芦花ショートステイの介護職/ヘルパー求人（契約職員）

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【従来型】　特別養護老人ホーム芦花ホームの介護職/ヘルパー求人（正職員）
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【世田谷区粕谷】芦花ホームで正社員介護職募集中！年間休日123日！未経験OK♪社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団が運営する特別養護老人ホームでのお仕事です
給与
正職員月給 255,000円〜 311,600円
仕事内容
特別養護老人ホームにおける介護業務利用者様一人ひとりへの個別ケアを重視し、食事・入浴・排泄など日常生活の介助、機能訓練、健康管理等、生活全般を支援します ※夜勤は現場に慣れてからスタート
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）以上をお持ちの方。
住所
東京都世田谷区粕谷2-23-1 京王線芦花公園駅から徒歩で8分京王線八幡山駅から徒歩で10分京王線千歳烏山駅から徒歩で12分
特徴
職場の環境
未経験可
特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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グループホームせらび芦花公園の【就業促進事業】ケアワーカー求人
《東京都介護職員就業促進事業》【3名限定募集】初任者研修または実務者研修が無料で取得できる！講座受講中も給与・交通費の支給あり◎6ヶ月後には正社員登用もあり！（グループホームせらび芦花公園）
給与
契約職員月給 208,000円
仕事内容
【3名限定募集】東京都就業促進事業の対象求人★ 働きながら無料で介護職員初任者研修または実務者研修が取得できるチャンスです!無資格・未経験から手に職をつけ、正社員を目指せます。グループホームせらび芦花公園にて、介護業務に従事しながら、介護職員初任者研修、または実務者研修の資格取得を目指していただきます。・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・グループホーム入居者様の見守り、記録作成・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) グループホームとは、認知症高齢者の介護に特化した介護施設で、入居者さまを、24時間体制でサポートしています。食事の準備や洗濯、掃除といった家事は利用者さんが分担しておこない、日常生活の中でリハビリになるように工夫されているのが特徴です。 ※雇用期間の定めあり（６か月・双方合意により正社員登用あり）従事すべき業務の変更内容：変更なし転勤の可能性：なし
応募要件
無資格または、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）をお持ちの方で資格取得講座を受講できる方現在離職中、もしくは就業開始までに現職を退職できる方 ※学生、自営業の方不可 ※Wワーク不可 ※当社での勤務経験がある方不可
住所
東京都世田谷区粕谷2-7-16 京王線　芦花公園駅　徒歩6分
特徴
未経験可
グループホーム
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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グループホームせらび芦花公園の介護スタッフ/介護主任求人
【東京都世田谷区粕谷】居住支援特別手当20,000円対象◎夜勤手当8,500円＋別途深夜割増あり★グループホームの介護職・介護主任（正社員）募集中！年間休日120日以上！夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（せらび芦花公園）
給与
正職員月給 267,155円〜 319,885円
仕事内容
◆東京都居住支援特別手当対象求人世田谷区にある介護福祉施設「グループホームせらび芦花公園」で介護職・主任介護職の正社員求人募集です。 ■介護スタッフ・入浴・排泄・食事・移動などの介助・レクリエーション企画・支援・記録作成・記録業務など ■介護主任も同時募集中！・スタッフの指導・育成・サポート、管理者の補佐・身体介護、生活援助、介護記録入力・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守りなど ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
応募要件
【資格】介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護福祉士 ※いずれかの資格をお持ちの方【経験】介護スタッフ:不問　未経験OK 介護主任：介護職経験必須(年数・サービス不問)
住所
東京都世田谷区粕谷2-7-16 京王線　芦花公園駅　徒歩6分
特徴
未経験可
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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芦花ショートステイの介護職/ヘルパー求人（契約職員）

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月給191,000円〜 227,000円

最終更新日: 2016/11/18

【世田谷区粕谷】年間休日120日！未経験OK♪社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団が運営するショートステイでのお仕事です

当施設をご紹介します

世田谷区にて高齢者福祉施設や訪問看護サービス、地域包括支援などさまざまなサービスを提供する社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団が運営しています。
「人をつなぎ　地域をつなぐ　共に笑顔のパートナー」というキャッチコピーを掲げ、地域の方々がいきいきと過ごせるような環境づくりに取り組んでいます。
研修等により専門知識を取得し現場で多くの経験を積んだスタッフが、質の高いサービスを提供しています。

働きやすい環境が整っています

年間休日120日とお休みが充実しているので、ご家庭のある方やプライベートを大切にしたい方も無理なく働けます。
資格をお持ちであれば経験は問いません。あなたのペースにあわせて丁寧に指導いたしますので、未経験の方もご安心ください。
看護師24時間常駐・常勤医師在籍が特徴。夜間の緊急対応時も安心して働いていただけます。
子育て中の女性スタッフも活躍中！産前産後休暇や育児休業を取得後、復帰している職員が多数いますよ。

こんな方をお待ちしています

利用者様の気持ちを尊重し、利用者様の立場にたった行動ができる方。
自分にできることを見つけ、意欲的に業務に取り組める方。
広い視野を持って状況を把握し、柔軟な対応ができる方。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護

ショートステイにおける介護業務利用者様一人ひとりへの個別ケアを重視し、食事・入浴・排泄など日常生活の介助、機能訓練、健康管理等、生活全般を支援します ※夜勤は現場に慣れてからスタート

診療科目・サービス形態

ショートステイ

給与

【契約職員】月給191,000円〜227,000円

給与の備考

■契約職員初任給　月額19.1万～22.7万円（加算限度額） ※職務経験がある場合、内容に応じて換算し加算通勤手当　上限5.5万円/月超過勤務手当年始手当　2,000円/回夜間業務手当　6,000円/回介護職員処遇改善手当　毎月2.5万円予定介護職員処遇改善一時金（6月に支給）賞与　年2回（6・12月） ■パート総支給額＝月額給与（時間給×7時間×勤務日数）＋諸手当 ※職務経験がある場合、内容に応じて換算し加算通勤手当　上限3,000円/日（上限45,500円/月）超過勤務手当介護処遇改善手当（約1.8万円/月）等

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金正職員登用制度（契約職員） ※パートの加入保険は法定通り

勤務時間

日勤のみ可

■契約職員早番　7:00～15:45 日勤　8:30～17:15 遅番　10:30～19:15 / 11:15～20:00 夜勤　16:30～翌9:30 ※夜勤は4週につき2～4回程度（夜勤明けの翌日は原則週休日） ■パート日勤のみ 11:30～19:30 ※勤務時間は応相談

休日

4週8休以上育児支援あり年間休日120日以上

■契約職員 4週8休年間休日120日 ※年間の土日祝・年末年始と同日数分は休日数とする ■パート応相談 ※週4日勤務

長期休暇・特別休暇

■契約職員夏季休暇（5日）年次有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇等 ■パート夏季休暇（3日）年次有給休暇慶弔休暇等

応募要件

未経験可新卒可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上正職員登用あり

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※経験不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。