グループホームなでしこ苑の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

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有料老人ホームローマリンダの介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
NEW
週2日・1日5時間からOK◎資格・経験不問♪夜勤なし☆住宅型有料老人ホームでのお仕事です！
給与
パート・バイト時給 1,087円
仕事内容
介護業務全般･入居者様のお世話･食事配膳･施設内にあるデイサービスへの送り　等雇用期間の定めなし法人で運営している松阪市山室町内の事業所に転勤の可能性あり業務範囲変更なし
応募要件
資格・経験・年齢・学歴不問
住所
三重県松阪市山室町690-2
JR紀勢本線松阪駅から車で14分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
住宅型有料老人ホーム
交通費支給
年齢不問
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住宅型有料老人ホームアクアナーシング川井町【2025年07月オープン】の介護職員求人
【週3日から可】有料老人ホーム介護職｜日勤のみ
給与
パート・バイト時給 1,250円〜 1,300円
仕事内容
仕事内容: 有料老人ホームアクアナーシング川井町における介護業務具体的には【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、浴室への移動介助【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯　　　　などです。・仕事内容の変更：なし・転勤：なし【契約更新】・雇用期間：なし(更新なし)
応募要件
・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
住所
三重県松阪市川井町５５９
近鉄山田線松ヶ崎駅から徒歩で29分
特徴
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
住宅型有料老人ホーム
交通費支給
新規オープン
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ホームヘルプサービスループホールの介護職/ヘルパー求人
勤務時間・曜日は応相談！1日2時間からの勤務でOK◎住み慣れたご自宅での生活を助けるやりがいのある仕事です！
給与
パート・バイト時給 1,087円〜 1,500円
仕事内容
介護業務全般・利用者様宅にて、家事援助や身体介護等の業務・伝票記入などの事務処理・訪問には自家用車を使用
応募要件
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※未経験・ブランク可 ※年齢不問・普通自動車免許（AT限定可）
住所
三重県松阪市大塚町370
近鉄山田線松ヶ崎駅から徒歩で16分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問
求人を見る

グループホームなでしこ苑の夜勤専従介護職員(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

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時給1,103円〜 1,250円

最終更新日:2025/10/02

【松阪市川井町字中道】週2回～OK♪昇給あり◎パートの夜勤専従介護職員として活躍しませんか？

「グループホームなでしこ苑」をご紹介いたします

平成10年4月に開設以来、地域の皆様の在宅介護を支援し続けてきました。
なでしこ苑は、施設の中に居宅介護支援、デイサービス、ショートステイ、訪問介護の事業所を設置しています。
認知症の方々への支援も積極的に行い、「この町に住んで良かった」と思えるような地域医療を実現を目指しています。

現在、パートの夜勤専従介護職員を募集中です！

勤務日数は相談可能！あなたのライフスタイルにあわせて働けますよ。
昇給あり◎あなたの頑張りはしっかり評価します。
マイカーでの通勤が可能なので、雨の日の通勤も楽ちんです。

人財育成の基本方針として「プロ」の育成に力を注いでいます。あなたの個性を活かし、良い面はしっかりと伸ばし、あなたの成長を全面的にバックアップします。

私たちが求めている人財は、成長志向を持って挑戦し続けられる方です。日々努力し続けられる方、自分で考え行動できる方は歓迎します！
職員一丸となって地域を支える介護施設を一緒に目指していきませんか？ご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

夜勤専従介護職員(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護

介護の仕事は単なるオムツ交換ではなく、・メンバーで協力し利用者に元気になっていただく。・利用者の残された能力を引き出しできることを増やす。これらを通して家族介護者の負担も軽減させることです。 ●グループホーム 9人で夜勤1名。2ユニットあるので18人で夜勤2名体制です。雇用期間の定め：1年（原則更新/更新上限なし）業務変更範囲：変更なし転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【パート・バイト】時給1,103円〜1,250円

給与の備考

※16:00～翌朝9:00、休憩1時間30分の場合時給に、処遇改善手当、深夜加算額、早朝手当などを加えると、夜勤1回あたり25,750円となります。通勤手当実費支給　上限月額50,000円昇給制度あり　1時間あたり10円～50円（実績）職務給制度あり＜職務給制度の内容＞グレードは1等級から6等級。基本給は役割給＋年齢給＋勤続給半期ごとに評価を行い不十分な点を翌期の育成課題として扱う、単なる査定のためではなく本人の成長を実現させる制度です。試用期間：6ヶ月（同条件）

待遇

交通費支給退職金あり復職支援副業OK

雇用保険、労災保険 ※就業時間、就業日数により各種保険加入します。マイカー通勤可（無料駐車場完備）退職金：福祉医療機構、県社会福祉事業職員共済会の2つ加入正社員登用あり ※正規職員への登用は毎年実施。平成30年度4名が正規に復職制度あり ※退職理由が出産、キャリアアップ等のやむを得ない事情により退職した方を対象とし、給与は退職時の金額を参考に離職期間や本人の現状の能力等により個別に決定します。受動喫煙対策あり（屋内禁煙）ソウエルクラブ（福利厚生センター）加入懇親会経費補助ＳＤＳ（自己啓発援助制度）ソウエルクラブ（福利厚生センター）加入クラブ活動助成健康診断（条件あり）

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

・研修制度の内容パート職員含む全員が対象自分の行きたい研修に行けるよう受講料、旅費等を支援します。参加日は基本的に有給使用とします。（1）専門職員団体への会費を全額法人負担（2）資格取得を支援（勉強会開催）（3）外部研修、学会への参加を支援参加費年間2万円／人まで法人が負担。旅費年間2万円／人まで法人が負担。

勤務時間

夜勤専従あり残業ほぼなし残業月20時間以内

変形労働時間制・1ヶ月単位 16:00～翌9:00 ※その他の時間も相談可。休憩90分残業ほぼなし

休日

育児支援あり週2日からOK

勤務表に基づき、週2回程度の勤務をお願いします。（相談可）

長期休暇・特別休暇

有給休暇（6ヶ月経過後付与）　3日 ※有給は、週の所定労働日数に応じて法定通りに付与育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり

応募要件

未経験可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上自動車運転免許学歴不問正職員登用あり

・介護福祉士・介護職員初任者研修修了者・介護職員実務者研修修了者上記いずれか必須普通自動車運転免許（AT限定可）必須 18歳以上 ※18歳未満の深夜業は法定で禁じられているため経験・学歴不問

歓迎要件

ブランクあり大歓迎ダブルワーク大歓迎（副業可・兼業可） UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施・面談1回、面接1回面談は働き方などの希望や質問など面接前に十分にご相談させていただく場。書類審査、筆記試験はありません。 ※面接のみ（面接は1回。見学・会社説明と面接を同一の日に実施することも可） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。