させていただきます・初任者研修、実務者研修、主任ケアマネジャー等、会社が認めたその他資格も対象となります

勤務時間

早番　7:00～16:00 日勤　9:00～18:00 遅番　11:00～20:00 夜勤　16:30～翌9:30 休憩1時間 1カ月単位の変形労働時間制を導入しております

休日

育児支援あり

シフトによる年間休日110日

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇産前産後休暇育児休暇夏季休暇1日・冬季休暇2日の特別休暇

応募要件

未経験可ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK

初任者研修修了以上の有資格者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～10日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

ヘルパーステーションメヴィアン八千代緑が丘

募集職種

アクセス

車通勤可

千葉県八千代市緑が丘西7-8-1

大きな地図を見る

東葉高速線八千代緑が丘駅から徒歩で26分

設立年月日

2021年8月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

訪問介護

営業時間

事業所の営業時間平日・土曜・日曜・祝日　0:00～23:59 サービスを利用できる時間平日・土曜・日曜・祝日　0:00～23:59

休業日

なし

スタッフ構成

訪問介護員等　常勤（専従）1名　常勤（兼務）1名　非常勤（兼務）12名

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ヘルパーステーションメヴィアン八千代緑が丘の職員の声

管理職（介護）(施設長)

経験年数：3年

更新日：2025/05/19

入職したきっかけを教えてください

高校時代に生徒会に所属しており、その企画として「独居の高齢者の家に訪問する」というものがありました。元々、おばあちゃん子でもあり、訪問を通して、とても喜ばれていた姿を見て福祉活動の大切さを知り、高齢者福祉の重要性を初めて身をもって体験しました。そこから特養・老健で１５年ほど現場を経験し、新たな挑戦としてサ高住を運営しているOA総研に入社いたしました。正直、全く違う世界に戸惑いを感じました。ですが施設とは違い、在宅の立ち位置でご自宅での生活に私たちが支援を行う、という介護のあるべき姿に向き合い、強いやりがいを感じることから日々成長を実感できます。近年DX化の波があり、この業界としては他業種と比べ2周も3周も遅れているように感じます。そんな中OA総研のVISIONにもある「介護とテクノロジーで、未来をひらく」では、最先端の見守りシステムや服薬支援システムを使い、お客様の生活を豊かにするだけではなく、職員の働きやすさも考えた介護の「新たなカタチ」を体験できます。私たちは入居者様一人一人と向きあい「いきる、チカラとなる」、このスローガンの達成目指し、日々精進しております。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

チームケア（多職種連携）に重きを置いており、事業所の垣根を超えた情報共有をしっかりと行い、日々変わる状況に対して、施設一丸となって入居者様の支援していくことです。情報共有にはコミュニケーションが一番必要となってきます。我々は「いきる、チカラとなる」というスローガンのもと働いておりますので、目指す先は一つ。つながりという部分では強固なものが築けております。

一緒に働きたい方を教えてください

どんなことにも立ち向かう姿勢がある人。失敗は成功のもとです。我々は人間ですから失敗する事だってあります。私も失敗ばかりです。ですが、そのまま立ち止まりはしません。失敗した上でどうするか、落ち込むのではなく前を向いてリカバリー、同じ事を繰り返さないための努力、そして新しい事にもどんどん挑戦していく事が必要です。私と一緒に立ち止まらず前に進み続け、挑戦して失敗しても共に反省し、歩み続けましょう！

サービス提供責任者

経験年数：1年

更新日：2025/04/21

入職したきっかけを教えてください

高校卒業間際に祖父、祖母が続けて亡くなりました。祖父も祖母も認知症があり、病院や介護施設に入居していました。面会の数は少なかったですが、身近な人の認知症の周辺症状を目の当たりにし、正直、驚いたことをよく覚えています。そこで初めて介護の仕事に興味を持ち、介護の専門学校に入学しました。専門学校卒業後は福祉の業態を知りたく、様々な事業所を経験しました。その中で経験年数、年齢的にスキルアップを考えるようになりました。サ高住は未経験で、訪問介護に興味があり、OA総研と出会いました。面接で施設長とお話しをさせていただき、介護・会社・仕事に対して、とても熱い想いがある方だな。という第一印象でした。その熱意に惹かれ、入社しました。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

私達には、何でも話せる上長がおります。また、多職種との関係も良好で、チームケアができていることはやりがいにつながっています。困ったとこがあってもすぐに相談できることが、自分には働きやすい環境だと思っています。

一緒に働きたい方を教えてください

熱い気持ちがある方です。失敗しても次に活かそうという社風です。どんどんチャレンジして、一緒にいいものを作り上げられたらと思います。特養や老健とサ高住は仕事内容が少し違います。サ高住は訪問介護員として、また、施設職員として働きます。お約束の時間内でサービスを提供することや、記録の書き方等々違います。訪問介護以外の介護経験があっても最初は戸惑うかもしれませんが、その方に合わせたサービスをチームで考えたり、目標に向かって希望を叶えられるお手伝いができることは、やりがいを感じられると思います。私は、真面目さの中にも楽しさ、やりがいを持って働きたいと考えるタイプです。そして困難に直面しても、一緒に立ち向かってくれる頼れる上長がいます。失敗しても、次に活かせるよう考えられます。まずは職場見学からでも構いません。少しでも気になることがありましたら、お気軽にお電話ください。お待ちしております。チームの仲間として一緒に働きましょう！