アウケアホーム豊島・定期巡回【2025年08月01日オープン予定】のケアコーディネーター(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

■昇給 年1回（5月） ■賞与 年1回（4月 ※昨年度支給実績：基本給1ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■U・Iターン支援制度 └入社時の引っ越し手当補助（10万円まで／社内規定あり） └提携不動産会社で物件契約の場合、仲介手数料を半額負担（社内規定あり） ■服装自由（私服での勤務が可能です） ■髪型・髪色自由（金髪やピンク髪の社員もいます） ■異動希望制度あり ■独立支援制度あり ■直属の上長以外との相談制度あり ■制服/自転車/スマホ貸与 ■オフィス内禁煙 ■副業OK（社内規定あり）

■研修制度について 「介護ケアの経験がないから不安…」そんな心配は無用です！アウケアホームでは、1か月にわたるOJT研修で、先輩社員があなたの成長を徹底的にサポートします。定期巡回が未経験の方でも安心して一人立ちできるよう、当社の介護ケアの考え方から具体的な進め方、ケアに悩んだ時の解決法、訪問時の道順まで、丁寧にレクチャーします。現在活躍中の先輩社員のほとんどが定期巡回未経験からのスタート。安心して飛び込んできてくださいね！

（1）6:30～15:30 （2）9:00～18:00 （3）13:00～22:00 （4）17:00～翌10:00（月3~6回必須） ※休憩60分（夜勤は別途、仮眠時間（待機時間）あり） ■ シフトは早番、遅番、日勤、夜勤の交代制 ■ スマホを活用し自社開発のシステムから記録作成、情報報告をすることで無駄な事務作業時間を効率化！

・年間休日113日（月21日勤務） ・希望休は月3日まで提出できます

・入社時特別休暇付与(6日) ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ★有休消化率は高く、5日以上の連続休暇取得可能！他の社員との兼ね合いになりますが、中には9連休や13連休を取得している社員もいます。 ★入社後半年間は有休の代わりに「特別休暇」を6日間付与。入社後すぐから自由に取得可能です。 ※夜勤明けの翌朝10時に勤務を終了し、その後24：00まで勤務がない日も出勤日にカウントされます。夜勤は月3日程度のため年間約36回とすると、「夜勤明け休み」を加えた場合、実質149日ほどのお休みの所感になります。

＜必須要件＞ ◎介護現場での実務経験が半年以上ある方 ＜応募資格＞ ◎介護職員実務者研修 修了者 ◎介護福祉士

訪問未経験/ブランクのある方も歓迎！ 子育て中、外国籍スタッフも活躍中です！ ▼こんな方にご活躍いただけます▼ ・ 施設や訪問介護でのケアに限界を感じている ・ もっと一人ひとりに寄り添ったケアがしたい ・ 利用者が希望する生活やニーズを叶えたい ・ チームで協力しながら良い支援がしたい 働いているスタッフもこんな想いを持って働いています。 決められたルールや規則、スタッフの都合にあてはめるのではなく、一人ひとりに合わせたケアをしたい方、一緒に働きませんか？