愛の家グループホーム 大田久が原の介護職/ヘルパー求人（契約職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助 慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金） ｅラーニング動画研修利用可 永年勤続表彰制度（3年、10年、20年） 学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用（旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）など 入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化） ・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数 ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり 私用PCやスマートフォンで勉強可能。 旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有

変形労働時間制（1ヶ月単位） 早　7:15～16:15 遅　10:00～19:00 夜勤　16:00～翌10:00 ※シフト制勤務 休憩60分　夜勤は休憩120分 月平均時間外労働時間　2時間

勤務シフト表による 年間休日114日

育児休業取得実績 あり 有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日

●【東京都介護職員就業促進事業対象求人】（採用後、働きながら 　介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業） ●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。 ●採用日から２０２６年１月３１日までのうち、６か月以内の 　有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、事業主と 　合意の上、継続雇用も可能です。 ●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した 　自営業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に 　離職者となることが決まっている就業者を含む）で、 　実務者研修と同等以上の資格を有していない方です。 ●本事業の雇用開始期限は令和７年１１月１日となります。 　１１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ●継続雇用の場合、弊社独自のスキルアップ支援金の支給あり（規定あり）