ホスピタルハウスあいあい野方【2025年11月01日オープン予定】の介護職/ヘルパー求人（正職員）

・各種保険完備（労災、雇用保険、健康保険、厚生年金） ・昇給あり ・賞与あり ・退職金あり（規定あり） ・交通費支給（規程あり） ・制服貸与 ・提携保育所あり ・保育手当支給あり（規程あり） ・車通勤OK ・永年勤続表彰制度あり（3年、5年、10年、20年） ・社内表彰制度あり（社長賞、表彰レセプション等） ・定期健康診断原則あり（入社時期による） ・資格取得支援制度あり ・慶弔休暇 ・有給休暇付与（法定通り、消化率100％）　等 ⭐️社内表彰制度 10年勤続や社長賞など功労者への表彰制度も設けています。 入社1年未満の新人の方が社長賞を受賞したことも！ 一人ひとりのがんばりや成長、気配りを正当に評価してくれる制度です。 ⭐️交通費支給！マイカー通勤OK！無料駐車場完備！ 無料駐車場完備でマイカー通勤もスムーズに行えます◎

⭐️未経験・ブランクOK 介護未経験の方、久しぶりにお仕事復帰や他業種から介護へ復職のあなたを、 専任の教育担当者が丁寧に指導しますので、 ご自身のペースでお仕事に慣れていただけます。 お仕事にブランクがある方もしっかりスキルアップできます。

a）9:00～18:00（休憩60分）または 9:00～19:00（休憩60分）　 b）17:00～翌10:00（休憩60分）または 17:00～翌11:00（休憩60分）　 ＊変形労働時間制によるシフト勤務 ＊提携保育所があるので9時間シフトも安心♬ ⭐️残業時間なし 徹底した現場業務内容の管理を行っており、平均残業時間は1分です！

月10日 （2月のみ9日） 年間休日120日（月10日） ※年間休日107日の場合は（月9日／2月：8日） ・特別休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（男性も実績あり） ・看護休暇 ・介護休暇　等 ⭐️子育て支援制度 安心して子育てと仕事が両立できる環境を整備！ 産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率も高い数値をキープしています。 復職後もお子さまの発熱などによる急な欠勤や早退が発生した場合も、 スタッフが迅速にフォローに入れる体制を整えています。 （男性職員の育児休暇取得実績もあり）

＜いずれか必須条件＞ ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級） ・介護福祉士 ⭐️嬉しい資格取得支援制度 必要や意欲に応じた資格取得の支援制度も充実していますので、 ブランクがある方でも安心してスキルアップをしていただけます。 ⭐️実務者を取りたい、介護福祉士を取りたいと考えている方、資格取得支援制度をご利用ください（条件有）

✧˖°こんな方にオススメ*⋆˖✧ ✅今までの経験を活かせる職場で働きたい ✅オープニングスタッフとして働きたい ✅ワークライフバランスを大切にしたい ✅未経験・ブランクOKの職場で働きたい ✅スキルアップやキャリアアップを目指したい ✅神経難病について学びたい ✅”支援したい”という想いがある ✅研修サポートがしっかりとしている職場で働きたい ✅給与を上げたい ✅福利厚生が充実した職場で働きたい ✅子育てサポートが充実している環境で働きたい ️️️✅エンゼルケアや緩和ケアに興味関心がある