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NEW【杉並区下井草】介護スタッフ&介護リーダー募集!介護×ICTで働きやすさもケアの質も向上◎記録や共有はスマホで効率化。“人にしかできないケア”に集中できます。賞与年2回・昇給年1回◎テクノロジーを活かし、自分らしい介護ができる職場です!
- 給与
- 正職員 月給 256,100円 〜 386,100円
- 仕事内容
- 有料老人ホームでの介護業務 <業務概要> お食事、入浴、排せつ時のケア、フロア内の見守りなどお客様に寄り添いケアを行います。 その他、レクリエーションなども行い日々の生活が明るく豊かになるようサポートします。 <介護スタッフ業務> ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他職種と連携し、生活リハビリなどの実施 ・各種記録入力 ・企画書作成(イベント立案) ・病院受診対応、外出レクリエーションの付き添い ・居室担当(2~3名)など <介護リーダー業務> ・スタッフの教育や指導を通じたスキル向上のサポート ・業務の割り振りと進捗管理 ・記録を基にした業務改善の提案や問題点の把握 ・施設の方針やサービス内容の改善提案 ・急変時の迅速な対応と緊急連絡 ・災害時の避難誘導や対応 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- ■介護スタッフ■ <資格> 不問 <経験> 不問 ※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため) ■介護リーダー■ <資格> 介護福祉士 必須 <経験> リーダー等のご経験 必須 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 東京都杉並区下井草4-31-2 西武新宿線「下井草駅」/「井荻駅」より徒歩5分 ★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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【介護スタッフ・正社員】残業ほぼなし♪プライベート充実/ブランクありも歓迎<杉並区上高井戸>
- 給与
- 正職員 月給 267,200円 〜 460,500円
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームでの介護業務をお任せします。 ・身体介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート <1日の流れ> ■早出 07:00~09:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 09:00~11:00 入浴介助、生活支援 11:00~12:00 昼休憩 12:00~14:00 食事介助、清潔ケア 14:00~14:30 全体カンファレンス 14:30~15:30 おむつ交換、生活支援 15:30~16:00 申し送り、書類整理 ■遅出 11:30~14:00 情報共有、食事介助 14:00~14:30 全体カンファレンス 14:30~15:30 休憩 15:30~17:30 入浴介助、生活支援 17:30~18:00 申し送り 18:00~20:00 食事介助、イブニングケア 20:00~20:30 書類整理、申し送り ・業務の変更なし ・就業場所の変更なし
- 応募要件
- <資格> 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士 <学歴> ・不問 ・未経験可 <年齢> ・22時以降は18歳以上の方のみ可 ※労基法による年少者の深夜労働の禁止 ・64歳まで(定年が65歳のため)
- 住所
- 東京都杉並区上高井戸2-11-45 【富士見ヶ丘駅から徒歩の場合】徒歩12分(950m) 【芦花公園駅から徒歩の場合】徒歩12分(930m)
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 264,000円 〜 299,000円
- 仕事内容
- ■グループホームの介護職員 認知症のある方が少人数で共同生活を送る施設です。 ◎日常生活のサポート ご利用者と一緒に掃除や洗濯、食事の準備を行いながら、 家庭的な環境の中で「できること」を大切にしたケアを提供します。 ◎認知症ケアの学び 日々の関わりを通して、認知症の方との信頼関係を築き、その人らしい生活を支える方法を学べます。 ◎温かい職場環境 少人数制なので、ご利用者と深く関われる環境。 スタッフ同士の連携も密で、安心して働けます。 「人とじっくり向き合いたい」「家庭的な環境で働きたい」そんな方におすすめです。 ■小規模多機能型居宅介護の介護職員 訪問・通い・泊まりを組み合わせ、ご利用者の暮らしを支える介護サービスです。 ◎柔軟なケアの提供 その日のご利用者の状態や希望に合わせ、デイサービス・訪問介護・ショートステイを組み合わせたケアを行います。 ◎幅広いスキルが身につく レクリエーションの進行、訪問介護での生活支援、夜間の見守りなど、多様な経験を積みながら成長できます。 ◎地域に根ざした職場 顔なじみのご利用者が多く、「また来たよ!」と迎えられる温かい環境。 地域とのつながりを大切にしながら働けます。 「色々な人と関係を作りたい」「ルーティンワークより、日常にメリハリある仕事の方が面白い」「幅広い経験を積んで成長したい」そんな方にぴったりです。 ※ 従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 就業場所の変更の範囲:法人の定める事業所
