ホスピタルホームあいあい有田【2025年10月01日オープン予定】の介護職/ヘルパー求人（正職員）

月給261,000円〜 280,000円

最終更新日: 2025/06/16

【介護職】✨オープニング✨高収入⭕年間休日120日以上⭕無資格OK⭕福利厚生充実⭕早良区有田

⭐️オープニングスタッフ！！2025年10月オープン予定です⭐️
近隣施設にて早めの勤務開始希望の方も大歓迎⭕

💁‍♀️あいあいグループはライフステージに合わせて働き方が選べる！？
パターン１）プライベートの時間をしっかり確保。年間休日120日！！
パターン２）夜勤もしっかり入れて高収入。年間休日107日！！

あなたに合わせて充実できる働き方を選んでください🤗

＜ココがPOINT＞
✅オープニングスタッフ♬
✅高収入！月収30万円以上可能！
✅子育て支援制度の充実（提携保育所あり・保育手当支給あり）
✅2階は全て休憩スペース
✅選べる年間休日◎
✅残業実績月平均1分！（既存施設）

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助新規オープンオープン3年以内

＜主な業務内容＞施設内の各居室にて身体介助や生活援助などを行います。主な業務として… ・食事介助・排泄介助・入浴介助・生活支援（清掃、洗濯、買い物など）　など・痰吸引（資格を取ってもらいます）・経管栄養（資格を取ってもらいます） ※移動支援を通して外出も行います ------------------------------------------ 神経難病は進行性の病気のため、一人一人に合った支援体制が必要です。人工呼吸器を装着された方などもご入居される予定ですが、既存の施設でも入社したスタッフで神経難病ケアを経験したことがある方はごくわずかでした。そんな中あなたに求めるのは”支援したい気持ち”。その気持ちさえあれば、この施設で必ずスキルアップできます。まずはお気軽にお問い合わせください。 ⭐️入社後はしっかりと研修を行います。いきなり一人で訪問をすることはありません。教育担当者が同行し、一人でも大丈夫！と双方が確認をしてからの一人訪問ですので、ご安心ください。 ⭐️夜勤開始時期もご相談ください。 ✧˖°こんな方にオススメ*⋆˖✧ ✅今までの経験を活かせる職場で働きたい ✅オープニングスタッフとして働きたい ✅ワークライフバランスを大切にしたい ✅未経験・ブランクOKの職場で働きたい ✅スキルアップやキャリアアップを目指したい ✅神経難病について学びたい ✅”支援したい”という想いがある ✅研修サポートがしっかりとしている職場で働きたい ✅給与を上げたい ✅福利厚生が充実した職場で働きたい ✅子育てサポートが充実している環境で働きたい ️️️✅エンゼルケアや緩和ケアに興味関心がある「まだ応募する勇気がないな…」「施設内での雰囲気が気になる…」という方は、既存の施設見学をすることも可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。 ※コロナ感染状況で見学が難しい場合もありますのでご了承ください。 ★------------------------------------------ 【説明会のご案内】随時説明会を開催しております。（Webも可）業務内容や雇用条件について、また、入社後の教育プログラム及び 1日の流れなどをわかりやすくご説明いたします。お買い物帰りやお散歩の途中など、お気軽にご参加ください。 ------------------------------------------★

診療科目・サービス形態

訪問介護住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給261,000円〜280,000円

給与の備考

＜給与詳細＞ 1）初任者研修…月給192,000円＋40,000円（夜勤5回分）＋地域手当20,000円＋ベースアップ手当9,000円＝261,000円 2）実務者研修…月給192,000円＋40,000円（夜勤5回分）＋地域手当20,000円＋ベースアップ手当9,000円＝261,000円３）介護福祉士…月給211,000円＋40,000円（夜勤5回分）＋地域手当20,000円＋ベースアップ手当9,000円＝280,000円 ※夜勤手当8,000円／回（月平均4～5回程度） ※夜勤回数は相談に応じます＜給与例＞・介護福祉士の資格をお持ちで夜勤8回した場合月給211,000円＋夜勤手当64,000円＋地域手当20,000円＋ベースアップ手当9,000円＝304,000円支給

想定年収

【介護士　一般職/2年】: ・入職1年目 392万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援制服貸与副業OK ハラスメント相談窓口あり

・各種保険完備（労災、雇用保険、健康保険、厚生年金）・昇給あり・賞与あり・退職金あり（規定あり）・交通費支給（規程あり）・制服貸与・提携保育所あり・保育手当支給あり（規程あり）・車通勤OK ・永年勤続表彰制度あり（3年、5年、10年、20年）・社内表彰制度あり（社長賞、表彰レセプション等）・定期健康診断原則あり（入社時期による）・資格取得支援制度あり・慶弔休暇・有給休暇付与（法定通り、消化率100％）　等 ⭐️社内表彰制度 10年勤続や社長賞など功労者への表彰制度も設けています。入社1年未満の新人の方が社長賞を受賞したことも！一人ひとりのがんばりや成長、気配りを正当に評価してくれる制度です。 ⭐️交通費支給！マイカー通勤OK！無料駐車場完備！無料駐車場完備でマイカー通勤もスムーズに行えます◎

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

⭐️未経験・ブランクOK 介護未経験の方、久しぶりにお仕事復帰や他業種から介護へ復職のあなたを、専任の教育担当者が丁寧に指導しますので、ご自身のペースでお仕事に慣れていただけます。お仕事にブランクがある方もしっかりスキルアップできます。

勤務時間

残業ほぼなし

a）9:00～18:00（19:00）（休憩60分） b）7:00～16:00（17:00）（休憩60分） c）12:00～21:00（22:00）（休憩60分） d）15:00～翌9:00（10:00）（休憩120分）＊変形労働時間制によるシフト勤務＊1日の労働時間8～9時間＊提携保育所があるので9時間シフトも安心♬ ＊保育園のお迎えなどがある方には1日8時間勤務のみもご用意♬ ⭐️残業時間なし徹底した現場業務内容の管理を行っており、平均残業時間は1分です！

休日

4週8休以上育児支援あり年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%家庭都合休OK 月1シフト提出

月10日（2月のみ9日）年間休日120日（月10日）・特別休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇（男性も実績あり）・看護休暇・介護休暇　等 ⭐️子育て支援制度安心して子育てと仕事が両立できる環境を整備！産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率も高い数値をキープしています。復職後もお子さまの発熱などによる急な欠勤や早退が発生した場合も、スタッフが迅速にフォローに入れる体制を整えています。（男性職員の育児休暇取得実績もあり）

応募要件

未経験可ブランク可無資格可年齢不問新卒可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可フリーターOK 主夫・主婦OK 外国人材・留学生活躍中

〈〈すでに資格をお持ちの方〉〉・初任者研修（ヘルパー2級）・実務者研修（ヘルパー1級）・介護福祉士 ※未経験の方でも教育担当者が丁寧に教えます ※無資格OK ※経験者歓迎 ⭐️未経験・ブランクOK 介護未経験の方、久しぶりにお仕事復帰や他業種から介護へ復職のあなたを、専任の教育担当者が丁寧に指導しますので、ご自身のペースでお仕事に慣れていただけます。お仕事にブランクがある方もしっかりスキルアップできます。 ⭐️嬉しい資格取得支援制度必要や意欲に応じた資格取得の支援制度も充実していますので、ブランクがある方でも安心してスキルアップをしていただけます。 ⭐️実務者を取りたい、介護福祉士を取りたいと考えている方、資格取得支援制度をご利用ください（条件有）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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