ツクイ・サンフォレスト千葉稲毛(住宅型有料老人ホーム)【2025年08月01日オープン予定】夜勤専従介護職員・ケアクルー(介護職/ヘルパー)求人(パート・バイト

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時給1,2301,380

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ツクイ・サンフォレスト千葉稲毛(住宅型有料老人ホーム)【2025年08月01日オープン予定】(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

2025年8月オープン予定!【千葉市稲毛区】住宅型有料老人ホームでの夜勤専門の介護スタッフ(パート)募集中!夜勤回数相談OK&WワークもOK!日中帯を有効活用できるため人気の働き方です♪施設内の他のフロアには他の職員もいるので安心です♪

株式会社ツクイは『デイサービス』を中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する『居住系介護サービス』、 訪問介護・訪問入浴等を運営する『在宅事業サービス』の3つの事業で市場のニーズにお応えすべく、 全国47都道府県で800カ所以上の事業所を展開!
時代の変化、ニーズに合わせて新たなサービスの創造にも積極的にチャレンジしています!

ダイバーシティ推進への積極的な取り組み

ツクイではダイバーシティ&インクルージョンを推進しており、女性の活躍の推進をはじめ、障がい者、外国人、学生、シニアなどを積極的に雇用しています。
多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮し、協働することによって、新たな価値創造を実現できると私たちは考えています。
また、風通しの良い職場環境の構築としてだれでも利用できるキャリア相談窓口やLGBT相談窓口などを設置しています。

子育てと仕事の両立を応援します!

登録された全国300以上の企業主導型保育所の空き状況をオンラインで直接検索し、ご希望の保育園の見学・入園の『ワンクリックでの申込み』が可能な「子育てみらいコンシェルジュ」を導入。
さらに産休育休者の復職支援や子育てに関するコミュニケーションツールとして活用できます。理由を問わず使える「一時保育」もサイト内で申込が可能です!
親子の健康相談ダイヤルやイクメン・イクボス動画もあり、子育てしながらも安心して働き続けるためのサービスも充実しています。

40年以上の歴史と実績

1983年に訪問入浴から始まったサービスは、お客様のニーズとともに訪問介護、デイサービス、施設運営へと拡大していきました。
40年以上の長い歴史の中で介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積しており、福祉業界が未経験の方でも安心して働くことが可能です。

*――――――――――――――*
【ツクイで働くメリット】
・土日・祝日給与UP
・年2回、嬉しい特別手当あり!(業績による)
・充実の育児サポート(女性の育児休業取得率98.3%)
・ツクイPLUSの充実!(従業員福利厚生制度)
・正社員登用制度あり(過去3年間実績:全国711名)
*――――――――――――――*

ツクイはお客様へのよりよいサービスを創るため、一緒に働くスタッフの〝幸せ〟を一番に考えています。
今後もさらなる各種制度の拡充や働きやすさ、スキルアップ等実現を目指します。

働き方・キャリアアップの仕方は人それぞれ。
あなたの”幸せ〟を、ツクイでかなえてみませんか?

サンフォレスト千葉稲毛(住宅型有料老人ホーム)ではパートの夜勤専従/介護職員・ケアクルーを募集しています。
ご応募お待ちしております!

ツクイ・サンフォレスト千葉稲毛(住宅型有料老人ホーム)の紹介動画

募集内容

募集職種

夜勤専従介護職員・ケアクルー(介護職/ヘルパー)

仕事内容

住宅型有料老人ホームでの夜勤専従介護職員 <業務概要> 夜間帯の見守りや定期巡視、排せつ介助や誘導など中心に行います。 <お仕事詳細> ・夕食介助、見守り ・口腔、排泄、入床介助 ・安否確認巡回 ・各階で連絡を取り、定時連絡と報告 ・起床、食事介助、見守り など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,230円1,380円

給与の備考

※土日祝日時給100円アップ※ ・特別手当(年2回 6,000円~16万円※昨年実績) ・昇給あり(年1回 0~30円) ・年末年始手当あり ・時間外勤務手当※固定残業代なし ・ICT手当:2,000円/月 ・育児手当 1万円/月 ※支給条件あり ・通勤手当 実費5万円/月 ・夜勤手当(7,000円/回) ※試用期間3~4ヶ月(条件変更なし)

待遇

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(労働条件により異なる) ・正社員登用制度あり ・産前産後休業 ・育児・介護休業取得実績あり ・副業・Wワーク可(社内規定有) ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) <独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」> 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。 結婚・出産・入学のお祝い金5,000~20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、 ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 <ステップアップへのサポート> ・資格取得奨励金10,000円~30,000円※規定あり ・受験対策支援制度 ・通信教育サポート ・キャリアアップ支援制度 ・キャリアパス制度 ◎初回契約後は1年以内毎の契約です。 初回契約後は、 ・昇給あり(年1回・昨年度実績0~30円) ・特別手当あり(年2回・6,000~160,000円) 業績による支給あり。

教育体制・研修

ツクイでは様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。 <研修制度> ◎初期研修(入社時) ◎OJT研修 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。 ◎オンライン講座 法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。 ◎テーマ別法定研修 ◎階層別研修 階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。 <自己啓発支援制度> ◎資格取得支援制度 該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円~30,000円支給 ◎研修受講支援制度 該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給 ◎受験対策支援制度 ◎通信教育サポート

勤務時間

(1)15:30~09:30(休憩120分) ※勤務時間相談可 ※シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間:5時間程度

休日

勤務日数:週1~2回程度 勤務曜日:応相談

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇 ※午前・午後の半日有給取得可 産前産後休暇 育児休業 介護休業 子の看護休暇 生理休暇

応募要件

<資格> 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上または看護師 いずれか必須 <経験> 不問 ※介護経験年数のある方歓迎 ※18歳以上:変形労働時間制のため

歓迎要件

介護福祉士 歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施  ※面接時に適性検査あり ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募後の選考連絡については、応募を確認させて頂いてから、3営業日程度のお時間を頂戴しております。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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