- 応募要件
- 無資格可 未経験可
- 住所
- 東京都杉並区上高井戸2丁目12番1号 京王線 芦花公園駅から徒歩で13分 京王井の頭線 富士見ヶ丘駅から徒歩で12分 京王井の頭線 高井戸駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可グループホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
☆ミサワホームグループが運営する介護付き有料老人ホーム☆安定した経営基盤で長く働ける環境です
こんな方応募お待ちしています
わたしたちスタッフの役割は「入居者様にとって何が一番か」を考えケアすること。良いと思ったことはどんどん提案し、皆さんの経験をぜひ生かして下さい。また、基準の2倍のケアスタッフを配置(入居者様1.5名に対しスタッフ1名:採用人数)
お一人お一人との時間を大切にする環境作りもしています。
これから介護の仕事をはじめようという方も大歓迎です。介護ではこれまでの人生経験がすべて活かせます。その方に応じたOJT期間を設け(もちろん経験者でも同様です)、先輩スタッフが1から指導しますので安心してトライして下さい。
働く環境は?
「眠りスキャン」というセンサーを導入し、手元で全入居者様の睡眠状態や起き出しが把握できたり、33名の規模で夜勤者を3名にしたり、洗濯は外注にしたり、足腰に負担の少ない床材が入っていたりと、働く人の負担を下げる取組みにも力を入れています。余裕のあるなかで入居者様とゆったりと向き合い、スタッフが気持ちよく、無理なく、笑顔で働けること、これこそが入居者様に一番のサービスを届けられる、そう考えて運営をしています。
フロアの様子は?
入居者様は、平均年齢は高め、平均介護度は3程度ですが重介護の方はほとんどいらっしゃいません。医療依存度も低め。認知症の方は多いですが、皆様落ち着かれていて、多くの方が穏やか。スタッフ間の雰囲気は和気あいあいとした日や、ややおとなしめの日も。これは出勤メンバーによって変わります。時間の流れは比較的ゆったりしています。是非一度ホームを見学し、雰囲気を体感してみて下さい。
【その他特徴】
・20代から60代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
・年に一度、お一人お一人に「あなた専用の日」を設けてマンツーマンでの1日外出支援をしています。日帰り観光やお墓参りなど、入居者様のご希望を一緒に叶えましょう。
・テラス、菜園スペースなどがありトマトやキュウリなどを栽培しています。
面接前に見学だけというご希望も受け付けています。
ご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
介護付き有料老人ホーム内での介護業務全般
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■正職員 給与 ・初任者研修:232,700円~ ・介護福祉士:244,800円~ ・無資格,未経験:224,200円~ ※夜勤手当5回分含む 交通費規程内支給 (上限5万円) 処遇改善加算手当 (年額25万円程度/満床時想定) 正月手当 昇給 年1回(人事評価制度により決定) 賞与 年2回(実績:合計で基本給の約1ケ月分) ※給与は経験と能力を考慮し決定します ※賞与は、原則毎年6月および12月に会社の業績を考慮して支給
勤務時間
下記のシフト制 ・早番 7:00~16:00(休憩60分 実働8時間) ・日勤 9:00~18:00(休憩60分 実働8時間) ・遅番 11:00~20:00(休憩60分 実働8時間) ・夜勤 17:00~10:00(休憩120分 実働15時間) ※月毎の就業時間はシフトにより決定いたします
休日
週休2日 年間休日105日以上
応募要件
※未経験者可・学歴不問 ※正職員は、入社後6ケ月間を契約社員(有期契約)とし、その期間を試用期間とする(雇用条件変更なし)
歓迎要件
経験者優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2016年5月8日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
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