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同じ市区町村の求人をもっと見るPDハウス板橋/株式会社サンウェルズの介護職/ヘルパー求人(正職員)
NEWPDハウス板橋(板橋区三園)|残業月平均4.4時間|年間休日120日|月3日希望休申請OK|連休取得OK|充実の待遇・福利厚生・研修制度あり|働き方等についてオンラインまたは施設で説明会開催中!

- 給与
- 正職員 月給 331,000円 〜 341,000円
- 仕事内容
- 介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等をお願いします。 ◆訪問介護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ◆施設介護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。 ◆看護補助業務 看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。 居室訪問時の必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート等が主な業務です。 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容:会社の定める業務内容の範囲内 就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
- 応募要件
- 【下記いずれかの資格をお持ちの方】 ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) ・初任者研修(ヘルパー2級) ・准看護師
- 住所
- 東京都板橋区三園1丁目21-2 都営三田線「西高島平駅」徒歩9分 東武東上線「成増駅」徒歩20分 東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄成増駅」徒歩25分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- ・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務(身体介護、生活援助)を担当 ・後輩スタッフの育成 ・手順書などの書類作成 など ※サービスの対象は高齢者がメインです 1.従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 (変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲 (雇入れ直後) 内定先 (変更の範囲) 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ・介護実務経験が6ヶ月以上ある方(パート、アルバイトの経験でも可 ※新卒も可) ・59歳以下(60歳定年制)
- 住所
- 東京都板橋区蓮根2-13-5 レックス稲見1階 三田線「蓮根駅」から徒歩で5分 三田線「西台駅」から徒歩で10分 東武東上線「東武練馬駅」から自転車で15分 埼京線「浮間舟渡駅」から自転車で15分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ・先輩についての同行訪問からスタート ・研修などを重ねてお一人でサービス提供に伺う事を目指します ・買物同行や入浴介助などの「身体介護」と家事の「生活援助」を提供します など ※サービスの対象は高齢者がメインです 1.従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 (変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲 (雇入れ直後) 内定先 (変更の範囲) 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- 資格・経験・学歴不問 59歳以下(60歳定年制)
- 住所
- 東京都板橋区蓮根2-13-5 レックス稲見1階 三田線「蓮根駅」から徒歩で5分 三田線「西台駅」から徒歩で10分 東武東上線「東武練馬駅」から自転車で15分 埼京線「浮間舟渡駅」から自転車で15分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
年間休日120日以上♪経験は不問です◎福利厚生が充実した会社で正職員の介護スタッフとして働きませんか!
最近は福利厚生の充実に力を入れており、今まで以上に社員が働きやすい会社を目指しています。
• 年間休日が120日以上です。(月に1~2回土曜日や祝日に出勤していただくこともありますが、その場合は平日に代休をとっていただきます。)
• 産休・育休はもちろん、短時間正社員制度もあります。子育てしながら長期的に働いていただける環境です。
• 1階に調剤薬局を併設しているので、自身やご家族の処方薬を会社で受取ることができたり、薬に関する相談ができます。
• 社内にカフェスペースがあり、昼休みや休憩時間に社員が自由に飲食できるお茶、コーヒー、お菓子、カップ麺などが充実しています。
• 社内以外に屋上にも休憩スペースがあり、社員は休憩時間や仕事終わりにリラックスしています。8月には板橋の花火大会を鑑賞しつつ、バーベキューを行ったりしています。
• 仕事や休憩でWiFiを使用できる環境を整えており、地下から屋上まで社内のどこにいてもWiFiを使用することができます。
経験者はもちろん未経験者もチャレンジしていただけます。新しい職場で心機一転、頑張りませんか?
「スローステップケアセンター」に興味がありましたらぜひ、ご応募ください。お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 200,000円~ ・処遇改善手当 16,000円 ・交付金手当 7,000円 ・特定加算手当 3,000円 ・居住支援手当 20,000円 固定残業代なし 家族手当 配偶者5,000円、長子4,000円、2子以後4,000円 通勤手当 上限月30,000円 賞与(実績 年2回 計2ヶ月分) 試用期間3ヶ月あり(条件変更なし)
勤務時間
9:00~18:00 休憩 60分
休日
土・日・祝 週休2日制 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
育児休業(取得実績あり) 産休
応募要件
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 経験・年齢・学歴不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2000年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
スローステップケアセンターの職員の声
サービス提供責任者
経験年数:10年以上
更新日:
どのようなスキルが身につく職場ですか?
当事業所には、日常生活のサポートが必要な高齢者はもちろんのこと、24時間介護が必要な重度の障がいをお持ちの方、学校等への送迎支援が必要な障がい児など、様々な利用者様がいらっしゃいます。 利用者様一人一人の生活に合わせた介護を提供するための技術や知識が身につきますし、必要に応じて、胃ろうやたん吸引等の医療行為を行うための研修にも参加できます。
職場の魅力について教えてください
コロナ禍になった際、リモートで仕事ができる環境やPCR検査や抗原検査を受けられる環境をいち早く整えてくれたので、安心して仕事をすることができました。 ケアマネジャーや福祉用具の部門が同じ会社の中にあるので、支援を行う中で協力し合うことができています。 定期的に研修を行い、新しい技術や考え方を共有することもできています。
スローステップケアセンターの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
石垣 高明
スローステップケアセンター管理責任者の石垣です。 2002年、自身が28歳の時に介護業界に興味をもち、全くの未経験で株式会社スローステップに入職しました。 入社後は、訪問介護員、福祉用具専門相談員、サービス提供責任者、ケアマネジャー等を歴任し、2015年に現職に就きました。 高校3年生の息子が一人います。
当事業所には、勤続10年以上の職員が数多く在籍しています。 職員同士が常に互いを思いやりながら日々の業務にあたってくれていることが、職場でのストレスを減らし、居心地のよさにつながっていると思っています。 産休・育休制度も、ただ形式的にあるのではなく、実際に取得・復帰した事例が数多くあります(1人で4回取得・復帰した職員もいます)ので、産休・育休期間の前後の期間のバックアップ体制も万全です。 子育て世代の方も安心してご応募ください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。











