【小金井市貫井北町】居住支援特別手当20,000円対象◎サービス付き高齢者向け住宅での介護スタッフ募集中!!年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎(せらび小金井)
寒い季節こそ、心温まる瞬間を。新しい職場で共有しましょう!
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住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。
急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国700以上の介護事業所を運営しています。これからも、確かな技術と心を込めたケアを追求し、介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。明日を元気に
ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。利用者さまやご家族の元気にするため、まず私たち介護スタッフ、ヘルパーが元気でいることが重要と考え、年間休日を業界の中でも多く設定し、ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています。主夫・主婦パート、中高年・シニア層も多数活躍している会社です。せらび小金井【サービス付き高齢者向け住宅】では正職員の介護職員として働く皆さまからのご応募をお待ちしています!サービス付き高齢者向け住宅とは?
高齢者の方が安心して暮らせるよう、「状況把握サービス、生活相談サービス等の福祉サービスを提供する住宅」と定義されている、バリアフリー設備を備えた高齢者のための住居施設です。居室にはキッチンや浴室もあり、入居者は比較的自由度の高い生活を送ることができるため、介護スタッフは主に見回りや生活相談、安否確認等の業務を中心におこなっています。サービス付高齢者向け住宅 せらび小金井の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
◆東京都居住支援特別手当対象求人 小金井市の介護福祉施設「サービス付き高齢者向け住宅 せらび小金井」の介護スタッフ(正社員)募集 ◎資格を取得したばかりで実務未経験の方歓迎です◎ 未経験から始めた先輩スタッフが多数活躍中です!一生モノの資格を手に入れたけど転職に一歩踏み出せない方へ! ぜひ、この機会にサポート体制万全のサ高住で介護スタッフとして働きませんか? ◎ここが安心!エルダー制度◎ せらび小金井は、エルダー制度で専属の教育担当がつきます。ひとりだちを目指すまでの期間は2ヶ月~1年程度。比較的長い期間じっくりとサポートするので未経験の方も安心してお仕事を覚えることができます。 ◎主なお仕事内容◎ ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 ・夜勤業務(就寝介助・夜間の見回り・起床介助など) ◆介護リーダーも同時募集中!! 【事業所の特徴 定員54名】 50代を中心にシニア世代も活躍中。正社員・パート合わせて27名のスタッフが在籍しています。日中は3~4名、夜間は1名体制です。 施設の雰囲気は落ち着いており、イベントやレクリエーションには全職種のスタッフで実施するのでコミュニケーションも取りやすい環境です。 完全個室のプライベート空間のある居室ですが、インカムを利用しスタッフ間の情報共有を行っています。 お気軽にお問い合わせください。ご応募お待ちしております ※就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
●介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級 月給 273,295円 ~ 居住支援特別手当20,000円/月含む。 夜勤5回分(51,295円)含む。 ※夜勤1回あたり10,259円(深夜割増+夜勤1手当) ●介護福祉士 月給 295,450円 ~ 居住支援特別手当20,000円/月含む。 夜勤5回分(52,450円)含む。 ※夜勤1回あたり10,490円(深夜割増+夜勤1手当) ●介護リーダー 月給 284,505円 ~ 322,465円 居住支援特別手当20,000円/月含む。 夜勤5回分(52,505円~54,465円)含む。 ※夜勤1回あたり10,501円~10,893円(深夜割増+夜勤1手当) 昇給制度あり(1回) 賞与制度あり(2回) 交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(同待遇)
待遇
教育体制・研修
【介護職・研修の主な流れ】 ■1ヶ月目:日勤勤務 ご入居者様のお顔と部屋番号を覚える 食事、服薬の対応や介助を同行し見学実施、注意点を学ぶ 3週目頃、数日指導者がサポートにつき、フロア業務を実施 ■2ヶ月目:早番勤務 朝食の準備~下膳、服薬業務 入浴業務の準備、1日8名ほど対応、終了後の片づけ ご入居者様への対応の注意点を指導者より学ぶ リーダーが確認後、3週目あたりから指導なしで対応開始 ■3ヶ月目:遅番勤務 食事前後の誘導、食事前の口腔体操、食事の準備 介助、食後の口腔ケア、排泄介助など、就寝介助まで行う 3回指導実施。その後、早番、日勤、遅番業務のひとり立ち ■4ヶ月目:上記、業務に加え並行して夜勤の業務開始 夕食の準備、服薬、就寝介助、夜間の排泄介助、起床介助、巡視、夜間の緊急対応、それぞれの注意点を学ぶ 4回の指導。実施最終日はリーダーが確認を行い、ひとり立ち
勤務時間
休日
4週8休シフト制+祝日分 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後/育児/介護休業
応募要件
◆介護職 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級 ※いずれかの資格をお持ちの方 ◆介護リーダー 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級 ※いずれかの資格をお持ちの方 介護施設でのリーダー業務経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考について、連絡をさせていただきます ↓ [3] 選考・面接(※応募職種によって適性検査あり) ↓ [4] 採用決定のご連絡(面接から1~2日程度でご連絡いたします) ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2015年2月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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